Si tu es certaine de tes chiffres avec toutes les indications données, tu re contacte ton PE tu lui soumets tes chiffres et lui demande comment a t elle trouvé seulement 282€ d'ICCP?
En lui précisant tous tes calculs elle pourra verifier si tu as raison et dans ce cas modifier le virement, le BS et l'attestation employeur FT.
Si après ça vous ne tombez pas d'accord alors il te faudra aller au tribunal.
Précise lui aussi que ces chiffres sont à calculer pour chaque enfant puis seulement à additionner pour la déclaration PAJEmploi qui elle, est commune.
Il est possible que son erreur vienne de là?
PS: n'oublie pas que si cet été en posant tes 3 semaines de cps en juillet ou en août, si au milieu il y avait ou le 14 juillet ou le 15 août cela décompte 17 jours ouvrables et non 18.
Attention aussi a bien différencier les jours ouvrables des jours ouvrés car ils n'ont alors pas la même valeur en argent, de là peut aussi découler une erreur de calcul.
1 semaine de cps c'est par defaut 6 jours ouvrables (quand il n'y a pas de férié chomé et payé).
Mais la valeur d'un jour ouvrable c'est = une semaine de travail divisé par 6 jours ouvrables.
Ex Cunégonde vient 3 jours par semaine, 9h/jour, soit 27heures/sem; donc un jour ouvré c'est 9h mais un jour ouvrable c'est 27/6=4.5heures.
Et si Robert lui, vient 5jours/sem, 9h/jr, soit 45h/sem; alors un jour ouvré c'est 9h mais un jour ouvrable c'est 45/6=7.5heures.
Donc si tu penses qu'on te doit encore 12+7=19 jours ouvrables cela va représenter 19/6=3.17 semaines X nbr d'h/sem.
