Ninie5
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Re: Année 2020 à 53 semaines !
En 2020 pour un contrat pour une année complet c'est 52 semaines non 53 semaine . J'ai aussi 2 contrats en année
complète» Voir
Re: Augmentation salaire
bonjour ,
Dons sachez bien votre assmat n'a aucun droit pour 5 minutes de retard vous faires payés 1h .
pour absence doit être justifier pour votre enfant par un certificas médical sous 48h si c'est noté sur le contrat .
Par contre si c'est l'assmat ne peu prendre votre enfant pour convenance personnelle vous n'avez pas à payer .
Vous avez aucune excuse pour la licencier donc oui vous pouvez le faire sans probléme et vous avez réson cette assmat n'es pas honnete avec vous .» Voir
Re: Patron qui devient désagréable dernière semaine de préavis
Bonjour ,
Votre employeur doit respecter les horaires signé au contrat de travail pour l'accueil de son enfant qui précise les horaires d'arrivée et de départ elle n'a pas tous les droit sachez le bien. Dans cas ou les horaires ne lui conviennent pas elle doit vous proposer un avenant pour les modifier et repas aussi et bien sur vous n'êtes pas obliger d'accepter donc elle devra proceder au retrait d'enfant en respectant la procédure . Louloutte que c'est votre employeur qui est en tord .Elle vous fait des menaces trés grave pour qui elle ce prend . Vous savais j'ai eu le même soucis j'ai saisir le conseil des prud'hommes et j'ai gagné.» Voir
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20/01/20 
08:24