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Fin de contrat conflictuelle
Bonjour
J'ai été pendant 2 ans l'AM d'une petite qui vient d'entrer à la maternelle.
Au moment de signer le contrat, les PE m'ont expliqués qu'ils avaient besoin d'une garde de 12h/jour (8h-20h)
Il s'agissait d'un CDI en année complète. Le nombre d'heures mensualisé était donc de: (12*5*52)/12 =260 h/ mois
Mon tarif horaire net étant de 3.6€ cela faisait: 3.6*260 = 936 € +69 € d'indemnité d'entretien = 1005 / mois
Cela les mettait au-dessus des plafonds de la CAF pour les aides.
Je leur ai donc proposé de déclarer 11h par jour (238h / mois en mensualisé) à 3.4€ soit 3.4*238 = 809 + 69 = 878 €/ mois
(les heures complémentaires ne sont pas majorées à ma demande)
L'enfant restait bien 12h/ jour et les parents me viraient bien 1005 € /mois donc la différence est non déclarée.
Je savais qu'à 3 ans l'enfant irait à la maternelle et que le contrat s’arrêterait. Les parents m'ont donné un préavis oral fin juin mais n'ont pas envoyé le courrier.
J'ai pris mes CP en juillet-aout donc à mon retour ils viennent me voir pour le solde de tout compte.
Ils veulent me payer aout et les indemnités de fin de contrat.
Là je leur dit que j'ai droit à un préavis d'un mois et qui ne commencera à courir qu'à la date de réception de leur LRAR de
licenciement.
Ils étaient hyper énervés mais ils m'ont fait des chèques pour tout régler :1 pour août, 1 pour le préavis de septembre (à encaisser
fin septembre) et 1 pour l'indemnité de fin de contrat à encaisser fin octobre.
Ils m'ont remis mon certificat de travail (du 1er jour du contrat jusqu'au 30/09/2018) mais pas l'attestation pole emploi
Depuis la rentrée, ils ne m'ont pas présenté leur enfant puisqu'elle va à l'école.
Là je suis en arrêt maladie de 2 semaines. J'ai envoyé aux PE l'attestation à remplir pour avoir les IJ de la CPAM.
Du coup ils me disent que je dois leur rendre le chèque du mois de préavis puis qu’étant en arrêt maladie, ils n'ont pas
à payer les 2 semaines d’arrêt.
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13/09/18 
12:56