Lili351
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Re: Indemnité compensatrice congés payés
Et les 10 semaines c’est parce que le contrat a à duré 2 ans de août 2018 à août 2020.
Elle a pris 5 semaines par années» Voir
Re: Indemnité compensatrice congés payés
Le contrat est sur 42 semaines : 5 semaines de congés pour elle et 5 semaines de congés pour moi.
Elle prend en plus une semaine sans solde en octobre.
Le contrat a débuté le 27 août 2018 et je compte 35 semaines travaillées et 2 semaines de congés pris au 31/05/2019
Le reste du calcul doit être faux car je n’ai pas rajouté les semaines de congés acquis. Pour devons nous les rajouter si ils sont déjà acquis, ca me donne une impression de double acquisition ? Lol» Voir
Re: Indemnité compensatrice congés payés
Voici donc mes calculs :
Du début du contrat au 31/05/2019
35 semaines travaillées + 2 semaines congés = 37/4X2,5= 24j ouvrables = 16j ouvrés (car semaine de 4j ma fille n’était pas accueillie le mercredi)
16j X 10h X 4,64€ = 742,40€
Avec les 10% tous les mois on lui a payé 584,64€
Donc il lui manque 157,76€
Du 01/06/2019 au 31/05/2020
Selon les mêmes calculs on lui a versé en trop 37,12€
Et du 01/06/2020 au 31/08/2020 fin de contrat, selon les mêmes calculs il lui manque 37,12€
Pour régulariser : 157,76 - 37,12 + 37,12 = 157,76€
On lui doit donc 157,76€ d’indemnités de congés payés ?» Voir
Re: Indemnité compensatrice congés payés
Merci pour vos réponses.
Mon assmat a voulu que je lui paye 10% de son salaire brut tous les mois.
La seule régularisation que nous avons faite à consister à vérifier que nous avions bien pris nos 10 semaines de congés (exclus de la mensualisation), du 1er sept 2018 au 1er septembre 2019. Pareil pour 2019 jusqu’à la fin de son contrat demain.
Du coup on lui a versé déjà une bonne somme donc je suppose que je dois faire les deux méthodes de calculs, prendre la plus avantageuse et lui verser la différence si on a pas assez payé ?» Voir
Re: Rupture du contrat et congés
Il y a une chose que je ne comprends pas car vous dites
""nous prenons toutes les 2 nos congés d'été et ma fille entre à l'école en septembre""
Comment dans ce cas avez-vous pu enlever 10 semaines d'absence si vous avez des congés en commun ?
Elle prend les 3 premieres d’août, 1 semaine à noël et en avril. je prend les dernières de juillet et d’août, l’autre semaine de noël, février et l’autre semaine en avril. 5 semaines chacune qui nous font un contrat de 42 semaines.» Voir
Re: Rupture du contrat et congés
Et ma question concernait surtout le fait que ses 3 semaines de congés d'aout interviennent après la fin de son contrat le 31 juilet.
Est-ce problématique ?» Voir
Re: Rupture du contrat et congés
Merci pour votre réponse, effectivement j'ai complètement confondu CP et semaines d'absence !
Par contre, pour ses CP, on lui verse 10% du salaire brut tous les mois. Je sais que ce n'est pas bien et elle aussi mais elle le voulait.
Du coup quel est le calcul à faire pour régulariser ?» Voir
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30/08/20 
17:49