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PÔLE EMPLOI / NOUVEAUTÉS ACTUALISATION / Déclaration du nombre d’heures réellement travaillées, comment faire à présent ?
Bonjour !
Petite question relative aux changements de la déclaration sur le site de Pôle Emploi.
C'est pas comme si on en avait pas assez de devoir toujours se réadapter aux nouveautés... Bref...
Avant le changement, comme préconisé depuis des années par mon conseiller Pôle emploi, lors de mon actualisation, je déclarerais dans le champs nombre d’heures réellement travaillées : 100 h (sans tenir compte du nombre de contrats / d’enfants gardés pendant le mois écoulé), c'est tout. Bon, je sais que certaines mettaient 110, 120, 150...
Mais voilà à présent, l'on doit déclarer (c'est d'ailleurs pré-rempli...) séparément les contrats dont les fameuses heures réellement travaillées... C'est comment qu'on fait ?...
Savez-vous quelle est le chiffre magique à mettre pour chacun des contrats, à présent ?
Parce que pour ma part, comme je suis en "contrat incomplet" car accueil d'enfant d'enseignant ( 2 familles (32h/sem - 40h/sem, 3 en septembre 2022 39h/sem), au mois d'août il est clair que nombre d'heures réellement travaillées en vrai, c'est 0 ! Bien sur ce n'est pas ce qui sera notifié sur mon bulletin de salaire de la Pajemloi, en raison du lissage sur 12 mois, pour calculer nos mensualisation...
Avez-vous des retours, des infos ?
Je me suis baladée sur le site, mais, j'ai l'impression que les préconisations datent ???
Voyez : (copié/collé)
CE QU’IL FAUT DÉCLARER ?
Déclarez le nombre d’heures réellement travaillées sans tenir compte du nombre de contrats / d’enfants gardés pendant cette durée.
Exemple : vous gardez 3 enfants sur le mois, 2 enfants de 10 h à 16 h et 1 enfant de 16 h à 18 h. Le total des heures à déclarer pour une journée est de 8 heures (correspondant à la période de 10 h à 18 h).
Or, avec le changement, les contrats sont bien distincts...
J'y comprends plus rien...
Help, les copines ! Merci tout plein beaucoup pour vos lumières» Voir
Dépenses supplémentaires, afférentes aux produits spécifiques anti salo...BIP...ie de Covid, comment faire ?
Rebonjour Tous et Toutes,
Dans la foulée de ma précédente interrogation, et toujours en lien avec le Covid qui ne semble pas vouloir se faire oublier... et rapport aux dépenses supplémentaires liées au produit d'entretien, comment avez-vous fait contractuellement parlant avec l'augmentation des IE ?
Est-ce que par exemple, vous avez notifié bien séparément le sus des IE habituelles ? Quelle somme avez vous demandé, en plus ?
Je suis en train de revoir mon contrat qui n'a pas bougé d'un pouce depuis l'avant ce satané Covid, c'est pourquoi, j'ai tout plein beaucoup de questions un peu bêtes ! ;-)
Je remercie d'avance tous ceux ou toutes celles qui m'aideront.» Voir
Document à glisser dans le contrat concernant les fournitures de masques par nos employeurs
Bonjour tous et toutes,
J'espère que vous vous portez bien dans ce triste contexte.
Je suis en train de remettre à jour mon contrat d'accueil et de travail, car, je vais très prochainement accueillir un petit frère.
J'aurais une question concernant l'attribution des masques que les employeurs doivent nous fournir et des modalités pour ce faire.
Je sais qu'il y a la possibilité d'un prorata, ou d'une augmentation des I.E...
Existe-t'il un document officiel qui stipule cela. J'ai cherché sur le net, en vain.
Est-ce que l'une de vous avez rédigé un document que vous pourriez partager ?
Je l'en remercie grandement d'avance.» Voir
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29/06/22 
20:32