Nany33
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Re: Entretien avec Pe
Encore une fois c est du jugement qui n à pas lieu d être.... Vous pensez tout savoir mais vous vous contredisez....» Voir
Re: Entretien avec Pe
Un accueil occasionnel est un contrat avec un début et une fin ce qui est le cas ici je suis désolé tout mes indications son en accord avec la convention collective (j ai vérifier) vous parlez de remplacement(non spécifier dans la convention) et si celui ci dure 6 mois(hospitalisation) alors d après votre logique le petit change d ass Mat remplaçante tout les mois car elles peuvent pas l accueillir plus longtemps ? Il ni à pas de durer indiquer sur la convention... Bref cette dame a reçu mon point de vue à elle de faire comme elle le souhaite... Je ne l impose a personne mais il est bien légal !» Voir
Re: Entretien avec Pe
C est pas vrai vous prenez vos point de vu pour la loi! les 10% de CP sont prévu dans la convention collective et il n y a pas de durée minimum pour un accueil occasionnel.... de plus l avantage d un CDD dans cette situation avec un départ probable c est que l assistante maternel pourra avoir des entretient pour des contrats commençant en septembre, elle sera libre de s engager avec de nouveau pe. Car fin août se sera une fin de contrat et non une démission ou un licenciement....
Ps: je ne vous permet pas de parler de mon point de vue de cette façon en vous prenant pour un juge. Je n ai formuler aucune critique j ai juste répondu à la question poser. Merci de respecter les points de vue différent des vôtres....» Voir
Re: Entretien avec Pe
Elle est cependant en droit de choisir le mieux pour elle c est se que je l invite à faire.....» Voir
Re: Entretien avec Pe
Je ne suis pas d accord il est inscrit dans la convention collective qu un accueil occasionnel peut être mis en place (il n y a pas de motif inscrit) donc année incomplète avec 10% de CP.... Que vous ne souhaitiez pas de contrat comme celui ci OK mais se n est en rien illegal» Voir
Re: Entretien avec Pe
Je ne vois pas en quoi ma réponse en illégale elle équivaut à un CDD qui est la demande initiale.... Cela n empêche pas d être transformer en CDI à partir de septembre si le petit reste» Voir
Re: Entretien avec Pe
Bonjour,
Moi je calculerai le nombre de semaine réellement travailler (sans les semaine de vacances) puis j ajouterai 10% de CP ou ajoutais le nombre de CP acquis puis je divisera par le nombre de mois et si le contrat continu (se que je vous souhaite) vous partirez sur une année complète
Bonne continuation» Voir
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30/01/20 
19:25