Prise journée
Bonjour,
Je suis une PE, j'ai une assistante maternelle formidable avec ma fille mais voilà se matin elle m'envoie un message pour me dire que elle prend sa journée du 9 décembre pour rendez vous médicaux sa me met dans la galère car je n'ai plus de jour de congé pour garder ma fille se jour la. Je comprend que les rendez vous médicaux c'est important mais se n'est pas la première fois qu'elle nous préviens comme sa 1 ou 2 semaines avant. Ma question est à t'elle le droit de faire sa ou pas ? Merci pour vos réponses et bonne journée à toutes et tous
Re: Prise journée
Les journées sans soldes sont soumises à l'accord préalable des employeurs sauf si une clause au contrat a été négociée
Je comprends votre embarras mais bien souvent on n'a pas trop le choix pour les rdv médicaux (j'ai du me faire opérer d'un quist, je n'ai nis eu le choix pour le rdv avec l'anesthésiste qui ne consulte que le mardi en cabinet, ni eu le choix pour l'opération avec le chirurgien qui est au bloc de cette clinique que le vendredi et tout avec très peu de délai) si mes PE m'avaient refusé ces 2 journées sans soldes je n'aurais malheureusement pas eu d'autres choix que de mettre en arrêt maladie pour la semaine entiere
Re: Prise journée
Mais vous avez la chance qu'elle vous prévienne à l'avance pour vous organiser.
Il faut systématiquement avoir un plan B car comment ferez vous le jour où elle vous préviendra au dernier moment car malade ?
La question du droit ne se pose même pas à mon sens : elle a un rdv médical sans avoir pu choisir un horaire en dehors de ses heures de travail, comment pouvez vous vous poser la question si elle a le droit ou pas ?
Re: Prise journée
Et perso, un employeur qui me refuse une journée alors que j'ai un rdv concernant ma santé, non seulement j'y vais qd meme, mais la fois suivante je le préviens au dernier moment.
Libre à vous de la licencier par contre...
Re: Prise journée
Bonjour,
Je vous dirai prenez une babysitter pour cette journée.
Ce n'est pas facile d'avoir des rendez-vous médicaux, surtout aujourd'hui.
Re: Prise journée
Je tiens à préciser que la journee est accepter je l'ai accepte toujours surtout quand c'est maladie. Je n'ai pas écrit se message pour me faire agresser il me semble que on n'a le droit de demander des choses. Sur le contrat ya marquer prévenir 1 mois a l'avance nous PE on doit respecter les choses j'estime que ça va dans les deux sens surtout quand c'est pas la première fois. Merci pour vos réponses bonne journée.
Re: Prise journée
Bonjour,
@Ladya je vous trouve limite
Une journée sans solde est soumise a l'accord de l'employeur que ce soit pour un RDV médical ou autre
Donc non cette maman n'a aucune obligation d'accepter surtout si ce n'est pas la 1ère fois que ca arrive
Alors oui elle n'a peut etre pas eut le choix de prendre ce RDV mais ac vous n'en savez rien
Et oui elle doit vous avertir 1 mois à l'avance si c'est ce qui est prévu au contrat
N'a t'elle pas une collègue qui pourrait prendre votre enfant exceptionnellement ce jour là ou papy mamie ou une amie à vous ?
Moi je travaille en binôme avec une autre AM et on se dépanne si l'une ou l'autre à un soucis
Re: Prise journée
Bonjour,
La maladie ne prend pas RDV elle arrive sans crier garde.
Et c’est dans votre intérêt, que votre AM prenne bien soin de sa santé pour pouvoir continuer à garder votre enfant.
J’ai eu souvent des appels et j’ai même une fois pris un enfant en urgence car son AM arrêtait définitivement de travailler pour cause de maladie grave.
Donc dites à votre AM de bien prendre soin d’elle ... et elle pourra par la même occasion bien s’occuper de votre enfant.
Re: Prise journée
Et prévoir toujours un plan B comme vous a dit une collègue.
