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Indémnité entretien
bonjour, j'ai une petite question , voilà j'ai un contrat pour un petit bout de 33 h semaine à raison de 11h/jour sur 3j/semaine de 7h30 à 18h30.
Normalement les frais d'entretien sont de 3.70 €uros si j'ai bien calculé pour 11 heures d’accueil par jour.
Ma question dans les faits la maman dépose le petit loulou un peu plus tard certains matins vers 7h40. Du coup comment je fait pour les frais d'entretien sachant que moi je suis prête à 7h30 pour accueillir l'enfant et que c'est par convenance personnelle que la maman le dépose plus tard le matin . Mais du coup le bébé dans les faits n'est plus chez moi les 11h prévues.
oups c'est compliqué je ne sais pas si je suis bien claire. Du coup comment je fais pour les frais d'entretien ? je les calcule tout de même sur 11 heures par jour comme prévu au contrat ou je les calcule sur le nombre exact d'heures d'accueil donc 10h50 certains jours?
merci de votre réponse» Voir
Calcul cours de cassation
Bonjour,
Je voulais savoir si mon calcul est le bon ....
Alors c'est un contrat sur 36 semaines (aucune vacances scolaires) pour un périscolaire.
lundi 11h30 14h30 soit 3h
mardi 16h30 17h45 soit 1h15
jeudi 7h15 9h00 11h30 17h45 soit 7h45
vendredi 7h15 900 11h30 17h45 soit 7h45
donc j'ai calculé le nombre d'heures potentielles pour le mois de janvier :
5 lundi à 3h00 = 15h
5 mardi à 1h15 soit 6h15
4 jeudi à 7h45 soit 31h
4 vendredi à 7h45 soit 31h
ce qui fait un total de 83h15
salaire brut 283.10 : 83.25 = 3.40 €uros brut.
maintenant je calcule le nombre d'heures d'absence :
heures de présence :
4 lundi soit 12h
4 mardi soit 5 h
3 jeudi soit 23.25h
3 vendredi dont un de 7h15 à 10h30 (ensuite la maman est venue chercher l'enfant car malade et j'ai du coup un certificat médical pour les heures du vendredi donc il y a les heures normales 7h15 9h00 et 1h30 complémentaire de 9h à 10h30 et je dois donc déduire 6h15 si mes calculs sont bons ) cela fait donc 18h75 pour les 3 vendredi
donc un total d’heures de présence de l’enfant en janvier de 59h
je fais ensuite 83h25 - 59 = 24.25 heures
soit 24.25 x 3.4 = 82.45 euros brut...
je me dis que cela fait beaucoup en sachant que l'enfant n'a été absente que 6h15...
du coup je me demande si je devais prendre en compte la première semaine de janvier qui était une semaine de vacances donc non comptabilisée dans la mensualisation pour calculer les heures potentielles pour le mois de janvier.
Merci de vos réponses car là je suis dubitative et je me dis que je perds tout de même beaucoup sur ma mensualisation si le calcul est exact....» Voir
Question au sujet des CP
Bonjour,
Je viens de lire la convention collective et je ne comprends pas trop l'article 12 petit e) sur le fractionnement des CP.
Quelqu'un peut il m’en dire plus ? Par rapport aux jours supplémentaires auxquels on pourrait prétendre.
J'ai aussi une question au sujet des jours de congés supplémentaires pour enfants de l'assistante maternelle de -de 15 ans. Dans quelles conditions exactement peut on y avoir droit?
Je pose ces questions par rapport au contrat en cours.
J'ai plusieurs employeurs et mes 5 semaines de congés sont imposées : 1 semaine du 30.04.2018 au 06.05.2018, 3 semaines du 28.07.2018 au 19.08.2018 et 1 semaine du 24.12.2018 au 01.01.2019.
J'ai 3 enfants qui ont 16 ans, 14 ans et 11 ans.
Les trois contrats sont des contrats en années incomplètes.
en fonction de ces informations pouvez vous me dire ce à quoi je peux prétendre au niveau des jours de congés.
Merci beaucoup .» Voir
Question CP
bonjour,
je vais signer la semaine prochaine un contrat en année incomplète. Sur ce contrat il me faut préciser la formule retenue pour la rémunération des CP .
Je sais qu'il y a 2 façons de calculer les CP (maintient du salaire ou 1/10ème du total des salaires bruts) et 4 façons de les rémunérer (lors de la prise principale, en 1 fois au mois de juin, ou à chaque prise de congés ou au 1/12ème).
Comment savoir qu'elle façon de les calculer choisir? Car il faut prendre la formule la plus avantageuse pour l'assistante maternelle . Hors je ne vois pas comment en décider à la signature du contrat tant que les 2 façons de calculer n’auront pas été faites le moment venu.
Je ne sais pas si je suis bien claire ....
pouvez vous me dire comment je dois formuler les choses sur le contrat que je vais signer s'il vous plait ?
merci» Voir
Nouveau contrat
Bonjour,
Tout d'abord je tiens à vous souhaiter à toutes et tous une très bonne année 2018 que celle ci vous apporte tout ce que vous souhaitez.
Voilà ma ou plutôt mes questions :
Je vais commencer un nouveau contrat d'ici quelques jours pour la garde d'une petite puce 3 jours par semaine à raison de 11 heures par jour sur 42 semaines et mon taux horaire est de 3.35 €uros net.
La période d'adaptation débutera d'ici la semaine prochaine pour une mensualisation commençant le 29 janvier 2017.
alors mes questions :
1 ) J'habite en Moselle combien puis je demander par heure pour ne pas dépasser le salaire maximum journalier?
J'ai jusqu'à présent toujours appliqué le même taux horaire quelle que soit la nature de mes contrats (temps plein ou périscolaire) alors que je vois que beaucoup change leur taux horaires. J'avoue être un eu perdue du coup ....
Je ne sais pas trop comment se fait le calcul pour savoir si on dépasse ou non le salaire maximum journalier.
2) comment vais je calculer les heures travaillées au mois de janvier ? Calcul de la cours de cassation ? résultat que je multiplierais par le nombre d'heures effectivement travaillées en janvier ? Est ce bien cela ?
Et je pars sur la mensualisation à compter de février si j'ai bien compris ?
3) première fois que je vais travailler avec un contrat en année incomplète du coup pour le calcul des congés payés je suis je l'avoue totalement perdue. Je n'y comprends rien .
Peut on me dire quelles sont les différentes façons de calculer les CP ? Laquelle est la plus simple pour tout le monde ? Les pe sont ils plus ouverts à l'une ou l'autre des méthodes ?
Merci beaucoup de vos éventuelles réponses.» Voir
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18/02/18 
17:45