employeur aucun respect horaire de récupération
- Auteur de la discussion Minette01
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Griselda
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Article 99 :
Le travail débute à l’heure prévue dans le contrat de travail, ou à l’heure d’arrivée de l’enfant avec son parent ci celle ci est antérieure.
Il prend fin à l’heure prévue dans le contrat de travail, ou à l’heure à laquelle l’enfant quitte le lieu d’accueil avec son parent, si celle ci est postérieure.
Et comme aucune loi n'autorise un Employeur à imposer des heures au delà du contrat cela implique qu'il soit à l'heure le soir pour être reparti avec son enfant au plus tard à l'heure mentionnée au contrat.
A lui de voir combien de temps il lui faut pour la transmission mais si le contrat mentionne 17h30, il semble evident qu'il y aura du retard si le Parent n'arrive qu'à 17h30, le temps de mettre les chaussures, de se dire au revoir mais surtout le temps que l'AM informe le PE du deroulement de la journée.
C'est important d'expliquer ça avant de signer le contrat et d'établir les horaires.
Expliquer que le temps de travail est compté dès l'arrivée de l'enfant et jusqu'à son départ car il est alors, MEME en présence de son Parent, sous la responsabilité de l'AM, parce que dès ce moment là elle ne peut pas vaquer à ses occupations personnelles. Donc ne pas commettre l'erreur de compter à partir du départ du PE le matin pour aller travailler jusqu'à son retour à lui chez l'AM.
Puis si le retard est manifeste, commencer par zapper la transmission en disant au Parent qu'il n'est plus temps de se raconter la journée, que pour ça il faut arriver plus tôt.
Le travail débute à l’heure prévue dans le contrat de travail, ou à l’heure d’arrivée de l’enfant avec son parent ci celle ci est antérieure.
Il prend fin à l’heure prévue dans le contrat de travail, ou à l’heure à laquelle l’enfant quitte le lieu d’accueil avec son parent, si celle ci est postérieure.
Et comme aucune loi n'autorise un Employeur à imposer des heures au delà du contrat cela implique qu'il soit à l'heure le soir pour être reparti avec son enfant au plus tard à l'heure mentionnée au contrat.
A lui de voir combien de temps il lui faut pour la transmission mais si le contrat mentionne 17h30, il semble evident qu'il y aura du retard si le Parent n'arrive qu'à 17h30, le temps de mettre les chaussures, de se dire au revoir mais surtout le temps que l'AM informe le PE du deroulement de la journée.
C'est important d'expliquer ça avant de signer le contrat et d'établir les horaires.
Expliquer que le temps de travail est compté dès l'arrivée de l'enfant et jusqu'à son départ car il est alors, MEME en présence de son Parent, sous la responsabilité de l'AM, parce que dès ce moment là elle ne peut pas vaquer à ses occupations personnelles. Donc ne pas commettre l'erreur de compter à partir du départ du PE le matin pour aller travailler jusqu'à son retour à lui chez l'AM.
Puis si le retard est manifeste, commencer par zapper la transmission en disant au Parent qu'il n'est plus temps de se raconter la journée, que pour ça il faut arriver plus tôt.
assmat23
⭐⭐⭐
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Les parents doivent respecter les horaires inscrit dans le contrat, arriver à l'heure le matin et arriver à temps le soir (le temps des transmissions), pour partir également à l'heure prévue. Pour le soir, ce détail nous avait été spécifié à la formation obligatoire des assistantes maternelles, la formatrice avait bien insisté sur ce point. Elle même était assistante maternelle et l'heure c'était l'heure, elle était ferme avec les parents.
Griselda
🌟🌟🌟🌟🌟
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- 5 Juillet 2022
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et oui mais les PE eux n'ont pas suivi la formation donc oui il est de notre role d'expliquer et de faire appliquer la règle.
Souvent un PE, salarié lui aussi va penser "moi, à mon travail j'arrive 5 minutes avant pour me préparrer à mon poste de travail." sauf que lui doit être prêt à travailler à telle heure et lui de voir combien de temps il lui faut pour s'y preparrer, ça ne lui est donc pas imposé par son patron alors que nous, dès lors que l'enfant est présent chez nous il est sous notre responsabilité, le temps pour nous préparrer à travailler (non payé) est avant l'arrivée de l'enfant (quand on mets en place les jouets ou les activités par exemple), la transmission du matin et du soir faisant donc parti integrante de notre temps de travail donc doit être payé.