Avec les enfants on ne peut jamais prévoir. C’est votre AM ok mais du coup pour votre enfant « problème de garde » malgré tout prévenue ... vous avez le temps de vous retourner.
Donc votre assistante maternelle malade ou RDV médicaux obligatoires plan B (voisine, etc) ou une journée pour enfant malade par votre job ? ou ... etc
Mais ce n’est que le début ... petits enfants petits soucis .... grands enfants grands soucis.
Bonne journée -:)
Re: Prise journée
Limite ? Non, je ne crois pas.
Au nom de quoi un rdv médical devrait avoir approbation ? Il y a certes la loi, mais il y a surtout la réalité .
Vous savez très bien que c'est de plus en plus compliqué et comment faire qd on bosse de 8h à 18h ?
Le samedi ? Perso quasi aucun spécialiste vers chez moi ne reçoit le samedi.
Sérieusement assmatzam, si vous aviez un rdv medical et que le parent refuse, vous annuleriez ?
Re: Prise journée
Pour la postante je n'agresse personne mais je suis sidérée en fait...
L'ass mat ne prend pas 1 journée pour du shopping et encore une fois, vous avez possibilité de la licencier...
Vous prévenir 1 mois avant ok super, et si un pépin de santé vous tombe dessus, vous attendez gentiment 1 mois ?
Je suis en plein dedans avec mon fils qui a un souci déclaré du jour au lendemain, certes ne l'empêche pas , à ce jour du moins , de travailler, mais nécessite des rdv médicaux . Rien que ce mois ci, il a du prendre 3 demi journées .
Croyez vous qu'il demande l'autorisation ? Non, car il doit absolument être suivi donc il s'absente avec le risque d'un licenciement à la clef mais par chance son employeur est très compréhensif .
Et j'ai connu personnellement des soucis il y a quelques années avec des examens divers à faire rapidement, idem, du jour au lendemain.
Donc voilà, il y a la paperasse avec des délais, et il y a la réalité.
Bonne journée :)
Re: Prise journée
et oui c'est toute la difficulté de notre métier . Nous finissons trop tard le soir pour avoir des rdv apres le travail . De plus avec les specialistes on ne choisit meme pas le jour ou l'heure. Votre nounou vous previent d'avance c'est bien a vous de trouver une solution . Voyez pour une nounou qui peut dépanner ou baby sitter .
Et vous jamais vous allez consulter en journée; Vous savez votre nounou prefererait etre en bonne santé et travailler.
Re: Prise journée
Ladya, on ne peut pas demander aux PE de respecter nos droits si on ne respecte pas les leurs.
Ce n'est pas la première fois que son AM lui impose une journée sans solde, la maman demande si c'est bien légale et si elle peut la lui refuser, la réponse est oui, elle peut la lui refuser.
Si ensuite son AM lui donne sa démission, ce sera aussi son droit.
Ce que fait cette AM de cette journée ne nous regarde pas, on ne la connait pas assez pour juger du réel besoin, quand j'ai besoin d'un RDV qui ne peut avoir lieu en dehors de mes heures de travail, je le demande en fin de journée, pour demander à finir plus tôt, c'est plus facile pour les PE.
Re: Prise journée
Parfois on ne peut même pas choisir ni la date évidemment et encore MOINS l’heure.
Donc ce n’est pas par plaisir que l’on s’absente pour des RDV médicaux, c’est clair qu’on aimerait été en pleine santé et ne pas s’ennuyer à aller dans des hôpitaux ou autres.
En général les RDV en fin de journée sont déjà tous pris et il ne reste plus que ceux dont personne ne veut en pleine journée. Et la maladie n’attend malheureusement pas.
