Horaire extra large
Bonjour à toutes.
Une amie à eu un appel pour un contrat de 2j par semaine de 8h15 à 19h45 en année complète. Quelle taux pourrait elle prendre pour au moins avoir un bon mois de salaire car c'est une longue journée quand même.
Si elle augmente le taux horaire, comment les parents peuvent bénéficier de l'aide ? Augmenter le nombre de jours au lieu de marquer 2 j ils font 3ou 4?
Pour l'indemnité d'entretien comme c'est libre elle pense à 5 euros. Je viens vers les petites fées du forum car moi je sèche à lui répondre. Merci
Re: Horaire extra large
Bonjour,
Alors ça lui fait 100h mensualisées ( 23 h / semaine) et 9 jours mensualisés.
Plafond caf 50.15 brut
50,15 X 9 /100 = 4.5135
4.5135 X 23h x 52 /12= 449.8455 ( soit 49.98 par jour)
449.8455 X 0.7801= 350.92 NET à verser
Et pour les indemnités entretien sauf erreur ça donnerai minum 3.93 net.
Bonne journée
Re: Horaire extra large
Merci pour votre réponse.
350eur jusqu'à presque 20h le soir elle trouve que c'est un peu bas, pas grand chose, justement c'est pour ça qu'elle voulait faire sur un 3j pour au moins avoir un plus à gagner, si elle fait pour un 13j ça fera, mais là la question comment faire pour le contrat et la paje ?
Re: Horaire extra large
sur le contrat il suffit de prévoir un accueil même de 15 min ou 1h sur un 3ème jour et de l'inclure dans la mensualisation
Re: Horaire extra large
Humm... on ne peut pas s'attendre à des 1000 et des 100 avec un contrat sur 2 jours/ semaine.
Re: Horaire extra large
Merci Kikine747 ! Elle sera contente pour cette réponse. Donc elle n'aura pas d'indemnités d'entretien pour ce jour et au niveau de jours de présence réelle au niveau de son abattement ça peut la faire beuguer ??
Sinon pour son indemnités d'entretien à 5 euros elle en a le droit elle peut faire c qu'elle veut c'est le minimum qu'il faut respecter ?
Bien à vous
Re: Horaire extra large
Désolé de vous contredire mesdames mais il est illégal de rajouter un jour de plus au contrat pour pouvoir augmenter son taux horaire si c'est un jour d'accueil fictif
Après vous allez me dire mais personne n'ira vérifier , et cela laisse la possibilité à la maman de confier son enfant etc.....
Je trouve tout cela malhonnête
Soit elle accepte les 11.5 heures par jour soit elle refuse
Avec le taux horaire proposé par nounounath et en étant dans la légalité ca lui fait 350 euros pour 2 jours travaillé dans la semaine ça me parait plus que correct
Et 11.5 heures par jour ca me choque vraiment pas
moi je fais 10.5 heures du lundi au vendredi de 7H30 à 18 H00
j'ai des collègues qui font ça
Elle se mensualise sur 26 jours comme si elle travaillait 6 jours par semaine alors qu'elle n'accueille l'enfant que 4 ou 5 jours pour pouvoir gonfler leur tarif
Et si il y a une déduction CCC et bien elle le font sur 4 jours potentiels d'accueil ou encore au réel
Bah oui elles veulent pas perdre de l'argent les petites dames
Re: Horaire extra large
Ça me fait plaisir de lire ta réponse assmatzam. Je suis tout à fait de ton avis!
On ne peut pas d'un côté rouspeter contre les parents en disant qu'ils ne comprennent rien aux calculs et patati et patata ET gonfler le nombre de jours mensualisés pour augmenter nos tarifs.
De plus rien ne dit que les parents seront ok pour augmenter ce nombre de jours afin que l'am leur fasse un tarif plus élevé.... ils ont déjà du mal avec le tarif "normal". Et faire un faux.
Chacun voit midi à sa porte...
Re: Horaire extra large
Bonjour,
Assmatzam, nounounath4, complètement d'accord avec vous.....mais personne n'a proposé cette solution me semble-t'il?
