Chômage ARE

[FlaviaWillie1705]

Je suis assistante maternelle et j’ai 4 contrats pour un salaire total de 2000 €.


L’année dernière, je me suis inscrite au chômage suite à la perte de 3 contrats pour des enfants qui allaient à l’école.


Je me retrouve actuellement avec un salaire de 2000 € et des ARE d’environ 1000 €. Je pense qu’ils ont dû faire une erreur!! mais depuis novembre l’année dernière, je pense qu’il s’en serait rendu compte.





En 25 ans de carrière en tant qu’assistante maternelle , je ne m’étais jamais inscrite au chômage.


J’ai peur que si dans 3 ans, j’ai vraiment une baisse de travail, je n’aurais plus de droits au chômage alors que je pourrais en avoir grand besoin!!!


Certaines de mes collègues me disent que d’ici là, j’aurais de nouveaux droits pour le calcul du chômage qui seront pris en compte puisque je travaille.


En attendant, je risque d’être imposable l’année prochaine, mais je ne veux pas me désinscrire pour autant et de devoir tout recommencer à zéro si je dois me réinscrire au chômage. Qu’en pensez-vous ? Je ne sais vraiment pas quoi faire.

 

[assmatzam]

Tu peux cumuler tes salaires avec tes allocations à 100%
A condition que tes 4 contrats en cours soient des activités conservées Et non des reprises.

Une activité conservée c'est un contrat déjà présent au moment de l'ouverture de tes droits

Une activité reprise c'est un contrat qui débute après l'ouverture de tes droits

Quand ils ton ouvert tes droits est-ce que ces 4 contrats étaient déjà commencé ?

 

[Nanou91]

Voilà, ASSMATZAM a tout dit.
Lors de votre inscription, s'il vous est resté des activités conservées, normal qu'elles se cumulent intégralement avec vos ARE.
Par contre, si ensuite vous avez repris de nouveaux contrats, ce sont des repris et eux auraient du venir en déduction de vos ARE.
En gros, si je prends un exemple... Vous avez contrats 1, B, C et D.
Vous perdez A, B et C pour entrée à l'école, des droits vous sont calculés... qui se cumulent intégralement avec votre salaire de D restant, puisque il existait déjà à l'ouverture des droits.

Puis ensuite vous prenez de nouveaux contrats E, F et G. Ce sont des repris et ils vont donc venir pour 75% de leur masse salariale en déduction de vos ARE. Donc si c'était 1000 euros d'ARE au départ, ça ne devrait plus être 1000 après la reprise de 3 nouveaux contrats...

Et oui, quand on perçoit beaucoup d'ARE, on devient vite imposable....

 

[ANNICK44]

Prendre contact avec France travail est sans doute la meilleure option afin de tout vérifier.
Au delà de devoir payer des impôts avec les ARE, en cas d'erreur et de sommes indument perçues, il faudra les rembourser.
Et là, depuis novembre dernier, s'il s'avère qu'il y a une erreur et un trop perçu, cela risque de "piquer" un peu...

 

[Maxjulmo]

Bonjour, j'ai eu le même souci depuis 2021, et la a 6 mois de la retraite, il me demande de payer un trop perçu de 5200 euros.
Je ne touchait que 400 euros par mois et pas tous les mois suivant mes contrats.
Je l'ai mauvaise

 

[Griselda]

Ce qui est certain c'est que si un montant d'ARE te semble beaucoup par rapport à ta moyenne de salaire précédent alors je te conseille de mettre cet argent de côté car je peux te garantir que oui ils peuvent mettre plusieurs années pour se rendre compte d'une boulette et venir demander alors le remboursement.
Même si ce montant d'ARE est bien due (pas de remboursement à craindre) et que le total de tes revenus (salaire plus ARE) est très confortable là aussi je te conseille d'en profiter pour mettre de côté ainsi voilà qui t'évite de prendre l'habitude d'un revenu trop confortable et te créer des besoins, mais aussi dans le cas où tu deviendrait imposable (pas d'abattement fiscale sur les ARE) et si jamais dans quelques temps tu te retrouve avec un reel besoin que FT ne comble pas assez tu ne serais pas en panique grace à ton bas de laine.