Jessica3
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Re: PE demande remboursement des IJ
Bonjour
A savoir le REP et l’inspection du travail son formelle TOUTES SOMMES réglés a l’am même en trop perçu la pratique du remboursement est interdit par la loi …
Que cela soit pour une am ou un salarié lambdas c’est illégal qu’un employeur réclame des sommes versées à son employé ce qui est payé reste dû et tant pis pour eux
Je vous raconte un été j’ai travaillé dans un hôtel et j’ai décidé de rompre ma période d’essai au bout de 5 jours et 15 jours plus tard je reçois un virement de leur part équivalent à 1 mois de salaire + 2,5 jours de CP dans la foulée je reçois mes papiers et attestation pôle emploi etc …
1 semaine plus tard je reçois un courrier de l’hôtel me disant avoir fait une erreur de virement et de leur rembourser le trop perçu je suis aller voir les prud’hommes pour savoir juridiquement comment faire pour leur rembourser et être sur qui ne me les réclamerai pas encore , ils m’ont donc répondu que c’était interdit par la loi de rembourser des salaires car les impôts reçoivent le 1er montant qui a été virer et déclarer à l’Urssaf de ce faite je vous conseil de ne rien rembourser et de vous rapprocher de l’inspection du travail qui sera la plus apte à vous répondre sur le point légal .
Même à ma formation faite en mars avec la pmi n’on ont bien dis qu’il ne fallait pas rembourser les employeurs car logiquement à la fin de votre contrat vous devez calculer avec la méthode de la cours de cassation tous vos salaires que vous auriez dû percevoir avec votre nombre d’heure réellement travaillé et calculer tous les salaires perçus et voir si il y a une différence de montant …
Si vous avez trop perçu vous ne rembourser pas mais dans le cas contraire le PE doit vous payer l’indu
J’espère avoir bien expliqué» Voir
Re: Séparation des parents contrat
Bonjour
Ayant eu le cas d’enfant en garde alternée personnellement 1 seul parents à droit de toucher toutes les aides lié aux enfants prime rentrer scolaire , cmg ,etc il n’y a que les allocations familiales qui sont divisées par 2 et seulement si 2 enfants à leur foyer …car les allocations ne sont pas soumis à un barème de revenu
Alors que toutes les autres prestations et donc la CMG le montant est calculer par à port à leurs revenu propre c’est bien pour cela qu’il ne serons jamais divisé entre parents c’est logique si le père gagne 40000€ /an et la maman 23000€/an le montant de la CMG ne sera pas du tout le même montant et sa vaut donc pour toutes les autres aides .
Et j’ai bien été dans ce cas de figure avec mes belles filles de ce faite il serai plus logique que les parents se mette d’accord à ce que se soit le parent qui touche le moins de salaire qui ai la CMG qui sera plus importante et se diviser le reste à charge équitablement …
C’est quand même ridicule d’être borné sur qui va payer quoi sachant que la CMG ne sort même pas de leur poche …
Mais quoi que j’en pense ce n’est pas aux AM de régler leurs différends sinon c’est la porte ouverte à tout problème bon courage» Voir
Re: Nouveau décret enfants de -3ans de l’assistante maternelle
Bonjour
Alors voilà j’ai eu la réponse par la pmi effectivement y a bien un nouveau décret de décembre 2021 qui stipule que nos enfants ne prenne plus systématiquement une place de nos agrément je suis agréer pour 3 enfants , j’ai mon fils de 19 mois qui n’occupe du coup plus une place .
Donc je peux avoir 3 enfants + mon fils = 4 mais si j’obtiens un agrément de 4 places je ne pourrais pas avoir 4 enfants de - 3 ans + mon fils car le maximum reste à 4 enfants de - de 3 ans au domicile de l’assmat .
Et cela vaut pour toutes les assmat même les anciennes car certain decret sont pour tous» Voir
Re: Nouveau décret enfants de -3ans de l’assistante maternelle
Bonjour
Ce n’est pas la question et bien évidemment j’ai envoyer un mail à ma pmi mais pas de réponse c’est pour cela que je demande si quelques-unes on eu cette info par écrit ou même verbal par sa puer ou leur pmi .
Et je pense que si une loi passe sa sera pour tous les agrément même ancien» Voir
Re: Nouveau décret enfants de -3ans de l’assistante maternelle
Merci ellaad
Bonne soirée» Voir
Re: Combien déclarer le repas fournit par le PE?
Je pense qu’il est légitime de mettre un tarif pour les repas même si fourni par les parents , dans la commune si l’enfant mange à la cantine avec son repas apporter car allergie la mairie leur font payer» Voir
Re: Combien déclarer le repas fournit par le PE?
Bonjour
Par exemple pour ma part j’accueil un bébé de 7 mois a 6h du matin avec son biberon de lait et le papa la récupère entre 10h30 et 11h alors en indemnité de repas je déclare 0€ pour ce contrat ou faut il que je déclare le déjeuner qui n’est qu’un biberon de lait ???» Voir
Re: Fin de contrat annee complete
Bonjour
Effectivement t’es jours doivent t’être payé en fin de contrat car tu n’as pas bénéficier de tes CP .
Comme je dis souvent pensez que si vous travaillerez dans le privé ( magasin , vendeur ou autre ) le jour que vous mettez fin à votre contrat de travail soit par vous même ou par l’employeur tous tes jours de CP acquis et non pris te sont obligatoirement payés dans ton solde de tout compte .
Car la aussi quand nous somme en cdi nos congés payer son mensualisé sur l’année vu qu’on a notre maintient de salaire lorsque l’on est en vacances et bah en tant qu’AM en année complète c’est exactement la même chose .
Donc le PE doit te payer tes CP acquis et non pris dans ton solde de tout compte» Voir
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20/05/22 
09:15