navac
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- 30 Mai 2023
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Pour information et parce que les problèmes liés au canal carpien touchent bcp d'assistantes maternelles. Cette pathologie vient de m'être reconnue en tant que maladie professionnelle. N'hésitez pas si vous êtes concernés, il faut être patient pour faire le dossier mais c'est important de le faire.
Au sujet des 2250 heures par an, certaines collègues sur d'autres sujets de discussion certifiaient que des asmats se voyaient refusées la reconnaissance d'une maladie professionnelle en raison d'un trop grand nombre d'heures. A l'heure actuelle c est à priori erronée. J'avais demandé à tiphain des preuves de ses dires sur ce sujet mais je n'en avais pas eu.
Moi ce que je vois sur le dossier de reconnaissance que je viens de faire, c est qu' ils demandent nos horaires de chaque employeur et c 'est tout. Pour ma part, je travaille de 8 à 18 H 30 ce qui fait 52H 30 par semaine. Donc sur les informations qu ils ont eu, je suis censée dépasser donc être refusée. Ce n est pas le cas.
Je précise pour celles qui vont dire my god elle travaille trop je prends 10 Semaines de vacances et un lundi par mois et tous les ponts. Mais ça la sécu ne le sait pas.
Donc voilà oui il faut essayer de rentrer dans ces clous mais pas par la crainte ou par les dires ou les certitudes des collègues mais seulement pour notre bien être.
par contre ce qui aurait poser problème ce sont des amplitudes horaires trop grandes qui n'auraient pas respectées la convention collective du style 6 H 20 H tous les jours
Au sujet des 2250 heures par an, certaines collègues sur d'autres sujets de discussion certifiaient que des asmats se voyaient refusées la reconnaissance d'une maladie professionnelle en raison d'un trop grand nombre d'heures. A l'heure actuelle c est à priori erronée. J'avais demandé à tiphain des preuves de ses dires sur ce sujet mais je n'en avais pas eu.
Moi ce que je vois sur le dossier de reconnaissance que je viens de faire, c est qu' ils demandent nos horaires de chaque employeur et c 'est tout. Pour ma part, je travaille de 8 à 18 H 30 ce qui fait 52H 30 par semaine. Donc sur les informations qu ils ont eu, je suis censée dépasser donc être refusée. Ce n est pas le cas.
Je précise pour celles qui vont dire my god elle travaille trop je prends 10 Semaines de vacances et un lundi par mois et tous les ponts. Mais ça la sécu ne le sait pas.
Donc voilà oui il faut essayer de rentrer dans ces clous mais pas par la crainte ou par les dires ou les certitudes des collègues mais seulement pour notre bien être.
par contre ce qui aurait poser problème ce sont des amplitudes horaires trop grandes qui n'auraient pas respectées la convention collective du style 6 H 20 H tous les jours
