tatacorinne
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Merci Mon enfant.fr
Bonjour à tous et toutes,
Mon ras le bol est dans le titre : MERCI MON ENFANT.fr !!!
Depuis que mes coordonnées téléphoniques sont accessibles par mon enfant.fr et surtout mon portable, je reçois trop souvent des propositions de formation de centre que je ne connais pas.
En faites vous aussi les frais ?» Voir
Quel taux horaire enseignant en Seine et Marne ?
J'ai été approchée par deux mamans.
la première me propose un contrat de 38 h par semaines sur 4 jours sur 44 semaines/ an soit 139.33 h / mois
la seconde environ 43 h par semaine sur 5 jours sur 39 semaines/ an soit 139.75 h/ mois environ
J'ai calculé le taux horaire plafond pour qu'elles puissent toucher leur CMG.
la première ce serait 4.44 euros net de l'heure
la seconde, 5 euros net de l'heure.
Cela me paraît cher et je n'ai pas l'habitude de demander autant. Je n'ai jamais eu de contrat enseignant.
Ces 2 contrats m'intéressent car à bientôt 60 ans cette année, ils me permettraient de lever un peu le pied. Mais je veux quand même obtenir un salaire correct sans exagérer.
Pourriez-vous m'aider ? Je ne connais personne qui ait des contrats enseignants et quels sont les tarifs pratiqués en seine et marne ou proche région parisienne.
A celles qui voudront me répondre, je vous en remercie par avance» Voir
Rattrapage travail non effectué d'une année sur l'autre
Bonjour
je viens de lire dans une réponse donnée dans un autre post qu'avec la nouvelle CC que les semaines non travaillées pourraient être rattrapées d'une année sur l'autre. Pourriez vous m'expliquer svp ?» Voir
Panne de lessive ou je m'enfoutisme
Comment dire à une maman qu'elle doit changer les vêtements de sa fille de 18 mois un peu plus fréquemment ?
Ne pas attendre que tata rende le body qui sent l'urine de trois jours ou et les chaussettes (même ancienneté) sales dans un sachet le soir à la maman pou la lessive.
Entendre se dire " ah ! R a eu un petit problème de fuites!"
Ecoeurée, je n'ai pas su quoi répondre
Cette semaine, j'ai du attendre 3 jours pour avoir enfin un body de change. Mais ce matin R a encore le même body et chaussettes depuis lundi. Je vous passe d'une photo !
J'en ai marre ! Cela dure depuis que R fasse du 4 pattes puis marche
Comment faire comprendre à cette maman qui en plus ; prévoit de me ramener son deuxième enfant dès septembre ; qu"il y a un minimum d'hygiène à avoir pour sa fille.
Comment lui en parler sans vexer ?» Voir
Régularisation année incomplète à date anniversaire et contrat
Bonjour
Dans mon contrat j'ai une clause supérieure à la convention qui prévoit une régularisation annuelle pour mon contrat en année incomplète.
C'est un contrat prévu sur 44 semaines programmées donc 8 semaines de non accueil. (5 semaines de CP +3 semaines non communes)
Au 1er mars il est donc utile pour moi de comparer le nombre d heures travaillées et le nombre d'heures mensualisées. Mais la maman a pris 2 semaines de plus de congés portant donc à 10 semaines d'absence sur l'année. (1 semaine de plus en avril 20 et une semaine qu'elle vient de m'annoncer prendre ce mois-ci).
La régularisation ne doit pas remettre en cause les clauses du contrat.
Donc pour la régularisation dois-je rajouter au nombre d'heures travaillées les heures non travaillées de la semaine d'avril au mois d'avril et idem pour février ?
Merci d'avance pour vos réponses» Voir
CMG et Conge parental
Bonjour
J'accueille trois enfants R; E; et G ; trois filles, trois familles.
La maman d une des petites attend son second enfant.
Elle veut que je prenne son bébé dés que (E) sera rentrée à l'école en septembre 2021. D'ici là, elle veut prendre un congé parental de 6 mois pour être sûre que les deux enfants soient ensembles chez moi.
Je me pose une question : la maman est en congés maternité le mois prochain ; veut que je continue à garder son ainée et ensuite après la naissance du petit frère prendre 6 mois en congé parental.
Peut elle cumuler congé parental et CMG pour sa fille ainée ?» Voir
Pour bien finir l'année.
Bonjour à tous et toutes ;
Donc" pour bien finir l'année" je vous explique....
J'accueille une petite fille depuis septembre 19 du lundi au vendredi qui m' a était envoyée par un autre papa employeur. (les deux papas travaillent dans la meme entreprise).