Souvent un PE, salarié lui aussi va penser "moi, à mon travail j'arrive 5 minutes avant pour me préparrer à mon poste de travail." sauf que lui doit être prêt à travailler à telle heure et lui de voir combien de temps il lui faut pour s'y preparrer, ça ne lui est donc pas imposé par son patron alors que nous, dès lors que l'enfant est présent chez nous il est sous notre responsabilité, le temps pour nous préparrer à travailler (non payé) est avant l'arrivée de l'enfant (quand on mets en place les jouets ou les activités par exemple), la transmission du matin et du soir faisant donc parti integrante de notre temps de travail donc doit être payé.
ANNICK44
⭐⭐⭐⭐
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- 27 Juillet 2023
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Encore en vacances pour ma part!
Je viens juste sur le site jeter un coup d'œil.
Comme l'a indiqué @Griselda, la CCN ( art 99) prévoit bien l'heure de début d'accueil et la fin.L'article 90 de mémoire pourrait aussi venir compléter l'article 99.
Par contre, aucune disposition de la CCN n'évoque le terme "récupération", terme plutôt mal choisi, pas bien joli et un brin choquant, on parle d'un enfant quand même ...
Je viens juste sur le site jeter un coup d'œil.
Comme l'a indiqué @Griselda, la CCN ( art 99) prévoit bien l'heure de début d'accueil et la fin.L'article 90 de mémoire pourrait aussi venir compléter l'article 99.
Par contre, aucune disposition de la CCN n'évoque le terme "récupération", terme plutôt mal choisi, pas bien joli et un brin choquant, on parle d'un enfant quand même ...
steph2974
⭐⭐⭐
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- 24 Août 2024
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Ah la langue française, nous n'utilisons pas tous les mêmes mots pour dire les mêmes choses, mais peut-on dire pour autant, ' mal choisi, pas joli, un brin choquant" ce qui peut-être pourrait me choquer là c'est ce perpétuel jugement, la postante ne demande pas un cours de français mais des conseils, des solutions, pourquoi cette attaque gratuite. Une réponse ampathique aurait été la bienvenue, juste cela.
Catie6432
⭐⭐⭐⭐⭐
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- 6 Juillet 2022
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Il y a - à mon sens - des choix de mots qui ne sont pas anodins surtout à l’écrit ou on a le temps de se relire et donc la possibilité de plus "peser" ses mots.
Un exemple : récemment je lisais une annonce d’un parent à la recherche d’un mode de garde (moi je préfère le mot "accueil").
L’annonce ecrite était libellée ainsi : "heure de dépôt variable", "heure de récupération variable".
"Dépôt, Récupération, ces mots m’ont "choquée". Du moins dans le contexte.
On parle d’un enfant, pas d’un colis.
La langue française est assez riche pour y trouver un, des termes, adaptés aux situations.
Mais je me rends aussi compte que, même en pesant ses mots, la sensibilité de chacun peut être touchée, froissée et que ce qui choque l’un peut ne pas perturber l’autre.
Et pourtant, les mots ont un sens.
Certains "tics de langage" me perturbent aussi je l’avoue. Monter en haut, descendre en bas. Ramener du pain. Marcher à pieds. Garder un enfant. Il y en a tellement ... !
Et c’est bien et utile de pouvoir le verbaliser, le dire quand un terme nous paraît inapproprié.
"Ce qui se conçoit bien s’enonce clairement et les mots pour le dire arrivent aisément".
Si seulement cela pouvait être aussi simple ... !
Bon ce n’est pas de moi les filles
... souvenir de lycée.
Un exemple : récemment je lisais une annonce d’un parent à la recherche d’un mode de garde (moi je préfère le mot "accueil").
L’annonce ecrite était libellée ainsi : "heure de dépôt variable", "heure de récupération variable".
"Dépôt, Récupération, ces mots m’ont "choquée". Du moins dans le contexte.
