Assistante maternelle en cdd
Bonjour,
J'ai mon assistante maternelle en cdd depuis septembre et ceux jusqu'à fin mai et j'aurais voulu savoir si je trouve une place en crèche est ce que je peux rompre le contrat ou pas ?
Re: Assistante maternelle en cdd
Bonjour.
Pourquoi avez-vous fait un CDD ?
Elle remplace votre assistante maternelle ?
Car le CDD ne peut être mis en place que pour effectuer le remplacement d'un autre mode de garde
si ce n'est pas le cas il faut absolument faire un CDI
Re: Assistante maternelle en cdd
Et la réponse est Non
Un CDD ne peut être rompu avant la date de fin
Vous serez redevable des Salaires restant même si l'enfant n'est pas réellement confié
Re: Assistante maternelle en cdd
Comme je lui ai dit que j'avais besoin que de septembre à fin mai c'est elle qui a dit c'est un CDD qu'il faut
Re: Assistante maternelle en cdd
Et bien elle devrait lire la convention collective
Vous auriez dû faire un CDI
Re: Assistante maternelle en cdd
Comment avez-vous calculé son salaire mensuel du coup ?
Re: Assistante maternelle en cdd
bonjour
pour rompre le contrat il faut le requalifier en cdi et ça il n'y a qu'en passant par les prud'hommes que vous pourrez le faire..
en attendant non vous ne pouvez pas rompre le contrat
Re: Assistante maternelle en cdd
bonjour,
il est très difficile de rompre un CDD en dehors des cas prévus par la loi, notamment l'accord à l'amiable entre les parties dument accrédité par un écrit de façon clair et no équivoque.
Il n'est pas d'en son intéret d'y mettre fin.
Re: Assistante maternelle en cdd
comme dis plus haut non vous ne pouvez pas rompre, sauf si vous lui versez les salaires quand meme jusqu'a la fin du contrat.
il faut savoir egalement qu'a la fin d'un CDD vous lui devez une prime de precarité qui est egale a 10% de tous les salaires versés.
Re: Assistante maternelle en cdd
Bonjour,
Le plus simple maintenant c'est d'attendre la fin du CDD.
3 mois ce n'est pas très long...
Re: Assistante maternelle en cdd
Mais par contre comment je fais pour passer d'un CDD à un CDI
Re: Assistante maternelle en cdd
si vous passez d'un cdd a un cdi pour le rompre juste après les prud'hommes vont vous tomber dessus.. et cela vous fera très mal financièrement
Re: Assistante maternelle en cdd
Un CDD est un engagement de date à date précise.
Le salarié est Obligé d'assurer son travail jusqu'à la date indiquée.
En contre partie l'employeur est Obligé de verser les salaires jusqu'à cette date. Un employeur qui souhaite néanmoins stopper ce contrat devra payer, en en une seule fois, tous les salaires qu'il aurait du verser + la prime de précarité et les CP. C'est donc une très mauvaise idée.
Vous avez le droit de décider que votre enfant "sera mieux" à la crèche mais ça ne peut remettre en cause l'engagement pris.
L'AM n'est pas responsable de votre changement d'avis. Que penseriez vous si demain elle vous disait que finalement elle préfère prendre un autre contrat que d'assurer celui pour votre enfant?
Oui c'est bien un CDI que vous auriez du faire SI elle ne remplace pas le mode de garde habituel.
AM et PE, seuls ceux qui se fendent de lire notre CNN le savent car c'est une particularité de notre metier et non le code du travail général.
Mais, nul n'est censé ignorer la loi. Il se trouve que vous êtes l'employeur et donc responsable du contrat signé. Notre convention collective est assez simpliste, il est dommage pour vous d'avoir fait l'impasse de cette lecture.
Franchement c'est un contrat qui va jusque fin mai? Épargnez vous des ennuis en respectant votre engagement car de toutes façons il serait bien surprenant qu'une place se libère à la crèche avant fin mai.
Si toutes fois vous souhaitez après le mois de juin continuer d'employer une AM (celle ci ou une autre) je vous conseille vraiment de lire notre CNN ET de la donner à votre AM, comme le prévoit la loi.
Promis c'est très facile, même moi j'y arrive ;-)
Re: Assistante maternelle en cdd
Bonjour, vous êtes parent employeur, c est à vous d établir le contrat. En l occurrence un cdd n était pas indiqué ! Cependant si il y a erreur elle est de votre fait pas de celle de l assistante maternelle.
C est toujours pareil les PE ne savent pas quand ils signent le contrat mais ils sont quand même bien responsables ! C est avant qu il faut se renseigner, les relais, internet, la DIRRECTE,pajemploi, énormément de sites et même des organisme payant, je suis désolée il y a de quoi être au courant, il faut vous investir un peu !
Une fois pour toute votre assistante maternelle n est pas responsable du contrat ! Comme vous n êtes pas responsable de votre contrat quand un patron vous embauche !
Votre ass mat peut discuter le contrat avec vous mais c est à vous de le faire et d en prendre la responsabilité !
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