Depuis le début ; accueil compliqué car la petite régurgitait beaucoup. Pleurs stridents réguliers.
Lait changé cinq fois par la maman sans suivre les conseils du pédiatre...
Puis erreur en faisant les courses, elle achète du lait deuxième age au lieu du premier age ..(la petite a alors quatre mois) mais tant pis il faut lui donner quand meme....etc.
Depuis la diversification alimentaire un peu de mieux pour la petite qui a 7 mois maintenant mais ...( la maman a encore changé le lait de sa fille 2 fois depuis 15 jours) donc rebelote....
Ces parents habitent à 15 minutes de mon domicile donc à la signature du contrat j'ai bien enfoncé le clou en leur faisant remarquer que déposer la petite chez moi tous les jours pourrait etre compliqué.
Pour eux pas de problème ...avant la précédente assistante maternelle habitait plus loin.
Depuis septembre la maman a changé trois fois de travail et j'ai arrangé les parents pour les changements d'horaires. Seule condition : qu'ils me préviennent des modifications dès qu'ils peuvent mais cela est rarement respecté. Je ne peux plus rien prévoir dans ma vie de tous les jours...
Le 31 octobre je vois que ces parents recherchent une assistante maternelle prés de chez eux....(l'annonce est enlevée au bout de 48 heures).
D'abord en colère je me dis qu'ils vont m'en parler....(je dois etre encore naive)....C'est seulement 3 semaines après que le papa m'avoue qu'ils cherchaient une autre solution plus proche de chez eux.
C'est trop...n'ayant que 15 jours de préavis le premier qui trouve ou un autre enfant ou une nouvelle assmat fait le premier pas. Le papa est d'accord.
Depuis plus de nouvelle sauf hier dimanche à 14 heures par sms :" L... ne viendra pas demain, elle sera avec sa mamie. Petite question, devons nous envoyer la lettre de préavis par courrier ou vous acceptez la lettre avec la mention remise en main propre ? Nous avons trouvé une nourrice à cote de la maison pour mi janvier, vous aurez donc la lettre cette semaine"
Donc un grand OUF ! Je n'ai pas à démissionner pour la petite nouvelle que j'ai trouvée..» Voir
Enfants disparus de Pajemploi
Bonjour
Je reviens vers vous toutes pour savoir si l une d entre vous a été confrontée au bug entre la caf et pajemploi.
J accueille une petite fille depuis début septembre. Sa maman n a pas pu faire sa déclaration ce mois sur Pajemploi car son enfant (son deuxieme a disparu du site de pajemploi). Et pourtant sachant qu elle allait me le confier elle avait fait toutes les démarches pour toucher le CMG des juin.
Cette maman passe beaucoup de temps au téléphone pour essayer d avoir gain de cause.
Elle n a pas adhéré à Pajemploi + et heureusement sinon des charges patronales lui auraient été prélevées sur son compte bancaire. Elle m a payé mon salaire mais je ne peux obtenir ma fiche de paie de Pajemploi pour moi donner à Polemploi faute de déclaration.
L une d entre vous a t elle eu ce soucis et comment avez vous fait ? Es ce que Pajemploi ou la Caf a t elle rectifie son erreur rapidement ?
Merci pour vos reponses» Voir
Calcul cours cassation heures majorées et début contrat
Bonjour,
J'espère que pour toutes celles et ceux qui sont revenus que les vacances se sont bien passées et que vous avez fait le plein d'énergie et de vitamines…
J'ai besoin "de vos lumières"
J'ai un gros contrat qui vient de démarrer.
Pour calculer mon salaire je dois utiliser le calcul de cassation. Salaire mensuel/nbre d'heures potentiellement travaillées pour obtenir un taux horaire de déduction…..
Pour aout 22 jours potentiels car la petite vient 5 jours par semaine et 11 heures par jour. 242 heures pour aout donc.
J'ai donc des heures majorées. en tient on compte dans le calcul ?
deuxième question : je ne fais pour l'adaptation que 17 heures en gros sur aout et si je ne tiens pas compte des heures majorées dans le calcul mes heures normales sont en négatif puisque dans mon calcul je déduis plus d'heures normales non effectuées
et ensuite comment cela va t il se passer pour la déclaration de Pajemploi ?
Merci par avance» Voir
Attestation renouvellement agrément
Bonjour.
Je suis assistante maternelle depuis 21 ans. Mon agrément arrive à échéance dans 6 jours le 20 juin 19.
J'ai reçu le récepissé de demande de renouvellement en date du 13 mars 19 et eu la visite de la puéricultrice de mon secteur le 6 mai.
