Dede1881
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Arrêt maladie et congé payé
Bonjour,
Mon assistante maternelle et moi avons établi un contrat en année incomplète sur 36 semaines (périodes scolaires), en ajoutant chaque mois 10% pour les congés payés (qui je sais est illégal mais mon assistante maternelle refuse de faire autrement et déclare avoir tjs fait comme ça). Mon problème est qu'elle va être en arrêt 2 mois pendant les vacances scolaires ; donc en dehors de notre contrat, la majorité du temps sauf 1 semaine (début septembre). Elle me signale que comme elle sera en arrêt, elle ne sera donc pas en vacances et que soit elle prend ses jours plus tard soit je dois les lui payer soit 19jrs à 40€.
J'avais déjà contacté par 2 fois Pajemploi pour savoir comment procéder avec cet arrêt et m'avait dit que c'est la Sécu qui l'indemniserai et que par contre, je devais payer en septembre, 2 fois les 10% des congés payés (août et septembre). Après que mon assistante maternelle m'est informée que je devais lui payer 19 jrs de congés payés, j'ai rappelé Pajemploi qui m'a dit que je ne lui devais pas les 19jrs de congés payés puisque je payais déjà tous les mois 10%. Mais mon assistante maternelle affirme que c'est faux et que je lui dois bien 19jrs. Pouvez-vous me dire qui a raison ; je suis perdue !!!!!! Merci à vous» Voir
Assistante maternelle en arrêt maladie pendant vacances scolaires
Bonjour, j'emploie une assistante maternelle sur 36 semaines (éducation nationale), elle a donc toutes les vacances scolaires avec nous (elle a un autre contrat qui lui n'a pas toutes les vacances scolaires). Nous la payons tous les mois (même juillet et août) puisque son salaire est lissé. Elle va se faire opérer le 8 juillet et sera ensuite en arrêt pour au moins 2 mois. J'ai plusieurs questions concernant cet arrêt :
- puisqu'elle sera en arrêt pendant les vacances scolaires et que nous avons établi un contrat de 36 semaines (donc sans les vacances scolaires); doit-on tenir compte de son arrêt ? Et donc lui faire une attestation pour la Sécu ?
- si on en tient pas compte, nous la déclarons et payons comme d'habitude en juillet et août ?
- mais si on doit déclarer son arrêt, quel somme doit-on lui payer? Du 1er au 5 juillet ? Puis, rien en août ? Si c'est le cas pour août doit-on on faire une déclaration avec 0 pour qu'elle est un bulletin de paye?
Merci pour ses éclaircissements» Voir
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03/07/19 
22:50