GénéralMétal1988
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Eh non...si vous avez par exemple un contrat de 45 semaines d'accueil (notéz bien accueil), et donc 5 semaines de congés en temps et 2 en off.
Si vous posez ces 2 semaines en perlés au final vous aurez travaillé sans doute 47 semaines...
Donc un contrat en année complète !
Navrée mais votre formatrice dit des âneries.
Si vous posez ces 2 semaines en perlés au final vous aurez travaillé sans doute 47 semaines...
Donc un contrat en année complète !
Navrée mais votre formatrice dit des âneries.