Nadia1971
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Re: Planification congés payés
Bonjour elle peut prendre un jour de congé sans solde mais avec accord de l employeur. C est pour cette raison que pour ma part lors de la signature du contrat j apporte une close qui me permet de poser des jours de congés dans solde sans accord préalable des employeurs. Sinon cela serait compliqué d avoir l accord des 4 employeurs. Par contre la close impose un délai de prévenance de 2 mois. Et une 2 eme clause de « sans délai« lorsque c est un jour sans solde lié à la prise d un rdv médical. Pour ma part il est pas question que je reporte un rdv médical parce que mes employeurs ne seraient pas d accord. Ma santé avant tout. Pour les congés il aurait fallu que votre assistante maternelle fasse appliquer aussi une close pour délai de prévenance de ses congés payés. Pour ma part délai de prévenance de 2 mois. J ai 7 semaines de congés dont 5 payés et 2 sans soldes. C est donc moi qui donne mes dates (ce ceux mes congés). Il est important que les assistantes maternelles reprennent la main sur les conditions de notre métier. Nous avons des devoirs certe mais nous devons avoir la main sur certaines règles. Nous travaillons beaucoup et j estime que nos congés sont un droit que nous devons nous avoir la maîtrise de les gérer comme bon nous semble. Après rien ne doit être imposé, cela doit être discuté avant la signature du contrat afin que l employeur sache se qu il en est. Libre à lui de signer ou pas le contrat.» Voir
Re: Jour de congé en semaine
Pour poser cette journée qu elle soit payée ou en sans solde vous en parlez à la maman. Vous lui expliquez que si cette journée tombe sur un jour non travaillé dans le planning qu elle vous Fournira il faudra qu elle vous paye cette journée en plus. Ou alors vous lui dites bien que dans le planning ou sera posé ce jour il faudra qu elle réduise d une journée le temps d accueil dans cette semaine.» Voir
Re: Rendez-vous médical: le droit de se soigner!
J ai aussi négocié lors de la signature des contrats que je pouvais prendre des jours de repos sans accord préalable pour positionner un rdv médical chez un spécialiste. J ai aussi avec la totalité de mes contrats 1 vendredi par mois ou je ne travaille pas. De ce fait, je peux positionner aussi mes rdv sur ce vendredi. Je donne un planning 2 mois avant sur les vendredis qui seront sans accueil. Les parents comprennent très bien cette démarche de prévoyance. Par contre je lis que certaines d entre vous vont a leur rdv personnels avec les enfants qu elle accueille. Faut savoir que c est interdit de le faire. Et d ailleurs comment faites vous ? C est absolument pas normal que des parents vous demande cela. Il est important que vous preniez soin de votre santé avant toute chose. Ça doit être votre priorité. Bon courage à toutes» Voir
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25/11/19 
09:24