Re: Besoin d'aide vraiment urgent :(
En fait votre assmat n'a rien compris au paiement des CP an année incomplète
Tous ces calculs sont faux et Elle mélange tous
Là première année elle a travaillé 39 semaines entre septembre 2016 et le 31 mai 2017
Donc 39 semaines /4 X 2.5 jours = 24,375 = 25 jours + 4 jours enfant = 29 jours ouvrables
à convertir en jours ouvrés pour le paiement en maintien de salaire et a comparer avec les 10% comme je vous l'ai expliqué avant
Vous lui avez payé 46.04 chaque mois de 09/16 à 05/17 doit 414.36 euros
Vous retirer de la somme que vous allez trouver les 414.36 que vous lui avez déja régler et vous lui payez la difference
Si il y a un trop perçu elle devra vous le rembourser
Point barre !!!!!!!!!!!!!!!
Je ne comprend pas pk après elle commence à retirer les jours pris des jours qu'elle a acquis elle confond avec les calculs en année complète j'ai l'impression
La prise c'est une chose
Le paiement c'en ai une autre
Elle a fait un mixe des deux et c'est totalement faux
Vous faites les mêmes calculs du 1er juin 2017 au 31 Mai 2018 et ensuite
Du 1er juin 2018 au dernier jour contrat
Ne tenez pas compte de ces calculs
Re: Besoin d'aide vraiment urgent :(
Je pense qu'il y a un autre problème ! Elle doit travailler 43 semaines par an et j'ai l'impression qu'elle a travaillé plus, non ?
Re: Besoin d'aide vraiment urgent :(
Bonjour petite question :
Avez vous confié votre enfant sur les périodes où l'assistante maternelle était présumée être en congés ?
Ensuite, les périodes de congés payés acquis sont également assimilé à du temps de travail, il faut donc les compter comme travaillées pour le calcul des droits acquis en maintien de salaire.
Il faut tout reprendre période de référence par période de référence pour faire des calculs justes.
Mais déjà, répondez à la première question. SVP
Re: Besoin d'aide vraiment urgent :(
metal1988 : non quand elle était en conges mon fils n'y allait pas. c'est a dire 3 semaines en juillet, 1 semaine en décembre et 1 semaine en avril.
Re: Besoin d'aide vraiment urgent :(
Tenez compte de tous ce que je vous ai noté
Faites vos propres calculs année par année
Donnez lui tous le détail
Faites le solde de tout compte avec vos chiffres
Si elle n'est pas d'accord elle n'aura cas aller au prud'homme et bien évidement elle aura tord
Mais si il faut que ce soit un juriste qui lui dise pour qu'elle comprenne c'est dommage!
Re: Besoin d'aide vraiment urgent :(
assmatzam : merci beaucoup, je vais calculer cela, j'ai imprimé tout ce que vous m'avez dit.
et effectivement ce matin elle s'est énervée contre moi, a haussé le ton de la voix, en me disant que je comprenais rien, que c'était pourtant simple, que ses calculs sont bons....
Re: Besoin d'aide vraiment urgent :(
Donc elle n'à pas à vous réclamer des congés non pris.....Pour vous, elle était en congés, tant pis pour elle si elle n'à pas respecté ses obligations légales....
Re: Besoin d'aide vraiment urgent :(
Déjà, rien que pour la période de septembre 2016 à mai 2017, ses calculs sont faux.
Elle n'a pas travaillé 39 semaines puisqu'il y a 38.5 semaines calendaires et qu'elle a pris 2 semaines. Donc se cp se calculent au max sur 36.5 semaines et moins si vous avez vous aussi eu d'autres semaines d'absence.
Idem pour les autres années, elle se fait payer des sur 52 semaines,or votre contrat est sur 43 semaines, elle n'acquiert pas de ses pour les semaines d'absence prévues au contrat sauf pour ses semaines de cp acquises !
Pour chaque année, il faut donc calculer le nombre de cp acquis, leur montant en maintien de salaire et retirer ce que vous avez déjà payé (les 10%).
Mais c'est tout, après qu'ils aient déjà été pris ou non, tant qu'ils sont payés, ils ne sont pas à repayer.
Re: Besoin d'aide vraiment urgent :(
la pour la période de juin 2018 a décembre j'arrive a 15.83 jours ouvrés donc 16
( 19 jours ouvrables/6*5= 15.83)
j'ai bon jusque là?
comment je calcule ces 16 jours ouvrés en argent? (c'est bien cela que je dois faire?)