A ce jour je n'ai pas reçu mon attestation de renouvellement d'agrément réclamé sur le site de Pajemploi. Le site demande à ce que ce soit moi qui l'envoie.
J'ai contacté la puéricultrice qui m'a dit qu'elle serait envoyée directement par le Conseil Général à Pajemploi.
J 'habite en Seine et Marne. L'une d'entre vous a t elle était confrontée à cela ?» Voir
Visite puéricultrice
Pour renouveler mon agrément je viens d'avoir la visite de la puéricultrice de notre secteur.
Elle a pris beaucoup de notes sur ce que je pouvais lui dire et après je suppose sur ses observations sur mon lieu d'habitation etc...
Elle m'a demandé quelle quantité de viande je donnais aux enfants et comme mes réponses ne lui convenaient pas elle m'a dit que il y avait 10 ans la puéricultrice qui était venue à l'époque m'avait "soit disant" reproché de trop leur en donner.
Je n'en ait aucun souvenir..et je suis contrariée. Elle peut écrire n'importe quoi.
Ma question est donc la suivante.
La puéricultrice peut écrire et interpréter tout. Avons nous accès au compte rendu qu'elle va effectuer ?» Voir
Barriere de securite
Je viens d'avoir la visite de la puéricultrice pour mon renouvellement d'agrément. Deux des enfants que j'accueille dorment au premier étage. J'ai une barrière en haut et une autre en bas de l'escalier. Celle du haut dispose d'une petite porte et se bloque par pression entre le mur et le montant en bois de l'escalier.
La puéricultrice m'a dit qu'il fallait qu'il y ait une barriere en haut fixée dans le mur et celle du bas pouvait etre seulement bloquée par pression.
La barrière du haut une fois bloquée ne bougeait pas en position fermée mais pour me prouver qu'il en fallait une autre elle a tiré dessus en position ouverte donc normal….elle a tout déréglé…
Elle m' a montré une copie d'un texte me montrant l'obligation pour nous assmat d'avoir une barriere fixée en haut et l'autre en bas seulement par pression mais je n'ai pas réussi à savoir d'où venait ce texte.
Es ce que l'une d'entre vous en aurait entendu parler et saurait ou trouver ce texte ?» Voir
Contrat de 55h dépassement plafond CMG et CP
Bonsoir
J 'ai reçu une maman qui me demande d 'accueillir sa petite fille en septembre 55 heures par semaine du lundi au vendredi et sur 46 semaines par an.
Il y aura donc 45 heures à un taux normal et 10 heures par semaine à taux majoré de 25 %.
Comme lu dans un précédent post j'ai fait le calcul pour trouver le taux horaire maximal pour ne pas dépasser le plafond CMG.
Soit 45*46*4.5/12=776,26 pour les heures normales
+ 10*46*5.625/12=215,63 soit 991,88brut.
le plafond à ne pas dépasser est de 46*5*12=20*50,15 soit 1003 euros brut.
Mon calcul est il bon ?
Je demande aux parents chaque mois une provision de 10 % pour les CP et une comparaison est faite le 31 mai de chaque année pour régulariser.
Pour ne pas dépasser ce fameux plafond comment intégrer ces 2,5 jours de CP ?» Voir
Copie d'ordonnance pour doliprane
Nous ne pouvons pas donner de doliprane sans prescription médicale.
Je sais qu' faut il obtenir des parents une copie de cette prescription tous les trois mois pour les enfants jusqu'à l'age d'un an puis tous les six mois au dessus d'un an.
Hier une maman a demandé à son médecin cette prescription (son enfant a 15 mois). Il a refusé de le lui a donner en lui disant que si l'assmat avait des problèmes il fallait que la PMI l'appelle. Que puis je faire ?» Voir
Vaccins et venue chez l'assistante maternelle
Bonjour,
Les trois enfants que j 'accueille actuellement n ont pas été vacciné par le BCG faute de rupture du vaccin. Les parents doivent ils me fournir une attestation de vaccins en cours ?
Y a t il d'autres collègues dans ce cas et que faites vous ?» Voir
Comment s'y prendre ?
J 'ai un parent employeur qui m' a demandé de garder son enfant trois jours pendant une de ses semaines de congés.Dans le contrat ce n'était pas prévu. Je précise que ce n'est pas une semaine commune à moi et mon employeur. J ai accepté pour le dépanner mais maintenant il ne comprend pourquoi je lui demande de me les payer en fin de mois.
C'est pourquoi je vous demande de l'aide.
Es ce des heures complémentaires ? Quand dois-je me les faire payer ?» Voir
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18/05/22 
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