Licenciement après un congé maternité
Bonjour à toutes , mon congé maternité se finit dans 1 mois à cette date je suis censé récupérer mes 3 loulous mais voilà qu'une des mamans m'a annoncé que son petit ne reviendrai pas pour ne pas le perturber il le restera chez mon assistante maternelle remplaçante. Dans un sens je comprends tout à fait ,mais dans un autre elle me met dans l'embarras. J'ai été prise au dépourvu, ce n'était pas du tout prévu, il devait revenir. j'ai lu qu'on était protéger même après notre congé maternité mais dans la convention collective il en est tout autre. J'ai contacté la RAM qui est aussi perdu que moi car les textes sont contradictoires.
Donc quels sont nos vrais droit et les droits de nos employeurs ?
dans l'attente de vous lire bonne journée à vous.
Re: Licenciement après un congé maternité
Bonjour
Je suis dans le même cas que vous j'ai donc téléphoné à l'inspection du travail qui m'ont dit que le parent n'avait en aucun cas le droit de vous licencier en retour de votre congé maternité.
Ils pourront seulement 10 semaines après votre retour de votre congé maternité.
Dans ce cas là il faut s'appuyer sur le droit du travail et non sur la convention.
Voilà j'espère avoir répondu à votre question.
Re: Licenciement après un congé maternité
Malheureusement c'est un risque ! mais pas cool de la part des parents car franchement les enfants ne sont pas perturbés à ce point-là ... j'ai accueilli un enfant pendant 10 mois en remplacement d'une amie ass mat pendant son congés maternité et les PE lui emmenait leur enfant pour lui faire un coucou tout au long de son arrêt qui a duré 10 mois et le petit est retourné chez elle à cette issue ! mais étiez-vous sure de votre remplaçante ? ce sont sans doute les PE qui ont pris cette décision mais cela arrive plus souvent que l'on pense et c'est dommage ! ...
Re: Licenciement après un congé maternité
Kettykat merci pour votre réponse malheureusement on a tendance à suivre la convention collective , les PE se base sur celle-ci d'ailleurs elle sert à ça je ne comprends pas qu' il n'y a pas un texte de loi d'ailleurs dans celle-ci ça éviterait à confusion.
Zezette28 oui ce n'est pas cool surtout prévenu au dernier moment je L'aurait mieux accepter si ça va été pendant ma grossesse, j'aurais eu le temps de me retourner et de trouver un autre contrat.
Je ne connais pas spécialement ma remplaçante mais j'en ai entendu parler avec mes collègues je ne suis pas là pour la critiquer mais une chose est certaine c'est qu'elle a récupéré un gros contrat 48 heures semaine sur 46 semaines à l'année...
Oui je pense aussi que c'est le PE qui ont décidé ainsi je pense qu'il voulait pas se retrouver à payer les 10 % de fin de contrat à la remplaçante.
Bref je ne je n'ai pas le choix que de l'accepter c'est comme ça si on veut garder une bonne entente
Re: Licenciement après un congé maternité
Bonsoir la convention collective date de 2004.
Cependant les textes du code du travail concernant la protection de la maternité nous sont applicables.
Don concrètement vous etes salariée protégée votre employeur ne pourra vous licencier que 10 semaines après la fin de votre congé maternité.
C'est la loi et elle doit s'appliquer.
Re: Licenciement après un congé maternité
mdr si le pe s'imagine payer moins en gardant votre remplaçante il se trompe cela va au contraire lui couter beaucoup plus cher puisque 2 salaires pendant 10 semaines + le préavis...
Re: Licenciement après un congé maternité
Je voulait rajouter aussi que lorsque je suis tombée enceinte j'en ai parlé directement ( je n'ai pas attendu ma déclaration de grossesse tellement j'étais mal envers mes pe et cette grossesse est un bébé surprise stérilet )
Je leur ai tout de suite annoncé que je ne prendrai pas de congé parentale et je leur ai trouvé une assistante maternelle remplaçante pour 2 ,celle ci a trouver toute seulle.
Mais je me dis que si j'avais su j'aurais pris un congé parental j'aurait gagné autant sans ce contrat au lieu de m'engager envers eux .comme je tiens mes paroles et que ce ne serait pas cool pour mes autres PE et que simplement ca ne se fait pas .je vais continuer avec mes 2 mi temps.
Merci à vous ca fait du bien de se soulager un peu
Re: Licenciement après un congé maternité
Bonjour,
J'espère que dans votre agrément vous avez prévu une 4ème place pour votre enfant
Re: Licenciement après un congé maternité
Bonjours sosoyvan
oui j'ai un agrément pour 4 .un de mes loulous à fait sa rentrée toute la journée pendant ma grossesse .ça tombait bien .
Bonne journée
Re: Licenciement après un congé maternité
Bonjours, je reviens sur mon post pour apporter quelques précisions sur la rupture du contrat de travail après un congé maternité .
Ça peut servir pour celles qui y sont confronter .
Donc malgré notre protection nous pouvons signer une rupture conventionnelle a la demande des pe
Bien sure si nous sommes d'accord , mais en générale on l'ai pour ne pas créer une mauvaise entente lors de notre reprise et pour le bien de l'enfant .
Comme quoi nous sommes pas si bien protégé que ça, a moins de ne pas être conciliante .
Bonne journée
Malodulm
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01/10/18 
16:05