(je suis une vraie quiche en logique-maths c'est la cata)
pour les 10% en fait je prends 10% de tous ces salaires BRUT durant ces 7 mois?
Re: Besoin d'aide vraiment urgent :(
Les cp se paient en jours ouvrables :
38h / 6 *3.5 = 22.17€ par jour ouvrable
22.17 * 19j = 421.17€
donc vous lui devez 421.17 - ce que vous avez déjà payé au titre des 10% depuis juin 2017.
Re: Besoin d'aide vraiment urgent :(
Pour le maintien de salaire vous faites
16 jours ouvrés X nombre d'heure par jour ou sa moyenne X taux horaire brut = Montant brut a régler x 0.7812 = Montant net à régler
Ensuite
Vous prenez pour la comparaison avec les 10%
le montant total des salaires bruts payés entre le 1er juin 2018 et la fin de contrat "sans les 10% payé pour les cP par anticipation et sans Indemnité"
Par contre Attention cette fois si vous devez inclure la somme total des CP de l'année dernière ceux de juin 2017 à mai 2018 dans le total des salaires bruts perçus
Re: Besoin d'aide vraiment urgent :(
la de juin 2018 a dec 2018 :
calcul 10% : 618.18€ BRUT * 7 MOIS + 4327.26€
DONC 432.72€
Maintien de salaire : 19 jours ouvrables
38h/6*3.50 = 22.17€ par jours ouvrable
22.17*19 = 421.70€
c'est bien cela?
durant cette période j'ai versé 46.04€ * 7 = 322.28€ pour les cp
donc je prends 432.72€ - 322.28 = 110.23€
je lui dois cette régul la pour cette période?
Re: Besoin d'aide vraiment urgent :(
en maintien de salaire on calcul en jours ouvrés?
j'ai donc refait comme vous assmat*
16 X 7.6h par jour X 4.35€ (taux horaire brut) = 528.96 X 0.7812 = 413.22€
et en 10% J'arrive a 432.72€ donc je garde ce calcul plus avantageux.
a ca je déduis les 10% que j'ai déjà payé soit 322.49€
et j'arrive à 110.23€
a faire en régul pour juin 2018 a dec 2018
Re: Besoin d'aide vraiment urgent :(
Dans votre comparaison pour les 10% vous devez intégrer le montant des CP de l'année dernière donc
618,18€ Brut par mois X 7 mois = 4327,26€ brut + les CP de l'année dernière = Nouveau chiffre
Vous prenez 10% de ce nouveau chiffre
Et là vous comparez avec le maintien de salaire
Re: Besoin d'aide vraiment urgent :(
Pour le calcul des cp de l'année dernière je calcul sur 43 semaines alors?
43 SEMAINES /4 *2.5 = 26.875 soit 27 jours ouvrables
dois je ajouter les jours enfants et les jours fractionnés?
et non sur 52 semaines comme elle l'a fait sur son papier?
Re: Besoin d'aide vraiment urgent :(
Bonjour,
Surtout bien compter de date à dates du contrat que votre assistante maternelle à bien fait les 43semaine de garde prévu au contrat si elle a fait plus de semaine prévu il faudra le lui payer en plus en régularisation de salaire et aussi il faudra les compter en semaine en plus lors des calcul de congé...
Re: Besoin d'aide vraiment urgent :(
bonjour
vous ne confondez pas la régularisation du salaire avec ce que vous pensez etre une deuxième fois une régularisation de cp? à la fin d'un contrat il faut faire les deux. vous avez mensualisé votre ass mat?
courage vous avez peut etre une ripame pres de chez vous pour vous aider
Re: Besoin d'aide vraiment urgent :(
katou3 : bien je ne pense pas? avec ses calculs a elle je suis totalement perdue!
et visiblement selon les filles ses calculs sont faux :/
donc comment je peux me fier à ce qu'elle dit alors que c'est visiblement pas bon ...
puis aucune communication possible... elle hausse la voix de suite et me fait comprendre que j'y comprends rien...
Re: Besoin d'aide vraiment urgent :(
j'ai fait les calculs pour les 3 périodes et j'arrive a un montant plus élevé que son calcul d' a peu près 30€
Re: Besoin d'aide vraiment urgent :(
juste pour calculer d'ajout des cp de l'année précédente (pour le CALCUL des 10%)
c'était par ex 43 semaines / 4 X 2.5 = 26.87 soit 27jours
ensuite 27 X 22.17 (38h semaine / 6 X 3.5) = 598.59€ a ajouter au 10%
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