Kikine propose un jour supplémentaire d'accueil avec 1h....si j'ai bien compris? ??? C'est tout-a-fait possible non et peut-être une bonne solution
Re: Horaire extra large
Oui @Violleta j'ai bien lu la réponse de @kikine
Elle conseil de rajouter 1 journée d'accueil supplémentaire au contrat pour pouvoir calculer le nombre de jours mensualisés sur 3 jours par semaine au lieu de 2 pour pouvoir augmenter le taux horaire
mais ce jour serait en réalité un jour fictif soyons honnete
D'ou ma réponse
Ce n'est pas correct de fonctionner comme cela............
Et qui plus est pas Légal
Re: Horaire extra large
Oui bien sûr si c'est un jour fictif ce n'est pas correct.
Re: Horaire extra large
C'est pourquoi je ne conseillerais pas personnellement de le faire
Mon conseil
Soit elle accepte le contrat avec un taux max
Soit elle ne prend pas ce contrat
En plus qu'elle PE accepterait de payer même ne serait ce que 15 min de plus sur une journée supplémentaire pour pouvoir déclarer plus de jours et permettre à l'AM de lui faire payer plus chère
Soyons logique ..............
Re: Horaire extra large
"En plus qu'elle PE accepterait de payer même ne serait ce que 15 min de plus sur une journée supplémentaire pour pouvoir déclarer plus de jours et permettre à l'AM de lui faire payer plus chère
Soyons logique .............."
les pe qui ne trouvent pas d'ass mat pour un contrat contraignant et riquiqui
perso je l'avais fait et la maman en profitait pour prendre ses rdv tranquille (ou faire ses courses) sur cette heure, en aucun cas elle était fictive... l'enfant était présent occasionnellement et la maman était bien contente d'avoir trouvé une am qui acceptait un contrat que les autres refusaient car pas intéressant
Re: Horaire extra large
@kikine
Dans votre cas l'enfant était réellement confié donc pas de soucis
Mais si c’est pour pouvoir gonfler le tarif horaire je suis pas d'accord
Re: Horaire extra large
ben vu qu'elle payait l'heure... il venait rarement mais au moins elle avait une am
Re: Horaire extra large
Perso je n hésiterai pas à rajouter un jour. Ça reste un petit contrat difficile à compléter, les parents sont remboursés à priori à hauteur de 300 € par mois sans compter le crédit d impôts, donc désolée, je prendrais minimum 400 € .
19h45, c est tard, la disponibilité se paie :)
350 € pour un contrat en année complète !!!!! qu il sera sûrement difficile de compléter, désolée je rajoute 1 jour, sans état d âme. À un moment, faut penser à soi, rajouter 1h en plus eventuellement fictive, sur 1 journée, sérieux, y a pas mort d hommes...
Re: Horaire extra large
Bonjour,
Bien sûr, on peut trouver tous les prétextes que l'on veut, mais moi, perso, cela me gêne tout simplement parce que c'est illégal.....Je ne cherche pas plus loin.
On se bat assez pour que nos parents/employeurs fassent les choses dans les règles, on leur reproche assez d'être dans l'illégal s'ils ne suivent pas la loi....donc je préfère être "clean" et ne pas conseiller quelque chose d'illégal.
J'essaie de rester cohérente.
Re: Horaire extra large
Rajouter un jour fictif ne me gêne aucunement.
Je ne vois pas pourquoi je devrai avoir un taux horaire plus bas pour par exemple un 20h année complète sur 2 jours, qu'un 20h année complète sur 3 jours.
Je trouve ça parfaitement illogique de la part pajemploi.
Ça revient à compter à la journée comme à l epoque du forfait 8/10h, alors qu'on est payé à l'heure , pas à la journée.
Re: Horaire extra large
Bonjour,
Bien sûr que c'est illogique.....pajemploi et ses incohérences...en tout cas cette pratique est illégale, c'est un fait et je suis la première à le déplorer ....
Re: Horaire extra large
lorsqu'on me propose un contrat trop petit, je répond que je ne travaille pas pour moins de 35h, certains acceptent de signer pour mon minimum, mais dans ce cas là, je peux vous assurer qu'il n'y a pas une seule minute de fictive, ils amènent l'enfant le nombre d'heures payées, qu'ils en aient besoin, ou pas
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28/06/19 
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