Gwadamom
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Re: Tarifs assmat
Bonjour, alors là moi je ne comprends plus rien. A l'heure où on nous demande d'être plus performantes, que l'on nous impose une formation puis un diplôme, (chose que je trouve tout à fait normal afin que notre métier soit reconnu comme tel et qu'on arrête de nous dénigrer), qu'on nous impose des déclarations administratives en tout genre etc... Il faudrait accepter d'être payé à coup de lance-pierre pour ne pas heurter la sensibilité des parents qui, il me semble, et arrêté-moi si je me trompe, veulent, une garde de qualité, une disponibilité hors du temps de l'Assmat, un environnement duveteux et une soumission quasi-totale de notre part (liste d'exigence en main lors des entretiens) et tout ça pour 3€ de l'heure en plus !!! Et certaines trouvent ça normal... Et le droit à la dignité dans notre métier on en parle ? Même si on travaille chez nous, dans nos petits souliers, on fait quand-même un métier prenant qui impacte nos vie privées. Pensez-vous que les gens qui font du télé-travail, tiens justement pendant les grèves de ces jours-ci, tout le monde veut en faire, pensez-vous qu'ils accepteraient d'être payé 3€ de l'heure parce qu'ils sont à la maison ??? Aussi pour la différence de tarif entre les contrats péri-Sco et classiques est justifié par le fait qu'il faille s'organiser différemment pour récupérer ces enfants à l'école (on adore marcher sous la pluie, la neige et le vent avec 2 3 4 bb dans les bras), que ces petits contrats prennent des places dans nos agréments également. Pour finir mon coup de gueule sur les tarifs appliqués, moi je dirais que nous aussi nous avons besoin de manger et nourrir nos familles et payer le toît qui nous abrite et accueille nos petits bouts et surtout que les PE, ont droit au cmg même avec des revenus importants, des aides de leurs entreprises en plus pour certains et au crédit d'impôts... Et nous ? J'dis ça, j'dis rien.» Voir
Re: Facturation temps de présence enfant durant entretien parents
Pour le 2ème enfant, rien ne justifiait un entretien aussi long et finalement stéril, puisque c'est un contrat tout ce qu'il y a de plus basique ( 7h45/18h45) tous les jours. C'est pour le grand que le bas blessé et et donc justifie une réflexion quant à son organisation de garde péri-scolaire. Sachant d'une part, qu'ils ne veulent faire aucune concession sur les horaires, et que d'autre part, je travaille pour 3 autres familles avec des horaires variables également...» Voir
Re: Facturation temps de présence enfant durant entretien parents
Ce sont des gens qui ont besoin de beaucoup de compassion et d'attention car ils ont des métiers difficiles "eux", mais comprennent difficilement le fait que j'ai besoin de mon temps pers. pour m'occuper de ma famille (je suis en plus maman solo de 3 ados). Lors du contrat initial, avant congé parental de la maman, le papa venait régulièrement en retard pour récupérer son enfant, m'envoyait des messages à l'heure où il était sensé quitter mon domicile pour m'avertir d'un éventuel retard, et ne s'excusait jamais. Là, la maman est en congé parental je le répète donc rien ne l'empêche de venir plus tôt déjà que je garde son enfant durant son congé, ne pas avoir le toupet de me demander de les recevoir elle et son mari durant mes weeek-ends, pour au final pas grand chose et regarder son bb crapahuter sur mes tapis. Avant, je ne facturais pas les retards, puis par la suite oui, puis j'ai affiché mes horaires de travail en gros à l'entrée de la maison, et là ben j'ai estimé que mon temps perso était monaillable.» Voir
Re: Facturation temps de présence enfant durant entretien parents
En fait, je garde le 1er enfant de cette famille depuis ses 9 mois jusqu'à ce jour, et cette année, il a fait sa rentré à l'école. Entre temps il a eu un petit frère pour lequel sa mère a pris un congé parental, tout en me maintenant la garde du 1er mais avec modifications horaires pour accueil péri-scolaire. La fin de son congé parental approchant, il est nécessaire de prévoir de nouvelles modalités d'accueil pour les 2 enfants, d'où le rdv. Ceci dit, il aurait pu se faire par téléphone car aucun contrat ni document n'a été rempli ni signé. Mais ils ont passé 1h40 à mon domicile après ma journée de travail, pour définir les conditions de garde et les 2 frères jouaient à côté pendant ce temps là. Moi ce qui me chagrine, c'est de mettre ce temps là à dispo des parents gratuitement alors que ça prend du temps sur mon temps personnel avec ma famille, déjà que mon amplitude horaire est large (6h45/18h15 puis après 18h45 lorsque je garderai les 2 petits). Moi j'assimile ce temps à du temps de travail, donc j'estime qu'il doit être rémunéré. Ce n'était pas une pause-café entre copines. Ai-je tort de penser comme ça ?» Voir
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07/12/19 
10:00