Déduction salaire d août Avec congés ?
Bonjour,
Contrat année incomplète des fev 2018
46 sem de garde
Mes 5 semaines de congés
1 semaine de congés parents
- Fev, mars, avril
- Mai dont 1 semaine congés parents
- Juin
- juillet dont 1 semaine congés pour moi
- Août dont 2 semaines congés pour moi
Le parent a déduit du salaire d août mes journées non travaillées en août
Le parent a-t-il raison ?
Re: Déduction salaire d août Avec congés ?
Bonsoir non il a tort...votre contrat est basé sur le lissage des 45 semaines d'accueil programmées. Pour que tous les mois le salaire reste identique.
Y compris lors de vos semaines de congés en TEMPS et des autres absences programmées.
Expliquez lui bien le principe du lissage des semaines d'accueil programmées.
Re: Déduction salaire d août Avec congés ?
son explication : Que j ai posé trop de jours de congés alors que j en n ai pas suffisamment acquis (par anticipation).
Re: Déduction salaire d août Avec congés ?
dites lui (chiffres a l'appuie) que le salaire qu'il vous verse ne couvre QUE les semaines travaillées c'est pour ça qu'en année incomplète les cp sont payés en plus de la mensualisation en juin
il ne peut pas y avoir de cp pris par anticipation puisque ils ne sont pas posés réellement
Re: Déduction salaire d août Avec congés ?
Idem que les collègues : il confond avec l'année complète calculée sur 52 semaines ce qui n'est pas le cas pour vous.
Re: Déduction salaire d août Avec congés ?
Quelques précisions (encore) :
Les salaires sur une année incomplètes sont calculés uniquement sur le nbre de semaines d'accueil programmées.
C'est tout.
On ne déduit rien de la mensualisation (hors absences justifiées).
La pose et le paiement des congés payés sont à dissocier.
En temps, nous devons poser (sans déduction de salaire), nos 5 semaines de congés.
Et bien sûr l'employeur pose lui aussi ses semaines décalées.
En argent, nous sommes payées à hauteur des droits acquis, et en année incomplète, dans certains cas, celà ne représente pas 5 semaines.
Donc le fait qu'au 31 mai vous ayiez acquis XX jours ouvrables de congés, n'intervient en réalité principalement pour le paiement. Et également pour les droits au préavis (à ne pas faire sur des cp), ces jours (à convertir en semaines), comptent également pour semaines assimilées à du temps de travail pour calculer les droits sur la période suivante.
Bonne journée.
Re: Déduction salaire d août Avec congés ?
Ben voyons! Encore un parent qui ne connaît pas la loi. Vous avez le même salaire chaque mois, il n'a pas à déduire quoi que ce soit. Bon courage pour lui expliquer...
Re: Déduction salaire d août Avec congés ?
Bonjour
Année incomplète
Vous avez le droit de poser 5 semaines de congés chaque année à partir du début du contrat de cette année à la date du contrat l'année d'après
vos congés seront acquis fin mai de chaque année et payer normalement en totalité au mois de juin ou suivant ce qui est noter dans votre contrat
après si par année l'assistante maternelle prend plus de 5 semaines de congés prévu au contrat et c'est pareille
Par contre il faut que les dates de congés soit définie au contrat ou donner par écrit avant mars de chaque année
si un seul employeur c'est lui qui décide les semaines de congés ,si vous en prenez en dehors des siens sur des semaines prévu de garde de l'enfant elle seront déduite de votre mensualisation
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10/09/18 
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