Rendez vous médical en semaine, refus de l'employeur.

[poupsiie]

Pour ma part c est simple qd pas le choix je préviens les familles en disant je suis desolee je ne vais pas pouvoir accueillir vos enfants le.... en clair je ne demande pas l autorisation et je préviens que déjà ca change tt. Nous avons parfois pas le choix et il y a des situations exceptionnelles. Si ca ne plaît pas libre a eux de voir ailleurs car je fais mon max pour tout le monde

 

[Man]

Exactement pareil. Je ne demande pas ma journée je l'impose. Je leur dis tel jour je ne peux pas garder votre enfant il faut que vous trouviez une solution. Je n'ai jamais eu de problème et les parents ont toujours trouvé une solution
Quand c'est pour un enterrement, dès que la personne est décédée, j'avertis les parents que d'ici quelques jours je ne pourrai pas garder leur enfant car je vais devoir me rendre à un enterrement et que dès que je sais le jour et la date je les en avertis. Les parents ont le temps de s'organiser

 

[Gaëne]

Je préviens les parents pendant les entretiens que je risque de prendre entre 3 à 5 jours sans soldes dans l'année pour raisons personnelles. Pour les rdv, en général ils sont prévenus 2 mois à l'avance.
Pour les enterrements, je préviens dès que j'ai la date.
jusque là je n'ai jamais eu aucun refus.

 

[selena8nge]

Ton problème est réglé mais sache que fans la liste des congés pour événements familiaux tu as droits à 5 jours remuneré pour l annonce d un handicap ou d une maladie grave d un enfant. Fait toi plaisir et prends bien ces jours quand tu auras le diagnostic ça leur fera les pieds

 

[blandineT]

Bonjour
Alors comme les collègues, je ne demande pas, j'impose. Un message : je ne pourrais pas accueillir tel jour car j'ai un RDV que je ne peux malheureusement pas mettre à une autre date. J'ai jamais eu de refus ( de toute façon ils trouveraient porte close 😅 ). Je l'explique dès l'entretien que je peux avoir des RDV et que je n'ai pas le choix de le poser sur des jours d acceuil ( ils sont conciliants car ils connaissent pas galère des déserts médicaux et du " on fait comme on peut").
Et comme les arrangements c'est donnant-donnant, lorsque se sont des contrats - de 5 jrs semaines je propose d accueillir si ça les arrange un jour qui n'est pas prévu au contrat, sinon c'est sans solde. Je n'ai aucune close dans mon contrat, pas eu besoin... Jusque là !
Bon courage à vous

 

[Luna62]

Bonsoir
N'avez-vous pas une collègue qui pourrait vous dépanner ?
Une sorte de binôme ? Avec les 50h par mois, il faudrait juste que la puer accorde cette place si l'assmat est déjà au complet.

Sinon malheureusement votre mari ira seul et quand la maman vous demandera de dépanner, vous direz non désolée c'est impossible.
Pas besoin de mentir pour justifier.
Oualors faire un écrit signé : je dépanne contre un autre jour de mon choix, sans l'enfant.
Bon courage