Congés payés
Bonsoir.
1er calcul de CP pour moi !!!
Et j'ai besoin d'aide svp.
Je veux compter mes semaines travaillées, mais ma 1ere semaine d'adaptation j'ai fais 5h et la 2eme 7h.
Ma question: faut t'il que je compte ces 2 semaines ?
Merci pour votre aide.
Re: Congés payés
bonsoir
oui
Re: Congés payés
OK. Merci beaucoup.
Re: Congés payés
Bonsoir, oui peut importe le nombre de jour ou d heure travaillés dans la semaine.il faut prendre en compte pour le calcul de CP
Re: Congés payés
Non,normalement c'est au prorata.
Re: Congés payés
non si tous les jours prévus au contrat ont été travaillés ça compte comme une semaine pleine même si qu'une heure dans la journée
Re: Congés payés
Bonjour,
Oui Kikine c'est cela mais est-ce qu'ici tous les jours ont été travaillés ?
Bonne journée
Coquelicot
Re: Congés payés
ben disons que pour une adaptation je demande a travailler tous les jours d'accueil prévus (même si qu'1h ou 2) effectivement je suis partie du principe que c'était le cas ici ;)
Re: Congés payés
Généralement on travaille moins pendant les semaines d'adaptation donc prendre au prorata pour les cp.
Re: Congés payés
certes tu travailles moins mais si chaque jour de la semaine à été travaillé la semaine est validée il n'y a pas de prorata à moins qu'il y est eu des jours d'absence auquel oui il y a un calcul au prorata a faire
pour ça faut que l'auteur du post nous dise si oui ou non elle a travaillé tous les jours prévu au contrat sur les 2 semaines d'adaptation
Re: Congés payés
Si elle a fait 5 h la première semaine puis 7 h la deuxième, ça m'étonnerait que tous les jours aient été travaillés.
C'est pour ça qu'avant de répondre tu devrais poser les bonnes questions car si la personne ne revient pas nous lire elle risque de se tromper.
Re: Congés payés
de toute façon le travail du salaire et des déductions incombe aux parents donc à eux aussi de faire le calcul..
Re: Congés payés
Bonjour,
La proratisation ne va pas faire énormément de différence dans le calcul, à moins qu'il y ait eu beaucoup de semaines tronquées avec déduction de salaire.
Car n'oublions pas qu'il faut arrondir à l'entier supérieur.
Donc pour 20.1 jour trouvé on arrondit à 21...
Re: Congés payés
Bonjour à toutes.
Tout va bien j'ai pas fini mes calcul !!
Alors je vous donne le cas du contrat, se sera plus simple pour y répondre.
Contat:
lundi 8h/17h30
Mardi 7h30/16h30
Jeudi 8h/17h30
Soit 27h/semaine
Sur 36 semaines à 3,50€/heure.
Adaptation:
Semaine 1
Lundi 1 août = 1h
Jeudi 3 août = 4h
Semaine 2
Mardi 8 août =7h.
Du 14 au 2 sept congés.
En sept 21h en plus du contrat ( qui correspond à 3 vendredis)
Donc au 1er octobre avenant pour ajouter le vendredi 9h/16h.
Mais en décembre la maman veut aussi mettre son enfant pendant les vacances scolaire ( non prévu au contrat) selon la place disponible.....
Voilà voilà vous avez toutes les infos.
Et ma question reste la même :
Comment je dois calculer mes semaine travaillées ? Merci.
Re: Congés payés
donc tu valide l'équivalent d'1 semaine pleine
Re: Congés payés
Re
On acquiert 2.5jours par période de 4 semaines travaillées ou assimilées.
Peu importe le nbr de jours de travail dans la semaine, les droits sont les mêmes pour les salariés à temps partiel que pour un temps plein.
Seules les semaines où il y à eu absence (congés sans solde am, ou maladie am, ou maladie justifiée de l'enfant), non rémunérée, se calculent au prorata.
Ainsi la première année de contrat, les congés n'étant pas acquis, on ne peut pas les compter comme semaines assimilées à du temps de travail effectif.
Si vous avez été absente 1 ou 2 jours vous proratisez. Idem pour la semaine d'adaptation.
Mais au final, je pense que celà ne va pas changer grand chose.
Re: Congés payés
Merci. Du coup j'ai fais les 2 méthodes de calcul, je trouve une différence de 231€ entre les 10% des salaires brut et le maintien de salaire. C possible ou j'ai fais une erreur ?
Re: Congés payés
Merci de nous donner le détail de vos calculs pour vérifier.
Re: Congés payés
Mes calculs.
10%: total des salaire brut 4441,88€ *1/10= 444,19 brut soit en net= 342,78
Maintien de salaire:
36 semaines/4=9
9*2,5=22.5 soit 23jrs ouvrables
+4 jours enfants moins de 15ans (j'ai 2 enfants)
=27 jrs ouvrable
27/6=4.5*4 jours de travail=18 jours ouvrè *9h*4,49brut=743,58€ brut
Soit= 573,82 net
Re: Congés payés
Pardon mon taux horaire brut et de 4,59€ et non 4,49
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Congés payés
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