nouvelle reforme cmg

[Nounougers]

Bonjour,

C'est moi où cette nouvelle réforme est un vrai casse tête ?
Et une perte de salaire pour nous .. Je vais avoir le 2éme d'une fratrie, obligé de me faire payer moins que pour le 1er .. Déja que ce n'est pas foufou ca me dégoute un peu là..

 

[ANNICK44]

Pourquoi "obligé "?

 

[Nounougers]

sinon cela depasse les 8 euros par jour tout inclus

 

[Griselda]

Si ça dépasse ça va simplement augmenter le restant à charge du PE, ça n’empêche plus l'obtention des aides, c'est donc lui que ça regarde.

Comment ces PE pourraient estimer normal, magré l'inflation partout, que pour le même travail tu sois moins bien payée?

Si vraiment ce restant à charge est trop important pour eux alors la solution peut être dans l'augmentation du nombre d'heure d'accueil prévu puisque l'aide n'est plus plafonnée à la journée mais à l'heure... c'est une idée.

 

[Caro52]

sinon cela depasse les 8 euros par jour tout inclus

c'est 8 euros par heure ; vous faites les repas ?

 

[noounouc]

Vous êtes à combien de l'heure si ce n'est pas indiscret pour que ça dépasse ?
J'avoue que personnellement j'en suis loin, mais je ne prepare plus les repas... peut-être une piste pour ne plus dépasser si vous les prépariez jusque là.
Par contre hors de question que je baisse mon salaire.

 

[Zabou68]

Bonjour
Cela me paraît bizarre que cela dépasse.
Les 8 € sont PAR HEURE.
Pour une journée de 8 h par exemple, il faudrait que vous soyez à (0,50 € par heure pour IE pour des IE de 4 € / jour ; et pareil pour IR ; ce sont des exemples hein...) donc 8 € - 0,50 - 0,50 = 7.
Vous pourriez demander 7 € brut par heure

 

[Griselda]

Sauf si justement la journée est inférieur à 8h?!

Jusqu'à présent avec le plafond qui est journalier un PE qui demande des demi journées peut payer son AM avec un taux horaire assez haut, ce qui permet à l'AM d'avoir un niveau de rémunération correct même avec un contrat qui sera difficile à compléter.
Mais avec une CMG qui sera à présent calculée par heure déclarée et non par jour ça peut changer la donne en effet.

Par contre c'est plus équitable pour les contrats de plus de 8 à 11h/jour qui au moins peuvent être payé à sa juste valeur sans mettre en peril les aides du PE.

Donc il est possible que la solution est de proposer un contrat avec plus d'heures...

 

[GénéralMétal1988]

Il y a quand même incompréhension sur ce sujet .
La fraction qui dépasse cette limite de 8€ par heure (et pas uniquement du salaire), ne sera pas prise en charge voilà tout.
Donc si tu depasses de 25 cts par heure pour 8h d'accueil on est donc à 2€ jour non pris en charge.
Sur 22 jours d'accueil 44€...un peu comme maintenant...quoi non ? Un peu moins non ?

 

[Nounougers]

Bonjour
Merci pour vos réponses.
Ce qui m’inquiète c’est qu’ils aient les charges à payer si je dépasse parce que là ce n’est plus la même pour eux ..
Je ne fais pas les repas. Je suis à 6.27 brut. 38h / semaines sur 44 semaines.

 

[noounouc]

Bonjour
Merci pour vos réponses.
Ce qui m’inquiète c’est qu’ils aient les charges à payer si je dépasse parce que là ce n’est plus la même pour eux ..
Je ne fais pas les repas. Je suis à 6.27 brut. 38h / semaines sur 44 semaines.

Du coup vous ne dépassez pas c'est bon.
Même si vous dépassiez un peu les charges ne seraient pas à payer sur tout votre salaire mais juste sur la part qui dépasse les 8€.

 

[Nounou 22]

Vous êtes sur que les cotisations seront à la charge des PE sur la partie qui dépasse les 8€ ? Je doute car si le PE a le droit au cmg, par conséquent les cotisations seront prises en charge. Seul le supplément au delà des 8€ seront à sa charge , à mon sens.

 

[Nounougers]

merci beaucoup !

 

[assmatzam]

Pour que les charges patronales et salariales soient à la charge des parents il faut que les parents ne bénéficient pas du tout du cmg.

Donc ........

 

[Djune]

Vous êtes sur que les cotisations seront à la charge des PE sur la partie qui dépasse les 8€ ? Je doute car si le PE a le droit au cmg, par conséquent les cotisations seront prises en charge. Seul le supplément au delà des 8€ seront à sa charge , à mon sens.

C'est bien spécifié sur le site de la caf et de pajemploi que oui, les PE devront s’acquitter des cotisations sociales et patronales pour la partie qui dépasse le plafond 8€.
"Les cotisations liées à l’emploi de la personne qui accueille votre enfant restent prises en charge. Dans la limite d’un plafond la prise en charge par le CMG cotisations reste intégrale pour l’emploi d’un assistant maternel"

 

[Nounou 22]

@Djune
Merci de l'info. Je n'avais pas lu cela. Perso je trouve cela injuste, ça va pas m'inciter à continuer de proposer les repas.

 

[Zabou68]

@Djune
Merci de l'info. Je n'avais pas lu cela. Perso je trouve cela injuste, ça va pas m'inciter à continuer de proposer les repas.

Bonsoir
Je n'ai pas compris le rapport avec les repas. Le tarif repas et goûter sera proratisé au nombre d'heures d'accueil journalier.
Par exemple pour une IR de 5 € et 9 h d'accueil, l'IR sera proratisé à 0,55 € par heure.
Pareil pour les IE.
Pas beaucoup d'impact sur le tarif horaire, à moins que vous ayez un tarif horaire de plus de 7 €.
Enfin si j'ai bien tout compris du nouveau CMG...

 

[b54s]

Je pense comme Nounou22 que les personnes proposant les repas seront pénalisées car 55 centimes de salaire n'est pas équivalent à 55 centimes d'indemnités de repas car pas de cotisations sociales sur ces dernières

 

[RBK81]

Mais pour nous ça ne change absolument rien, ce qui change c'est l'aide aux parents, ça ne nous concerne pas....ce n'est pas parceque les PE auront une aide sur le tarif des repas que cela nous impactera financièrement, sur nos BS ce sera toujours de l'indemnité et non du salaire....

 

[Griselda]

Pour ce que j'ai compris une des grande différence c'est justement qu'il n'y a plus le verrou du plafond CAF pour obtenir les aides. Un PE peut donc payer son AM le montant qu'il veut sans qu'il n'ait plus jamais à payer les cotisations.
Le parametre pour obtenir les aides c'est uniquement l'âge de l'enfant.
Jusqu'à 6 ans pour les enfants de famille dite "classique" et même jusqu'à 12 ans pour les familles monoparentale.
Mais bien sur plus il paie son AM chère, plus il a de reste à charge sur ce salaire, ça, ça ne change pas.
La CMG ne diminue plus non plus à l'entrée à l'école de l'enfant, donc pour celle qui accepte le perisco, pas de bonne raison de le faire pour un salaire de misère.
La grosse différence aussi c'est que le montant de la CMG va être calculée en fonction des revenus du foyer mais surtout en fonction du nombre d'heure déclarées et non en fonction du nombre de jours déclarés. Mais là encore j'ai envie de dire que le montant de cette aide concerne avant tout les PE... et il n'y a décidément aucune bonne raison d'être moins bien payée qu'avant, pour le même travail.