Congé payé

[GénéralMétal1988]

Non le calcul est faux.
En année complète on acquiert 2.5 jours par mois et non par période de 4 semaines travaillées et assimilées.
Ce point est à revoir.
Ensuite on calcule en brut et non en net.
Enfin on arrondit à l'entier supérieur. 25.5 font 26 jours.

 

[Sousou]

Alors 8mois ×2.5=20jrs +4jrs enfants =24 jouj ai pris 25 jrs en aout
C est a dire j ai pris un jours de plus anticipé .

Alors je calculé comment mon salaire de août
Salaire mensuel 608.4 net

Merci

 

[GénéralMétal1988]

@Sousou
Le calcul est juste à la condition que vous n'ayez pas posé de congés depuis le début du contrat hormis ceux d'août.
Il faut tenir compte du 15 août qui est un jour férié, et donc non décompté en jour ouvrable de cp.
Donc le salaire d'août sera maintenu en totalité en salaire, c'est à dire mensualisation normale (à moins que la méthode dites du 1.10 eme soit plus favorable et donc là, on ajoute les euros manquants).

 

[Sousou]

Non la méthode 10%est moins favorable
Merci

 

[assmatzam]

Bonjour

Non je ne suis pas d'accord pour le calcul.

Le contrat a commencé le 10/10/2024
Donc octobre n'ouvre pas droit à 2,5 jours, mais 1,75 jours seulement car le mois est travaillé partiellement
De novembre à mai
7 mois x 2,5 jours = 17,5 jours
Total = 19,25 jours
Arrondi à 20 jours ouvrables acquis
+ 4 jours enfant
= 24 jours
Soit 4 semaines

Vous avez posé vos congés ainsi

Du vendredi 1er au samedi 30 août soit 26 jours ouvrables
- 24 jours ouvrables acquis
Solde - 2 jours

En cours d'acquisition
Juin et juillet 5 jours
- 2 jours
Reste au 31 juillet = 3 jours en cours d'acquisition

+ 2,5 jours d'août
Solde au 31 août = 5,5 jours ouvrables

Salaire maintenu en août

 

[GénéralMétal1988]

@assmatzam

Penses aussi au 15 août.