1) la periode d'essaie doit être mentionnée au contrat pour qu'il y en ait une, donc par defaut il n'y a pas de periode d'essai.
2) le préavis est reglementé par notre CCN si tu souhaite autre chose que ça alors il faut le négocier et que ce soit clairement stipulé dans ton contrat comme étant une clause spécifique ou particulière hors CCN.
On ne peut pas dire que c'est une clause SUPERIEURE si celle ci est bien applicable tant si la rupture est à l'initiative du PE que de l'AM, qui elle aussi devra ce préavis plus long et ne pourra pas imposer après coup de le raccourcir sans l'accord écrit du PE au risque de pénalité pour le préjudice subit.
Ce serait bien une clause Supérieure si le préavis rallongé ne serait qu'en cas de licenciement et non de démission.
Perso j'opte pour la clause particulière aussi pour démontrer qu'il n'y a rien d'abusif dans cette négo puisque j'accorde aussi cette même garantie, je m'y engage aussi.