Re: Prise journée
Et non la maladie ou les RV médicaux médicaux ne peuvent pas toujours être pris quand on le veut perso je ne veux plus travailler le mercredi justement pour pouvoir prendre des RV ce jour-là et encore quand c'est possible ! au début de ma carrière des spécialistes travaillaient encore le samedi mais au fil des années cela a disparu ... alors avec des journées commençant à 7h (voir avant pour certaines) et finissant à 18h (voir plus tard pour certaines) on fait comment ??? il est noté 1 mois dans votre contrat mais si le RV est urgent et qu'elle a réussi à en avoir un elle n'a sans doute pas pu respecter ce délai ! oui vous pouvez refuser de lui "donner" sa journée mais perso je le prend très mal ... elle vous prévient en amont alors essayez de vous arranger avec une autre ass mat une voisine une baby-sitter ou une personne notée sur votre contrat !
Re: Prise journée
Bonjour,
Quand on est ass mat, avec des enfants, et qu'un de nos enfants se casse le bras, donc platre et des rdv médicaux pour controles de consolidation, il arrive qu'on ai des rdv sous 15 jours. Ba on a pas le choix que de prendre des jours à la dernière minute !!!! Tant pis si les parents n'ont plus de jours de congés !!!! Ils font comme nous, avec des jours sans solde.
Re: Prise journée
✓ d'un point de vu purement légal:
• La PE peut refuser la journée sans solde.
• La PE peut licencier son AM si celle ci décide quand même d y aller et ne pas accueillir.
¶¶ maintenant :
• Est-ce que la PE veut:
- en arriver à un licenciement
- prendre le risque que l AM refuse toutes hc...
✓✓ j'ai évité les arrêt maladies pour arranger les PE, j'en paie le prix.
15 jours à l'avance c'est assez long pour trouver un mode de garde de dépannage.
¶¶∆¶¶ si tout se passe bien avec l AM je pense que c'est mieux de prendre une baby-sitter pour ce jour là, plutôt que prendre le risque que l'entente ne soit plus trop là.
Ou si vraiment elle a trop de rdv médicaux pour la PE envisager de changer d AM, mais est-ce que la nouvelle AM posera vraiment moins... Ça on ne pourra pas le savoir...
Re: Prise journée
Bonjour, et bien peut être pouvez vous essayez de vous mettre à sa place, si vous aviez un problème de santé et qu on vous dise que vous devez faire un examen de santé obligatoirement et que ça tombe un jour ou vous travaillez, mais que votre patron vous explique que cela ne l'arrange pas ? Que faites vous ?
Si dans la nuit vous vous mettez à être très malade, vomir, température.... Le matin vous appelez votre patron et vous lui signifiez que vous êtes malade et que vous ne pouvez pas venir ? Oui ? Vous allez chez le médecin, on vous prescrit un arrêt et tout se passe bien, souvent d ailleurs dans ces moments là on pense plus à sa santé qu à son boulot.
Votre ass mat n étant pas super women il vous faut effectivement préparer un plan B au cas où votre ass mat tombe malade ! Et malheureusement on le fait rarement exprès !
Voyez avec elle si elle peut changer son rv, sinon ce serait pas mal de lui accorder sa journée surtout si elle 'est pas coutumière du fait.
Bon courage
Re: Prise journée
J'ai déjà eut des RDV médicaux qui ne pouvait pas attendre et bien je prend toujours mes RDV en dehors de mon temps de travail ou le week end mais jamais sur une journée ou je sais que je dois accueillir les enfants
Si je n'ai pas le choix je prend le1er RDV du matin ou dernier du soir pour ne pas bloquer les parents
Je bloque le RDV avec le praticien j'appelle ensuite mes PE pour savoir si c’est bon pour les 4
Si 1 sur 4 ne peut pas on essaye de trouver une solution ensemble
une collègue , une baby sitter, une tata
mais je ne leur impose rien ils ont eut aussi un travail un patron et des impératifs
Et c'est pas tous les 4 matins mais 1 ou 2 fois max dans l'année
Re: Prise journée
Bonjour.
Je fonctionne exactement comme assmatzam.
Je fais tout pour ne pas déranger les parents, ils le savent donc tout se passe bien.
Je demande rarement , voire jamais des journées.
Moi, je comprends la maman d'autant plus que cette assmat demande des journées à chaque fois.
Après, peut-être que la santé de cette assmat demande des examens réguliers, dans ce cas, je pense qu'il faut en parler.
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