Samantha4
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Parents qui poussent à la démission
Bonjour,
J'ai reçu un SMS d'un employeur me disant qu'il ne me remettrait pas son enfant en garde. Il est venu récupérer les affaires de son enfant chez moi mais je n'ai aucun courrier en main propre ou LRAR me notifiant mon licenciement.
J'ai reçu à j+5 un SMS me demandant plus ou moins de présenter ma démission.
Je crois comprendre que la cour de cassation a validé les licenciement par SMS.
Auriez-vous une idée de lettre à envoyé à cet employeur pour lui signifier que j'ai bien reçu son souhait de me licencier et les démarches qu'il a à effectuer, en partant du principe que si je valide son SMS comme lettre de licenciement, la date du début de préavis sera celle du texto et non une demande de courrier recommandé, ça serait inutile, même si c'est ce que la loi préconise.
J'ai l'impression d'être un peu brouillon dans ma demande.» Voir
Début de contrat pendant la période de confinement
Bonjour,
Je viens vous demander conseil concernant un futur accueil.
Actuellement mes PE gardent leurs enfants avec eux.
J'ai un nouveau contrat qui doit démarrer pendant la période de confinement.
Ma question est: est-ce que l'accueil peut se faire après le confinement ?
J'ai mes 3 enfants a la maison, qui font leurs cours de 9h00 à 17h00 au minimum, et mon conjoint en télétravail, qui est sujet à risque.
Je ne sais pas du tout comment offrir un accueil de qualité dans ces conditions.
Merci par avance pour vos lumières !» Voir
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03/09/21 
23:49