Licenciement

[dougy973]

Bonjour
J ai un contrat de 41 semaines donc année incomplète
Pour ma part je prend 8 semaines de congés la différence est de la convenance personnelle du fait du travail des parents
Je prends 1 semaine a chaque petites vacances et 4 semaines en août
Mon pe veux me licencier au 31 août avec un préavis de 15 jours car contrat de moins de 9 mois(merci la crèche)
Le préavis peut il avoir lieu en Août sans mon accord
Merci d avance pour vos réponses
Ce site est vraiment une mine d informations merci à toutes celles qui prennent un moment pour répondre a nos questions

 

[noounouc]

Combien de jours de CP aviez vous acquis au 31 mai 2025?
Comment sont reparties vos 5 semaines de congés annuels ?
Avez-vous déjà reçu la lettre de rupture ?

 

[dougy973]

Bonsoir 6 jours

 

[dougy973]

1 semaine a chaque petites vacances et 4 semaines en août je suis en année incomplète donc donc j' ai déduit de la mensualisation les 8 semaines et les 3 semaines en plus des parents

 

[dougy973]

Non je n' ai toujours pas le courrier

 

[gligou]

seul les 6 jours de congés acquis repoussent le preavis. si vous recevez le courrier apres la premiere semaine de vacances il y aura 15 jours .si recu avant ou pendant il faut repousser le préavis apres
pensez a faire une régul

 

[assmatzam]

Votre préavis peut-être réalise au moins d'août à condition que ce ne soit pas sur une période de cp acquis de l'assistante maternelle
vous avez acquis 6 jours ouvrablles au 31 mai

Vous serez donc en congé payé acquis du lundi 4 au samedi 9 août
Votre préavis de 15 jours calendaire peut donc débuter dès le lundi 11 août et se finir le lundi 25 août

Seuls les jours de cp acquis de l'assistante maternelle suspendent le préavis

Il débutera à compter de la 1ère présentation de la lettre recommandée par La Poste à votre domicile, même si vous n'êtes pas présente pour la récupérer

 

[noounouc]

Il serait intéressant que vous différenciez bien au contrat les 5 semaines de congés annuels (sur lesquelles sont posées les CP acquis) et les 3 semaines de congés supplémentaires sans solde.
On peut supposer que le 4 semaines en août font partie des 5 semaines mais ensuite on ne sait pas laquelle de vos 4 autres semaines est une semaine de congés annuels, or pour un contrat qui ne se terminerait pas en été et pour lequel vous auriez acquis plus de 5 semaines de CP il est important de savoir où se situe cette fameuse semaine qui pourrait repousser un préavis.