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Absence d'enfant pour séance de kiné
Bonjour, je voudrais connaître vos avis sur mon cas.
Une petite que j'acceuille a vu le médecin qui lui a prescrit des séances kiné, du coup les parents cherchent la petite 3 heures voir 4heures avant lheure prévue au contrat pour l emmener chez le kinésithérapeute.
J'ai dis à la maman pour que j'enlève les heures de séances il faudrait qu'elle prenne un certificat médical, elle dit avoir oublié, et qu'elle ne veut pas retourner pour un papier chez le médecin à attendre deux heures avant d d'etre reçue.qu'elle voudrait me présenter la quittance de paiement des séances chez le kiné.
Ma question est ce que cest valade, que feriez vous? 3 à 4 séances prévue pour partir 3h ou 4heures avant lheure prevue au contrat.
Merci à vous toutes et très bon début de semaine à vous...» Voir
Avenant après congé maternité
Bonjour, je voudrais trouver un test de loi ou est stipulé qu'un avenant n'est pas proposable à une assistante maternelle après son congés de maternité et durant les 10 semaines après le congé maternité.
Pendant mon congé maternité, un petit que j acceuille est entré au périscolaire, du coup ne reviendra plus chez moi.etant sous protection, les parents n'ont pas pu me licencier.et la ils se trouve que les parents veulent me donner un avenant pour prendre l enfant que les mercredis en changeant même les heures de départ ( je l'avais du lundi au vendredi de 6h30 à 13h30), les parents veulent faire un avenant pour que je le prenne que le mercredi de 9h30 à 16h30 ensuite me licencier.ils veulent juste payer que le mercredi.
Il me semble que le contrat devrait continuer tel que c'était au départ même si l'enfant ne vient pendant les 10semaines ensuite un mois de préavis vu que contrat de plus d'un an...
Besoin d'un test svp.merci» Voir
Reprise après congé maternité et nouveau contrat
Bonjour à toutes et tous,
Voilà je reprend bientôt( 06 decembre) après mon congé maternité, je dois signer avec un nouveau parent, du coup je me pose la question s'il ne serait pas mieux pour moi de commencer à partir de janvier le contrat vu que je prendrais mes congés normaux de 2 semaines mais qu'avec ses nouveaux employeurs je n'ai pas acquis de congés.je dois commencer par l adaptation entre le 6 et le 20.je trouve déjà que ce serait perturber la puce en plus comment cela se passera pour moi pour les régurgitations plus tard avec cette maman? J'aurais fais que quelques heures avec elle.
Je précise que j'ai mon ancien contrat que je continue.
Pourriez-vous m'eclaire svp...
Merci d'avance» Voir
Calcul cours de cassation
Bonjour à toutes et à tous.j'ai besoin d'un coup de main svp.
voilà début de contrat en année complète le 06/08/2018
du lundi au vendredi 7 heures/jour soit 35 heures semaines.
le 11/12/2018, je me suis absentée 3h30 pour me rendre à un rdv médical pour moi.
du 21 décembre au dimanche 6 inclus je suis en congé donc je reprends le 7 janvier 2019 ce sont les premiers congés que je vais prendre.
je vous demande de m'aider dans mes calculs svp car perdue.coquelicot et les merveilleuses dames qui répondent spontanément merci de m'aider svp..» Voir
CALCUL COUR DE CASSATION PREMIER SALAIRE
Bonjour les filles, encore moi pour le calcul de mon premier salaire. Coquelicot 59, Nounic et Allega qui ont déjà répondu pourront m'aider
contrat 35/ sem.7h / jour.du lundi au vendredi 6h30-13h30
débuté le 6/08/2018 adaptatio:
6/08 -2h
7/08- 4h
8/08- 7h
tx horaire brut 4,5, tx net 3,4.
les parents m'ont demandés ce matin de leur faire le décompte pour ma paie.
Svp cmt je calcule cela? est ce je pars du 1er août pour le calcul de cours de cassation ou je pars à partir du 6/08.merci bcp de me faire la formule exacte avec les chiffre svp.j'en ai besoin svp.
Amenan» Voir
CALCUL PREMIER SALAIRE
Bonjour à toutes et à tous, j'ai commencé mon premier contrat le 06/08/2018. 3 jours d' adaptation et période d'essaie jusqu'au 05/09/2018.salaire payable les 5 du mois.35 heures par semaine.a hauteur de 7h par jour du lundi au vendredi
pour la période d'adaptation:
lundi de 15h-17h
mardi de 6h30-10h30
mercredi 6h30-13h30.
et tous le reste du temps c'était
l' accueil normal cest à dire de 6h30-13h30.
je voudrais donc savoir si pour le salaire il fallait appliquer le calcul de cour de cassation ou vue que le salaire sera payé le 05 septembre et cela compenssait les heures non effectuées en début de contrat.aidez moi svp.merci beaucoup a vous.
Amenan» Voir
Aide aux calculs
Bonjour, nouvelle assitante maternelle, je viens vers vous pour solliciter votre aide pour le calcul d un contrat de 51,5heures par semaines.
*lundi=> 6h45 a 18h30
* mardi=> 7h00 à 18h30
*mercredi=>7h00 à 18h30
*jeudi => 7hà 18h30
vendredi=> 7h a 12h00
le parent employeurs à 9 semaines de congés.et moi je compte en prendre 6 .( la maman la dit à aligner sur mes semaines de congés)
taux horaire 3,20 net
frais de repas 3,5 avec goûter
frais d entretien à majorer en fonction des jours.
P/S: j'ai la place pour 2 enfants et une place est occupée par mon fils du coups j aurais que ce seul contrat.
je voudrais que vous m aider à calculer svp.merci d avance chères braves collègues» Voir
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10/02/20 
08:25