congé maternité parent employeur

[nounouN]

Bonjour a tous et a toutes
la maman d'un de mes accueillis est actuellement enceinte et bientôt en congé maternité.
hier elle ma demandé si on pouvait faire un avenant au contrat et passer de 4 a 3 jours par semaine donc moins 10h ce que pour moi cest beaucoup.
elle ma dit que du fait qu'elle est auto entrepreneuse elle na pas le droit aux indemnités de congés maternité et qu'elle aurait du mal a me payer mon salaire car il aura que le salairede papa, donc ma question est-ce vrai?
j'ai fait des recherches et si je comprends bien elle a le droit mais je ne suis pas sur...
pouvez-vous peut-être m'apporter une réponse plus claire.
merci a vous

 

[Catie6432]

Bonjour,

N’avez vous pas une tarification évolutive en fonction du nombre d’heures mensualisees ou moins il y a d’heures plus le tarif horaire est élevé ?

Cela permettrait peut être de trouver un modus vivendi acceptable pour les 2 parties.

Vous pouvez aussi refuser les termes de l’avenant que devra vous proposer votre employeur.
Le contrat continuera alors tel qu’à l’origine ou l’employeur y mettra fin vous permettant si vous êtes inscrite de toucher des are de France Travail.

Je ne connais pas les modalités encadrant les modalités du congé maternité pour le statut autoentrepreneur.

 

[Catie6432]

Faites attention si vous acceptez un avenant à la baisse le temps de la reprise d’activité de votre employeur que ce qui vous est présenté comme temporaire ne devienne pas définitif ... et que le contrat ne reparte jamais sur 4 jours

 

[Catie6432]

Vous devez être connecté pour voir ce lien » Connexion / Inscription GRATUITE

Voici un document utile.

 

[noounouc]

Bonjour,

je ne sais pas si c'est vrai mais ce qui déterminerait mon choix ce n'est pas la situation des parents mais bien la mienne (car si en septembre le nouveau mode de calcul du CMG lui est favorable je doute qu'elle en profite pour augmenter votre salaire).

J'ai un tarif évolutif; si le contrat que me propose la maman correspond à un contrat que j'aurais accepté dès le départ c'est bon pour moi, sinon il faudra qu'elle me propose un contrat plus "important" ou me licencie.

 

[Griselda]

A toi de savoir jusqu'à combien tu serais prête à accepter une perte de salaire pour lui bloquer la place car tu ne pourras jamais savoir si en tant qu'auto entrepreneuse elle dispose ou non d'une assurance privée qui limite sa perte financière. Et ce n'est finalement pas la vraie question pour toi.

Il faudra alors aussi expliquer à cette maman qu'en libérant 2 jours/semaine alors tu seras autorisée à compléter avec un autre contrat à temps partiel (si tu trouve sur les bons jours, d'où l'importance alors de négocier les jours les plus adéquat POUR TOI) et de ce fait elle prends aussi le risque qu'à son retour de CM tu n'ais plus la place à temps plein. Est ce que ça va lui convenir?

Si vous ne trouvez pas de terrain d'entente pour un Avenant elle pourra décider de rompre ton contrat dans le respect du préavis.
Vous serez libres dans quelques mois, SI tu as toujours de la place, de décider de travailler à nouveau ensemble.
Restera à savoir quels seront leur besoin: pour un ou pour 2 enfants (et double restant à charge) à temps plein ou temps partiel (avec un congés parental partiel cette maman pourrait décider de continuer de limiter ses frais de garde).

Perso j'ai aussi un tarif evolutif donc un PE qui a cette demande sait d'avance que son économie risque de n'être pas aussi profitable qu'il l'aurait esperé.

 

[nounouN]

merci a toutes pour vous réponses.
Effectivement j'ai aussi un tarif évolutif et j'ai prévenu la maman que j'allais regarder et calculer car moi non plus je ne peux pas me permettre de perdre autant de salaire si je reste au meme tarif, mais que je comprend aussi sa situation. je peux baisser un peux mais peux être pas au montant qu'elle attend.
ça sera a elle de prendre la décision mais je ne baisserai pas plus.

 

[Caro52]

Bonjour les auto entrepreneurs ont droit au congé maternité ; cela ne fait pas longtemps que çà existe (4 ans environ) mais ce ne sont pas les mêmes sommes que pour une salariée .

 

[noounouc]

Il me semble important de ne pas baisser son salaire par compassion avec ce que nous annonce notre PE mais uniquement parce que la nouvelle proposition correspond à un contrat que nous aurions accepté pour un nouvel employeur.
Non seulement rien ne dit que les difficultés financières de votre PE sont réelles mais en plus nous n'avons pas tous les mêmes priorités et baisser votre salaire peut être un moyen pour lui de conserver à vos dépends un certain standing. Alors si d'ici un mois votre PE arrive avec une toute nouvelle voiture haut de gamme neuve ou se fait un super restau gastronomique alors que de votre côté vous en êtes à compter pour finir le mois la relation risque de devenir très tendue car vous vous sentirez le dindon de la farce.
Il est aussi possible que votre PE pense que lorsque votre salaire baisse il y a une compensation de la part de France Travail alors qu'il n'en est rien.

 

[Vero37]

Vous voyez le mal partout. Peut-être que votre employeur vous dit la vérité.tout simplement

 

[noounouc]

Vous voyez le mal partout. