assmat0807
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Help me !! Semaine a cheval école / vacance
Coucou a toute j'espère que vous allez bien, désolé de ce message mais besoin d'aide absolue .
Voilà je vous explique mon soucis
2 enfants périscolaire a cheval sur la même place
1 enfant accueillis en période école uniquement lundi mardi jeudi vendredi . Jamais pendant les vacances
Le deuxième en période école le mercredi uniquement et en période de vacances scolaire du lundi au vendredi
La fin des cours étant le jeudi 7 juillet
Qui dois je accueillir le vendredi ?
Celui de la semaine école lundi mardi jeudi vendredi
Ou celui que j'ai pendant les vacances ?
Je suis totalement perdue merci à toute pour la réponse d'avance car les mamans sont persuadé que j'accueille leurs enfants ce même jour ...
Hors si vendredi = 1 jour de vacances il n'empêche que la semaine est une semaine attaque en école lundi mardi mercredi jeudi ....» Voir
2250 heures par an total prévu ou réel ?!
Bonjour les filles ,
C'est de nouveau moi car je vais débute un nouveau contrat en septembre ( petit frère d'un enfant que j'accueille déjà ) et un autre en novembre ( qui prends la place de mon fils après ses 3 ans )
Voici ma question.
C'est quoi les 2250 heures par an
En effet
J'ai 1 contrat année complète 30h semaine soit 130 h moyenne au mois
1 contrat année incomplète deux rythmes 7 h semaine en école (36 sem) et 40 h semaine en vacances (8 sem) et 8 semaines d'absence programmé moyenne mois des deux rythmes arrondi 48 heures
1 contrat année incomplète 10 h semaine école. (36 semaines )uniquement
Moyenne mois 30 h
En septembre je vais avoir un 10 h semaine école aussi (36 semaines )uniquement
Et en novembre ben justement j'aimerai Savoir ce que je peux mettre un 30-35-40 h semaine 4/5 jrs sur 44 semaines . En sachant que l'horaire d'accueil c'est le même que mon année complète 6h45 et que l'enfant repart soit a 14 h 30 soit a 17h maximum.
Ma question est la suivante le calcul des 2250 h a respecté se fait bien sûr l'accueil réel ??? et non la moyenne des heures au mois vous savez ce qui est note dans le petit encadré tout les mois on déclare le lissage des heures et jours sur la simulation salaire mensualise Pajemploi.
Car mon amplitude horaire pour mon premier accueil 6h45 et ma journée se termine a 17h30 et sa c'est quand je bosse les 3 jours mais parfois bébé est mis le mercredi et donc mes heures réel premier accueil maison 6h45 et dernier accueil maison 16h40 forcément a la fin de la semaine c'est un calcul qu'on fait au réel pour les 2250 h a l'année en regroupant nos semaines réel travaille c'est bien sa ?
Car j'ai pas mal d'absence pour convenance personnelle des parents employeur donc forcément les amplitudes horaires sont peut être paye certes mais j'ai pas travaillé. D'où ce super questionnement qui me brouille le cerveau
Décidément je vais passer mon temps sur le forum et manger du pop corn tant qu'à faire pendant mes repos ou temps non accueil Mdr
Merci à toutes !!!» Voir
Indemnités d'entretien
Coucou les filles
J'espère que vous allez bien
Petite question
Au 1 er mai les indemnités d'entretien pour 9 h d'accueil sont passe a 3 euros 48.
Le minimum légal avant sa est de 2 euros 65 .
Perso j'accueille un enfant 7 h le mercredi
On était a 2 euros 65 et quand je vais sur le site de simulation désormais on dépasse les 2 euros 65 après 6 h 52 d'accueil.
Alors même si sur mon contrat c'était note le minimum légal 2 euros 65 on est bien d'accord que le montant retenu sur la simulation 2 euros 71 sera bien celle ci a verser ? Car il est notifier qu'il est convenu de verser l'indemnité la plus avantageuse entre l'indemnité contractuelle 2 euros 65 , l'indemnité minimal conventionnelle 2 euros 65 et l'indemnité conventionnelle 2 euros 71
C'est celle ci qui est retenu au niveau du montant de la simulation.
Donc a compte du 1 er mai les mercredi d'accueil ( 7 h ) passe a 2 euros 71 ? Merci Beaucoup :)
Encore une bonne chose pour nous :)» Voir
Formation assistante maternelle
Coucou tout le monde
Me revoilou pour une petite question
J'ai effectué mon module 1 de formation et après un congé parental :) et mon début de profession en novembre 2021 , je suis convoqué pour débuter mon module 2 en Juin :)
Très contente de débuter mon module 2 , je me demandais dans un premier temps si les PE nous payait bien les journées d'absences pour formation étant obligatoire le module 2 pour la suite de la profession.
Même si je ne peux pas accueillir leur enfant aux dates transmises.
Mes PE sont prévenus de mes dates d'absences c'est qu'une journée par mois donc sa c'est cool.
Et autre question
Si je suis bien rémunérer pour cette formation par mon employeur je garde mon salaire mensuel et aucune déduction
Est ce que si je souhaite faire des formations complémentaires dans le cadre de notre profession ( exemple comportement chez l'enfant, ect )
Est ce que ce genre de formation est indemnise par les PE ou a décompter du salaire ?
J'aimerai avoir vos infos car pas mal de mail qui me proposent des formations iperia ect mais je sais pas ce que sa vaut l'idéal sa serai de la formation à distance via ordi.
Merci de vos renseignements sur mes deux interrogations belle journée en ce mercredi ensoleillé :)» Voir
Congé Payé
Coucou tout le monde j'espère que vous allez bien :D
Petite question
Début de la profession Novembre 2021, j'aurai aimé savoir comment on calcule les congé payé pour un versement lors de leur prise
En effet j'ai débuté en novembre 2021 , j'ai pose 11 jours de CP en juillet ( virée les dimanches et le 14 juillet étant un jour férié ) d'où 11 et pas 12 ;).
Ma demande de congé a été accepté par l'ensemble de mes parents employeur lors de ma demande écrite en mars cependant ils m'ont demandé à calculer les congé pour savoir exactement ce qu'il devrai me verse en juin.
Je veux bien aide un peu déjà car je connaîtrait les modes de calculs même si il reste entièrement responsable derrière et devront bien vérifier .
Donc
Débuté novembre 2022 avec une année incomplète 10 h par semaine sur 36 semaine (école ) à 3 euros net de l'heure 3.85 euros brut de l'heure.
Débuté novembre 2022 avec une année incomplète sur deux rythme 7 heures par semaine sur 36 semaine (école )et 40 h semaine sur 8 semaines de ( vacances scolaire ) le reste des 8 semaines et les semaines déduites car CP + RTT de la maman .
Perso j'ai pose mes congés sur les périodes d'absence des deux enfants car juillet premier enfant enfant pas d'accueil en vacances et le deuxième j'ai pose les mêmes semaines que la maman .
J'ai aussi débute un contrat en janvier en année complète 52 semaines 30 h par semaine a 3 euros de l'heure donc la mensualisation comprends les congés payés si j'ai bien compris donc eux ça ne vas rien changé pour le versement . Merci de vos lumières et de votre expérience je m'en remet à vous étant une jeune Padawan assistante maternelle.» Voir
La retraite ... Une grande histoire
Coucou tout le monde :) maman de deux enfants après 9 ans en tant qu'aide soignante j'ai fais ma formation ass mat et terminé mon congé parental j'ai débuté en novembre 2021 ...
Mais voilà j'ai beau avoir la trentaine je pense a très loin quand j'aurai les cheveux gris et toujours un beau sourire j'espère mdr .
Ma question est la suivante est ce que chaque mois on prends en compte l'intégralité de nos salaires pour en faire un total et voir si on est au dessus du SMIC demande pour validé nos trimestre ou alors c'est contrat séparée ?
Car si c'est le cas un contrat qui me rapporte 90 euros net si il est combine a mes deux autres contrats forcément l'ensemble faut que je valide un trimestre mais si c'est séparer alors là je travail sans validé de trimestre ...
Merci de me répondre pour cela :)
Puis si vous avez des infos a me donne car je suis allé sur info retraite hier et aucune donne concernant mes fiche de salaire d'assistante maternelle je pensais que l'URSSAF déclarer aussitôt tout cela où est ce a moi de gerer ?
Car bonjour la simulation a 62 ans je serai a 293 euros brut par mois en retraite car dans cette fameuse simulation j'aurai pas cotisé tout les trimestres et 67 ans on augmente de 100 euros brut seulement j'ai vu sa j'ai pris peur !
Je pensais qu'il y avait un minimum ... Désolé la novice parle en quête d'expérience et de votre savoir :) belle journée» Voir
Impôt abattement fiscal
Bonjour à tout(e)s
Petite question qui je suppose est souvent posé mais je fais ma première déclaration d'impôt en tant qu'assistante maternelle :D j'ai travaillé seulement en novembre et décembre 2021 ( reprise après congé parental ) .
Mon mois de décembre 2021 étant paye en 2022 il sera reporté sur l'année suivante donc je ne déclare que le mois de novembre 2021 .
Ce fameux mois de novembre on est d'accord que l'histoire de l'abattement fiscale se résume au jours de présence réel de l'enfant a la maison ? Car j'ai eu pas mal de jour d'absence pour convenance perso donc la forcément je ne l'ai compte pas dans l'abattement puisque pas chez moi ?
De même si mon contrat indique 6h45 - 16h45 et que je ne travaille que de 11 h à 16 h ce jour là car convenance perso du PE l'abattement Se fera sur le temps réel d'accueil donc un calcul de l'abattement sur 5 h travaillée réellement sur cette journée c'est bien sa ? Et non les 10 h de prévus car pas réel .
Merci de m'indiquer si je me trompe.
Quand a mon abattement je me base sur le SMIC à 10.48 car on était en novembre 2021 et donc 3 fois ce montant soit 31.44 et non 30.75.
Le salaire net imposable tien déjà compte de la CGS et CRDS non déductible donc je me base bien sur sa
Énorme merci de répondre a toute mes interrogations surtout sur le réel pour l'abattement avec mon exemple cité :) une belle journée à toute !» Voir
Aide svp calcul mensualité nombre de jours d'activité et heures sur la fiche de salaire
Bonjour à toute premier post sujet pour ma part :)
Voilà j'ai débuté ma profession en novembre 2021 que du bonheur avec les enfants accueillis.
Mais je me suis rendus compte récemment que le nombre de jours d'activité et les nombres d'heures normales indiqué sur la fiche de paie aurait dû être tout le temps identique d'un mois a l'autre persuader que c'était normal...novice hein
Hors ce n'est pas le cas pour deux de mes enfants accueillis en effet les PE note les heures effectué sur le mois ...
En sachant que cela varie d'un mois avec vacances et sans vacances l'un sera plus conséquent de ce fait niveau heure normale on peut passe d'un 61 h a 35 h vu que eux calculé chaque mois.
Ma question est la suivante est ce que mes calculs sont bon pour leur transmettre les infos si présente ?!
Car on est d'accord en août je vais pas accueillir un des enfants sur le mois complet la maman va pas me verser min salaire net mensuel et dire que j'ai fais 0 jours d'activité et 0h sur mon mois il y aura un bugg sur le Pajemploi...
Le principal c'est que mon salaire net est bien mensuel depuis le début et que celui là n'a jamais changer au mois. Juste le nombre de jours d'activité et nombre d'heure normal.
Pour l'enfant on est sur une année incomplète base :
-7h sur la semaine pour 36 semaine école ( mercredi uniquement 1 jour sur la semaine)
-40h par semaine sur 8 semaines de vacances scolaire ( du lundi au vendredi 5 jours sur la semaine )
Nombre de jours d'activités = ( nombre de jours d'accueil par semaine X nombre de semaines programmes) : 12
Soit (1x36):12+(5x8):12
Soit 6,33 jours en mensuel donc on met 7 jours ?!
Nombre d'heure normales = ( nombre d'heure d'accueil par semaine X nombre de semaine de garde programme) : 12
Soit (7x36):12+(40x8):12
=21h+26h66 = 47h66 donc j'arrondis la encore à 48h ?!
C'est sa le problème du Pajemploi on peut pas mettre des virgules donc forcément le nombre de jours et d'heures avec ce genre de calcul c'est bien à arrondir a l entier supérieur ?!
Mon salaire net est de 143 euros chaque mois sa sa n'a jamais changer c'est juste les heures qui aurait dû être identique sur les 12 mois pour pas avoir un mois avec 0jours 0 h sinon c'est ce qu'il va se passer aussi lors des prise de mes congés d'été comme PE calcul sur le mois uniquement.
Énorme merci d'avance pour votre retour et belle journée assistante maternelle et Parent employeur :)» Voir
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24/06/22 
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