On parle d’un enfant, pas d’un colis.
La langue française est assez riche pour y trouver un, des termes, adaptés aux situations.
Mais je me rends aussi compte que, même en pesant ses mots, la sensibilité de chacun peut être touchée, froissée et que ce qui choque l’un peut ne pas perturber l’autre.
Et pourtant, les mots ont un sens.
Certains "tics de langage" me perturbent aussi je l’avoue. Monter en haut, descendre en bas. Ramener du pain. Marcher à pieds. Garder un enfant. Il y en a tellement ... !
Et c’est bien et utile de pouvoir le verbaliser, le dire quand un terme nous paraît inapproprié.
"Ce qui se conçoit bien s’enonce clairement et les mots pour le dire arrivent aisément".
Si seulement cela pouvait être aussi simple ... !
Bon ce n’est pas de moi les filles
... souvenir de lycée.
GénéralMétal1988
⭐⭐⭐⭐⭐
- Inscrit
- 5 Juillet 2022
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- 6 084
@Catie6432
Je te l'avoue je suis un peu comme toi même si je fais des tas d'erreurs également.
Pourquoi ? Nous n'écrivons plus.
Et surtout on ne réfléchit plus non plus.
J'ai vu sur un réseau récemment une confusion entre le mot cellier et sellier.
Une personne a osé la remarque que Le mot n'était pas le bon dans le contexte.
Elle s'est fait huer ! Donneuse de leçon et j'en passe...Mais elle a raison en réalité maintenir les gens dans l'illusion qu'ils utilisent les bons termes alors que c'est faux c'est de la maltraitance !
Quand le mot utilisé n'est pas le bon mieux vaut corriger, pour que la phrase prenne tout son sens et soit compréhensible. Et que celui qui est à l'origine de la demande soit crédible.
Je préfère que l'on me dise que je me trompe et que l'on m'explique pourquoi.
Mais non désormais il ne faut plus rectifier car sinon c'est synonyme de jugement !
Oui il y a des personnes avec des difficultés (j'en suis), mais beaucoup se refugie là dedans par simple flemme d'apprendre ou de rechercher le terme.
C'est un appauvrissement de la culture en général qui nous pend au nez.
Je te l'avoue je suis un peu comme toi même si je fais des tas d'erreurs également.
Pourquoi ? Nous n'écrivons plus.
Et surtout on ne réfléchit plus non plus.
J'ai vu sur un réseau récemment une confusion entre le mot cellier et sellier.
Une personne a osé la remarque que Le mot n'était pas le bon dans le contexte.
Elle s'est fait huer ! Donneuse de leçon et j'en passe...Mais elle a raison en réalité maintenir les gens dans l'illusion qu'ils utilisent les bons termes alors que c'est faux c'est de la maltraitance !
Quand le mot utilisé n'est pas le bon mieux vaut corriger, pour que la phrase prenne tout son sens et soit compréhensible. Et que celui qui est à l'origine de la demande soit crédible.
Je préfère que l'on me dise que je me trompe et que l'on m'explique pourquoi.
Mais non désormais il ne faut plus rectifier car sinon c'est synonyme de jugement !
Oui il y a des personnes avec des difficultés (j'en suis), mais beaucoup se refugie là dedans par simple flemme d'apprendre ou de rechercher le terme.
C'est un appauvrissement de la culture en général qui nous pend au nez.
kikine
⭐⭐⭐⭐⭐
- Inscrit
- 6 Juillet 2022
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je fais le même constat que toi @GénéralMétal1988
ma mère était institutrice, et oui elle me reprenait quand je faisais une faute je ne m'en offusquais pas
aujourd'hui les gens n'aiment pas être mis face a leurs erreurs, ne se remettent plus en question..
oui le vocabulaire s'appauvrit, la culture aussi quant au QI.... c'est la culture du vide
ma mère était institutrice, et oui elle me reprenait quand je faisais une faute je ne m'en offusquais pas
aujourd'hui les gens n'aiment pas être mis face a leurs erreurs, ne se remettent plus en question..
oui le vocabulaire s'appauvrit, la culture aussi quant au QI.... c'est la culture du vide
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