Fin de contrat et congés ( sans solde ?)

[Denisedenise]

Bonsoir,
Nous allons mettre fin au contrat de notre assistante maternelle d'ici le 18 ou 19 juillet 2025. Compte tenu de son ancienneté, elle bénéficie d’un préavis d’un mois. Cependant, ayant posé des congés du 30 juillet au 1er septembre inclus, le préavis ne pourra pas être exécuté intégralement et sera donc reporté jusqu’à la mi-septembre.

Pourriez-vous svp me dire si c’est juste :
- AM avait 31 jours de CP ( dont 27,5 en cours d’acquisition) au 30 avril 2025.
- Sur le mois de mai elle a posé 9 jours et acquis 2,5 jours soit un solde de jours acquis au 31 mai 2025 de 24,5 jours.
- Elle a ensuite posé 6 jours en juin 2025 soit un solde à fin juin de 18,5 jours acquis et 2,5 en cours d’acquisition.


1 - Elle a posé des congés du 30 juillet inclus au 1er septembre inclus. Cela implique t'il donc des jours sans solde? Si oui combien ?

2- En prenant l’hypothèse que je notifie de la fin de contrat le 18 juillet, pourriez m’indiquer la date de fin de prévis ( d’un mois compte tenu de son ancienneté) eut égard aux jours sans solde si il y en a ?

Merci beaucoup pour votre précieuse aide.

 

[steph2974]

Le contrat est en AC ou AI?
31 jours de CP, c 30j max.

 

[noounouc]

Le contrat est en AC ou AI?
31 jours de CP, c 30j max.

Ce ne sont pas 31 jours acquis mais seulement 2,5 le reste est en cours d'acquisition, donc c'est possible

 

[assmatzam]

Bonjour

Alors pour vous répondre avec exactitude et il nous faut savoir si le contrat est en année complète ou incomplète

la date à laquelle il a débuté
les dates des semaines de congés qui ont été posees par votre assistante maternelle
Et si ils ont était pris par anticipation ou non

votre assistance maternelle a-t-elle des enfants âgés de moins de 15 ans au 30 avril ?
si oui combien