Passage d'un contrat cdi en année complète à un contrat periscolaire
Bonsoir. j'accueille un enfant 45 heures par semaine en année complète du lundi au vendredi. Il rentre à l'école le 6 janvier et les parents me demandent de le prendre en périscolaire pour tous les mercredis (9 heures) et pour les vacances scolaires (9 heures X 5 jours). Je leur ai dit que j'augmentais mon tarif horaire et leur ai demandé de me faire un avenant que je n'ai toujours pas eu. Sachant que je suis en vacances lundi 23 au soir j'ai insisté aujourd'hui pour signer cet avenant (s'il me convient) avant que l'enfant ne soit rentré à l'école. Le PE s'est renseigné auprès du RPAM et me dit que la juriste du RPAM conseille de faire deux avenants : le 1er pour un mercredi par semaine et le 2éme avec les dates à chaque périodes de vacances. Les heures en plus seraient ajouter aux heures normales à la fin de chaque mois.
Nbre heures/semaine X Nbre semaine d'acc sur l'année X tarif =.../ 12 = mensu pour les mercredis.
Ensuite avenant pour les vacances en ne mettant pas les heures en complémentaires mais en les ajoutant aux heures normales. Qu'en pensez-vous? Je suis complètement perdue dans ces explications, moi j'avais fait un calcul plus simple un seul avenant mais avec deux semaines types :
A - accueil année scol : 36 sem à 9h/hebdo (merc)
B - accueil vacs. scol : 16 sem à 45 h/hebdo soit 87h normales mensualisées. Si quelqu'un peut me donner son avis je suis preneuse. Merci d'avance.
Et bonne nuit pour celles qui me liront aussi tardivement ;)
Re: Passage d'un contrat cdi en année complète à un contrat periscolaire
Bonjour ,
1 seul avenant où tout sera noté. C'est vous qui avez raison concernant le calcul.
Re: Passage d'un contrat cdi en année complète à un contrat periscolaire
n'imorte quoi le ram encore une fois!!
c'est vous qui avez raison
A - accueil année scol : 36 sem à 9h/hebdo (merc)
B - accueil vacs. scol : 16 sem à 45 h/hebdo soit 87h normales mensualisées
le calcul c'est bien
(36x9) + (16x45) x taux horaire brut /12 = salaire
refusez tout autre calcul car il ne sera pas a votre avantage
dites bien a vos pe que si ils insistent pour mettre les heures des vacances en heures complémentaires
1- c'est illégal car les heures comp ne doivent pas dépasser 10% des heures normales
2- elles ne sont pas obligatoires et vous pouvez refuser de les travailler car il faut votre accord sur le moment
3- les hc étant partiellement désocialisées la conversion brut /net n'est pas au même taux que les heures mensualisées et elle ont un net plus cher, donc les parents paieront plus...
Re: Passage d'un contrat cdi en année complète à un contrat periscolaire
Bonjour
Mais du coup ça se passe comment pour les congés payés dans un contrat comme cela ?
Si la postante prend ces congés pd les vacances scolaires ?
Re: Passage d'un contrat cdi en année complète à un contrat periscolaire
36+16=52 c'est une année complète
elle reçoit son salaire normal quand les cp sont acquis
Re: Passage d'un contrat cdi en année complète à un contrat periscolaire
Ah ben oui puisque le salaire est mensualisé.
Ma question était idiote
Re: Passage d'un contrat cdi en année complète à un contrat periscolaire
mieux vaut poser une question "idiote" que de rester dans l'ignorance ;)
Re: Passage d'un contrat cdi en année complète à un contrat periscolaire
Bonjour,
Déjà que vous allez avoir une baisse conséquente pour le passage en périscolaire donc à vous de voir si vous êtes d'accord ! par contre l'avenant se fait comme l'a écrit Kikine747 car sinon vous n'êtes pas sûre d'avoir l'enfant pendant les vacances scolaires et d'être payée car les PE peuvent le mettre n'importe où au dernier moment et vous vous retrouverez sans salaire !!! si vous êtes d'accord avec l'avenant vous le faites avec les mercredis et les VS point barre à prendre ou à laisser pour les PE ... sinon ils vous licencient et vos allocation pôle emploi seront calculées sur votre dernière mensualisation 45h ...
Re: Passage d'un contrat cdi en année complète à un contrat periscolaire
Bonjour
Votre solution est la seule envisageable pour vous.
L'autre assure seulement votre disponibilité sur les périodes scolaires et perso pour si peu, c'est niet.
Un avenant doit se présenter au moins 1 mois à l'avance...
Si vous acceptez cet avenant il faudra penser lors de la pose des futurs congés à comparer 10% et maintien de salaire...vu la baisse les 10% seront plus avantageux.
Re: Passage d'un contrat cdi en année complète à un contrat periscolaire
Cc , avec ma fratrie j’ai eu le même coup , la maman voulait les mercredis et ne voulait pas mensualises les semaines de garde des vacances , pas bête la bête comme ça quand les grands parents ne voudront pas garder la petite elle viendra chez nounou ! Je lui ai dit que ça ne marchais pas comme cela que j’étais pas à sa disposition et que nous planifions des semaines de garde et quand elle voudra la mettre chez les g-p se sera son problème ... des fois on se sent vraiment comme des bouches trous !
Re: Passage d'un contrat cdi en année complète à un contrat periscolaire
Des parents qui chipottent et qui se renseignent au RAME donc ne me font pas confiance, ce serait niet pour l'avenant et en plus vous serez gagnante pour pôle emploi qui calcule sur les derniers mois de salaires.
Re: Passage d'un contrat cdi en année complète à un contrat periscolaire
Bonjour.
Un grand merci à vous toutes pour vos réponses rapides et précises. Je pensais bien être dans mes droits. Bonne journée.
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17/12/19 
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