Contrat semaines de vacances
Bonjour je travail 4 jours par semaines les parents prennent 1 semaine en decembre 1 semaine en mars 1 semaine en avril 2 semaines en aout, moi 1 semaine en decembre 1 semaine avril 3 semaines en août je suis en annee complete ou pas nous avons 5 semaines chacun je travail 40 h par semaine comment se calcul le salaire merci par avance
Re: Contrat semaines de vacances
Bonjour
Pour le savoir, il est important de connaître les dates de vos 5 semaines de congés pour voir si toutes ou certaines sont communes avec celles de l'employeur.
Re: Contrat semaines de vacances
Bonjour
Vous devez noter en premier lieu vos 5 semaines
1 semaine en décembre
1 semaine avril
3 semaines en août
Ensuite vous notez toutes les semaines des parents en décalé avec les vôtres
Exemple
1 semaine en décembre "en commun"
1 semaine en mars " en plus"
1 semaine en avril " en commun"
2 semaines en aout " en commun"
Dans un cas comme celui ci les parents ont semaine en plus
Vous faites donc ce calcul
52 semaines - 5 semaines AM - 1 semaine PE = 46 semaines
Votre mensu sera en année incomplète
Salaire mensuel calculé sur la base de 46 semaines
Re: Contrat semaines de vacances
Merci pour les informations
Re: Contrat semaines de vacances
J ai oublié combien j aurai en congés payés
Merci par avance
Re: Contrat semaines de vacances
Déjà ils ont une semaine en mars que vous n'avez pas donc ce sera une AI reste à voir si les PE peuvent se caler sur les vôtres au maximum pour en avoir le moins possible à déduire !
Re: Contrat semaines de vacances
peut importe combien de cp vous aurez acquis puisque vous devez obligatoirement poser 5 semaines de congés sans aucun enfant par an
Re: Contrat semaines de vacances
En année incomplète le salaire est identique durant les 12 mois y compris durant les semaines d'absence et de l'enfant prévu au contrat car ces semaines ont été déduite de la mensualisation
Le calcul des cp acquis se fait au 31 mai de chaque année et le paiement intervient avec le salaire de juin
On ne peux pas savoir à l'avance combien vous toucherez car cela dépendra du nombre de semaines que vous aurez travaillé entre le début du contrat et le 31/05/2020
Vous devrez comparer les 2 méthodes de calcul et retenir le montant le plus avantageux pour l'AM
Vous devez donc attendre le 31/05 pour connaitre son montant
Vous pouvez conseiller aux PE de mettre de coté environ 12% de votre salaire chaque mois
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13/03/20 
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