Congés payés

[Stef4511]

Bonsoir les filles , je n’ai pas travaillé en août 1 semaine d’arrêt maladie et suivi de 3 semaines de congés dont 4 ou 5 jours sans solde …et l’enfant a été malade pour les 3 derniers jours ( certificat médical ) .
J’ai de gros soucis avec les chiffres et vu le virement du PE … je me dit qu’il doit y avoir une erreur . La fiche n’est pas encore édité sur l’URSSAF
Comment faire pour le calcul ? Une journée de congés est égale ( financièrement) à une journée de travail , Sans les IE bien sûre .
Merci par avance à toutes celles qui prendra le temps de me lire . En espérant que se soit assez clair :/ .
Merci

 

[noounouc]

Année complète ou incomplète ?

 

[Stef4511]

Bjr année complète . Merci

 

[noounouc]

Vous déduisez par le calcul de la Cour de Cassation toutes les journees sans solde :
- votre arrêt maladie (sauf en cas de subrogation);
- les congés sans solde car non acquis ;
- l'absence pour maladie de l'enfant

 

[Griselda]

Il faut donc commencer par avoir calculer ton droit à cps au 31 mai pour savoir si en temps tu avais acquis ou non les 17 jours ouvrables necessaires? Puis on aura calculé en argent la valeur de chaque jour ouvrable acquis en comparrant les 10% et la methode du maintient de salaire.

Une fois qu'on a ça on peut connaitre précisément la valeur de tes cps acquis, le nombre total de jours sans solde pour ce mois.

Le CCC pour minoration c'est:
salaire mensuel habituel divisé par le nombre d'heure qui aurait executé si aucun jour sans solde = taux horaire
nombre d'heures sans solde X taux horaire ci dessus = montant à minorer
salaire mensuel habituel - montant à minorer = salaire du.