Fin de contrat en année complète
(page 2)

Re: Fin de contrat en année complète

avatar

metal1988 ***** 
le 22/11/20 à10:49  vue 1014


Bonjour

Si vous souhaitez d'avantage de calculs.

Faites le point sur vos cp acquis au 31 mai 2020, déduits des jours de cp pris par anticipation.

Votre total au 31 mai sera sans doute inférieur à 30 jours, donc sachez que si c'est votre cas, vous aviez droit à 2 jours supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans.

Il est utile de faire le point.

Ensuite, vous dites avoir poser 18 jours cet été, mais il y avait un férié, donc s'il tombait sur votre période de cp, alors 17 jours seulement sont à défalquer.

En comptant à la louche..
25 Jours acquis au 31 mai (en gros à voir avec vos données), 12 jours pris par anticipation voire moins si férié dans les dates de cp.
13 Jours restants à poser sur 2020/2021.

Aout 17 jours posés : - 4.

Jusqu'à la fin du contrat : 16 jours acquis.
Moins les 4 : 12jours à rémunérer en ICCP.

Cours de cassation :

salaire brut / heures potentielles d'accueil (il manque le détail des jours pour faire vraiment le bon calcul= montant horaire brut par heure d'absence.

Voilà. Bon courage.

Re: Fin de contrat en année complète

avatar

Emmie1 ** 
le 22/11/20 à11:10


MERCI VRAIMENT.
Je vais faire cela.
Bonne journée

Re: Fin de contrat en année complète

avatar

Emmie1 ** 
le 22/11/20 à11:24


Désolée,je comprends pas la dernière phrase:montant horaire brut par jour d'absence
montant horaire brut c'est 3.90,c'est quoi les jours d'absence?
Je suis vraiment pas douée ,désolée...

Re: Fin de contrat en année complète

avatar

Emmie1 ** 
le 22/11/20 à11:41


le salaire brut/les heures potentielles d'accueil

ce serait 677.95/40 par semaine ce serait ça?

Re: Fin de contrat en année complète

avatar

metal1988 ***** 
le 22/11/20 à12:09


Non j'ai fait une erreur dans la frappe.
Salaire brut / heures potentielles d'accueil du mois = montant horaire brut de la retenue .

Total des heures d'absence X taux horaire brut = montant retenue brute.

Les heures potentielles sont toutes les heures d'accueil du mois, y compris les fériés et les congés.

Vous dites 40h par semaine mais avec des jours fixes ?

Vous devez être connecté pour participer à cette discussion : Inscription ou Connexion

Assistante Maternelles

Vous êtes Assistante Maternelle ?

Inscrivez-vous GRATUITEMENT et obtenez toutes les informations pour les assistantes maternelles, posez vos questions sur le forum, imprimez tous vos documents...
Inscription GRATUITE

Convention collective Assistante Maternelles

Convention collective

La convention collective des assistantes maternelles définit vos droits et vos devoirs en tant qu'Assistante Maternelle ou Particulier Employeur.
Convention Collective

Documents Assistante Maternelles

Documents Assistante Maternelle

Documents à imprimer pour l'Assistante Maternelle : contrat de travail, demande d'agrément, référentiel, engagement réciproque...
Documents à imprimer

Facebook Assistante Maternelles

Rejoignez-nous sur Facebook

Rejoignez une communauté de +22000 membres et restez informé des dernières actualités du métier d'assistante maternelle
Notre page Facebook




TOP