C’est bon comme l’année dernière
Je ne peux envoyer le lien
« ce ne sera pas une obligation, mais celles qui le souhaitent pourront continuer à travailler »
Re: C’est bon comme l’année dernière
Comment faire pour envoyer un lien ? Ça vient de bfmtv sur le net
Re: C’est bon comme l’année dernière
bonsoir
comment on peux l'annoncer au parent
Re: C’est bon comme l’année dernière
Une maman me dit « c’est pour les soignants »
Donc obligée de lui écrire
« Ce ne sera pas une obligation mais celles qui le souhaitent pourront continuer à travailler »
C’est clair et précis «
Quand on ne veut pas comprendre.... Par contre elle va vite comprendre car il y en a qui veulent la place !
Re: C’est bon comme l’année dernière
Bon à priori elle a compris. Un moment donné c’est bon !
Pas besoin de faire BAC + 10 pour savoir lire ET COMPRENDRE !!!
Re: C’est bon comme l’année dernière
A priori j’ai réussi YES
Re: C’est bon comme l’année dernière
C'est sérieux ou c'est un poisson...
Re: C’est bon comme l’année dernière
Personnellement j’attends SI un mail de la PMI
On n’est pas sensé à aller à la pêche aux infos !!!
J’ai des parents qui n’ont même pas la TV et l’on n’est pas collé aux infos H24 !!!
Demain, comme d’habitude et BASTA !
Re: C’est bon comme l’année dernière
Dès que j'ai entendu ça au JT de TF1 à 20h, j'ai envoyé un sms à mes 3 PE pour leur dire que pour ma part, je ne suivrai pas les consignes et que je travaillerai normalement (hormis ma semaine de CP prévue du 26 au 30)..
Je travaille pour un couple de policiers, un enseignant et une infirmière. Donc personnels prioritaires.
Et même si ça n'avait pas été le cas, j'aurais accueilli les enfants quand même... Je ne me verrais pas dire aux parents : "je ne prends pas vos enfants, mais payez-moi quand même normalement....".... Et pas question de passer au chômage partiel : on perd 15%, on ne cotise ni pour la retraite, ni pour POLE EMPLOI et on n'a pas d'abattement aux impôts sur ces sommes... Donc chacun fait comme il veut mais moi je travaille. Par contre hors de question de dépanner des gens sans crèches ... faut pas déconner non plus...
Et vous ?
Re: C’est bon comme l’année dernière
Je suis d accord avec Nanou.
J ai reçu un mail de ma referente y a quelques minutes disant :
"Attendez les réponses officielles du gouvernement"
Re: C’est bon comme l’année dernière
Pareil, j'attend le mail de la pmi ou du gouvernement.
Après, si on nous interdit de travailler, je comptais continuer aussi mais une collègue a soulevé le problème de l'assurance du coup je ne sais pas.
Tant que j'ai rien d'officiel, je continue :)
Re: C’est bon comme l’année dernière
Bonsoir
Idem pour moi. Depuis 20 h mes trois parents employeurs paniquent.
J accueille mes trois loulous normalement. L annee dernière on nous a fait tourner bourrique accueil pas accueil après extension d agrement a 6 enfants personnel prioritaire et puis quoi encore !
Le chômage partiel non merci.
J attend un écrit du conseil général ou PMI. La télé non merci !
Re: C’est bon comme l’année dernière
Bonsoir, personnellement je ne sais pas quoi penser. C’est encore une fois des directives troubles; avons-nous obligation de ne pas travailler ( sauf celles accueillant des enfants de professions prioritaires) où nous laisse t’on le choix? Cela sera comme toujours à la discrétion de chacunes d’entre nous.
L’information remontera vers nous dans 15 jours ce qui veut dire trop tard; jamais 2 sans 3 comme on dit.
Personnellement, j’aimerai travailler car perdre 20% d’un petit salaire,ça fait mal. Puis, il n’y a qu’une semaine d’école en distanciel, je pense pouvoir gérer.
Et comme beaucoup d’entre nous, j’ai posé ma 5e semaine de congés payés la dernière semaine d’avril, heureusement, mes employeurs sont d’accord pour la décaler d’une semaine.
Vivement qu’on soit une majorité de vacciné et que ceci ne soit plus qu’un lointain cauchemar!
Re: C’est bon comme l’année dernière
Ce qui me sidère, je devrais peut-être pas, et à priori ils rectifient l’erreur faite l’année dernière mais c’était quand même BOSSES ou CRÈVES l’année dernière puisque l’on pouvait SANS PROBLÈME accueillir jusqu’à 6 ENFANTS !!!!!!!! Et ne pas oublier que la PMI était aux abonnés absents !
Donc maintenant NE BOSSES PAS ... mais CREVES quand même un peu SI chômage partiel ... et tout le reste !
Re: C’est bon comme l’année dernière
Voici ce que jai copier texte de bfmtv
Une exception est autorisée notamment pour les assistantes maternelles qui gardent les enfants des "publics prioritaires" comme ceux des soignants. Ce ne sera pas une obligation mais celles qui le souhaitent pourront continuer à travailler. La liste des "publics prioritaires" est en cours d'arbitrage.
280.000 assistantes maternelles accueillent en France entre un et quatre enfants.
Les gardes à domicile ne sont cependant "pas concernées" par ces restrictions, selon Matignon. Durant le premier confinement, alors que les assitantes maternelles ne pouvaient pas travailler, les gardes d'enfants à domicile étaient également autorisées.
Re: C’est bon comme l’année dernière
NounouSand02
« Ce ne sera pas une obligation mais celles qui le souhaitent pourront continuer à travailler »
C’est ce que j’ai mis au début de mon post ainsi que le lien est le même.
Donc on comprend bien la même chose.
« Celles qui le souhaitent POURRONT CONTINUER à travailler »
Donc NO PROBLEM
Re: C’est bon comme l’année dernière
Oui on a bien compris la même chose .pour moi pas de soucis mes 2 PE sont infirmière et auxiliaire de vie en EPADH. Donc j'accueille quand même. En plus je n'aurais pas mes periscolaire en accueil car elle a trouver famille pour faire garder ses enfants pour éviter de payer le triple en heure supplémentaires. Ce qui fais absence pour convenance personnel.
Re: C’est bon comme l’année dernière
alors moi je comprends que l'on n'est pas obligé de garder les enfants des soignants....
à suivre avec les directives de la Pmi si on en a ....
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