Re: Fin de contrat et cp non pris
12 jours payés par anticipation +14j en août =26
Acquis 30jours car 2 jours enfant de moins de 15 ans
il vous reste 2 jours de la période précédente plus les 10 jours en cours. ICCP
Re: Fin de contrat et cp non pris
mais les 10% en plus ils vous ont été versés ou pas?
Re: Fin de contrat et cp non pris
Donc doit-elle me les payer ou sont-ils déjà payer dans la mensualisation comme elle prétend, vu qu'elle dit qu'elle fait les 10% ?
Merci pour vos réponses
Re: Fin de contrat et cp non pris
4 jours de la période précédent donc 14 jours.
Re: Fin de contrat et cp non pris
et bien. le soucis est là. comme savoir si elle vous ajoute en plus du lissage sur 52 semaines 10% chaque mois
Re: Fin de contrat et cp non pris
s'il n'y avait ces fameux 10% chaque mois, oui elle devrait vous payer en plus de la mensualisation les ICCP 14 jours
mais si elle vous paient 10% en plus il va falloir faire une régularisation.
Calculer combien elle vous a versés de plus en 10% et comparez avec ce qu'elle devrez vous payer pour les 14 jours d ICCP.
Re: Fin de contrat et cp non pris
Autre chose à régulariser. Les semaines travaillées du 30 juin au 29 juin 2021. Car normalement vous auriez du prendre avec cet employeur au moins 5 semaines congés acquis ou pas.
D,après vous informations, vous avez pris que 12 jours de juin à juin donc vous avez travaillé plus de 47 semaines???
Re: Fin de contrat et cp non pris
Dans le contrat, la mensualisation se fait comme tout les contrats.
C'est a dire nbr de semaine x taux horaire x 52 : 12
Re: Fin de contrat et cp non pris
Me suis trompé.
Sur le contrat, la mensualisation est la suivante
Salaire horaire brutxnbr d'heures x52:12
Re: Fin de contrat et cp non pris
bonjour
pouvez vous nous donner la date de début du contrat, le détail de la mensualisation, les dates de vos cp, svp ?
car oui vous avez clairement un trop perçu qu'il va falloir rembourser....
Re: Fin de contrat et cp non pris
Le contrat a débuté le 30 juin, la journée du 30 a été rajoutée en juillet.
La mensualisation :
En brut :
4,01x32x52:12=556,05 brut et
3,09x32x52:12=428,48 net
Un avenant avait été fait en périscolaire
Sur année complète 52 semaines y compris les cp c'est a dire 47 semaine de garde+5 semaine de cp si acquis
Sur la base de 11 semaine de vacances scolaires et 36semaine d'école.
30x11 semaine=330 h
8x36semaines=288 h
Salaire mensuel net 13,15x52x4:12=227,93
Brut ,13,15x52x5,13:12=292,32
J'ai pris des cp 6 jours en décembre 2020, 6 jours en avril et 14 jours en août
Voilà
Re: Fin de contrat et cp non pris
Bonjour, du 30 juin 2020 au 14 aout 2021 vous dites avoir eu 26 jours de cp pris. Mais avez vous acceuilli l'enfant tout le temps ou il y a eu des periodes ou il n'etait pas la ( vacances des parents, vacances avec une autre famille ,arret maladie ? ). C'est important pour vos calculs afin de verifier si vous n'avez pas acceuilli l'enfant plus de 47 semaines. Dans la mensualisation que vous avez detaille, il n'y a pas de 10% , est ce que les pe rajoutaient chaque mois 10% a votre mensualisation ?
Re: Fin de contrat et cp non pris
Je ne pense pas qu'elle rajoutait 10% .
Elle a été absente 1 journée en août mais les heures avaient été déduites
Re: Fin de contrat et cp non pris
Et je suis en arrêt maladie depuis le 22 septembre
Re: Fin de contrat et cp non pris
Vous n'avez pas eu de conges du tout du 30 juin 2020 jusqu'en decembre ? Meme avec un autre contrat ?
Re: Fin de contrat et cp non pris
"30x11 semaine=330 h
8x36semaines=288 h
Salaire mensuel net 13,15x52x4:12=227,93"
le calcul est faux le 13,15 vous le sortez d'où ?
30 x 16 = 480
8 X 36 = 288
(30 X 16 + 8x36) x 4 / 12 = 256 €
Re: Fin de contrat et cp non pris
en brut cela fait 328,32€
Re: Fin de contrat et cp non pris
C'est le calcul de la maman, les heures étaient lissées sur l'année
Re: Fin de contrat et cp non pris
Je viens d'appeler Pajemploi, elle m'aurait mit en congés sans mon accord car elle a payé 14 jours de congés.
Re: Fin de contrat et cp non pris
Du coup j'ai demandé à la maman si elle m'avait mit en congés, elle m'a juste dit qu'elle allait changer la fiche de paie, mais rien ne changera sur le montant versé.
Du coup, je ne sais pas quoi faire. Dois-je contacter les prud'hommes ? Ou a t elle le droit ?
Merci de m'aider
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