Planification congés payés

Planification congés payés

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posté par Audbou * 
le 22/11/2019 à 18:58:42 - 672 Vues



Bonjour,

Nous embauchons une assistante maternelle depuis septembre 2018 avec 4 autres familles.
Le contrat a été renouvelé en septembre 2019 seulement nous n'arrivons à obtenir aucune date de congés prévisionnels... Elle nous indique qu'elle prendra sûrement une semaine en février mais ne sait pas encore quand exactement... Elle vient de poser une journée début décembre soit 2 semaines en amont sans que nous ayons le choix ou non d'accepter...
L'année passée fût également compliquée de ce point de vue là, nous avons, par exemple, été informés de ses vacances de Juillet en Juin.
Cette situation nous met dans l'embarras face à nos employeurs.
Ma question est : les congés doivent ils être définis au contrat? Si non, quel est le délai maximum pour nous communiquer les dates avant le congés effectif?
Elle a demandé à avoir 5 semaines de congés payés + 1e semaine cette année.
Je ne trouve pas de réponse précise dans les conventions, il est indiqué que les congés doivent être posés au plus tard le 1er mars mais comment s'organiser avec nos propres emplois?
Elle nous dit qu'elle n'est pas tenue de nous en informer.

Merci de votre retour,
Bonne soirée


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Re: Planification congés payés

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posté par Mimichoco ** 
le 22/11/2019 à 19:08:35



Alors effectivement à la signature du contrat on doit déjà "prévoir" les congés de chacun pour savoir si c'est un contrat en Complète ou Incomplète par contre on signe des CDI donc on ne "renouvelle" pas nos contrats tous les ans, je ne sais pas pourquoi vous dîtes ça...

Pour les dates, par exemple si signature du contrat en septembre 2019 l'assistante maternelle doit donner les dates de congés qu'elle prendra entre septembre 2019 et février 2020 les noter directement dans le contrat puis le 1er mars 2020 au plus tard elle devra donner par écrit ses dates de congés de mars 2020 à mars 2021 et ainsi de suite pour les années suivantes


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Re: Planification congés payés

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posté par liline17 **** 
le 22/11/2019 à 19:15:40



pour la journée de décembre, à moins que je ne me trompe, elle ne peut pas être une journée de congés payés, car nous prenons nos congés par semaines, il s'agit plutôt d'un congés sans solde, et celui ci ne peut être pris que sous réserve d'accord des employeurs.
Je me suis aussi interrogée sur le renouvellement du contrat


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Re: Planification congés payés

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posté par liline17 **** 
le 22/11/2019 à 19:22:10



j'oubliais, elle ne peut pas changer le nombre de semaines de congés prévues au contrat, sans votre accord, même si ce sont des congés sans solde


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