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Fin de contrat reportée... Question??!
Bonjour à vous,
Il y a quelques temps vous m'avez conseillé pour ma fin de contrats prévue fin juin et vous en remercie!
Aujourd'hui je reviens vers vous car il y a de l'évolution dans mes projets et souhaiterais vos avis svp!
J'ai donc décidé d'arrêter mon activité fin juin, les parents sont d'accord pour me licencier. Cela les arrange ayant eux-même changé d'activité durant les contrats, ils n'ont pas besoin de moi sur l'été.
Seulement je me suis renseignée pour une formation, et doit être encore en CDI lors de la commission, soit fin juillet...
Ma question: peut-on terminer les contrats fin juillet plutôt que fin juin, mais les parents n'ayant pas besoin de moi,(et moi j'ai pour le coup réservé mes vacances), puis-je être en absence pour convenance personne sur le mois de juillet et terminer le contrat sans avoir eu les enfants?
Cela revient à dire que je n'effectuerai pas le préavis finalement? Est-ce possible?
Merci par avance pour votre aide, je sais que c'est un peu compliqué, c'est pour cela que je viens vous consulter, vous êtes toujours de bons conseils!
Passez une très bonne journée.» Voir
Arrêt activité prévue
Bonjour à vous toutes,
Je souhaiterais que vous m'aidiez car je ne sais pas comment m'y prendre, je vous explique:
Je compte mettre fin à mon activité pour diverses raisons, en gros, je suis épuisée de gérer ma famille (mes enfants en bas âge), ma maison, et mon travail...
(Je prend cela comme un échec après 1 an et demi dans ce métier; mais je ne me sens pas de continuer, je perd patience avec mes enfants, et ne supporte plus de travailler chez moi...) Bref, les parents des enfants que je garde sont au courant de mon souhait, je dois donc leur donner une date de fin de contrat. Ils sont ok pour me licencier.
1 contrat débuté le 01.062017 et l'autre le 05.09.2017 les deux en année complète.
J'ai pris des semaines de congés, déduis avec calcul cours de cassation.
Je sais que fin mai je vais faire le calcul pour la régularisation, c'est bien cela?
Ma question: est-ce qu'il vaut mieux que je finisse le 31 mai 2018 et que je me fasse payer mes congés payés ou bien vaut-il mieux que je les prenne sur le mois de juin et finir mon contrat au 1er juillet?
Je souhaite leur laisser du temps pour trouver une remplaçante et ne pas arrêter avant fin mai 2018.
J'espère ne pas être trop compliquée dans ma demande, je m'y perd moi-même...
Merci pour celles qui auront pris le temps de me lire et de m'aider.
Bonne journée à toutes.» Voir
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13/03/18 
10:31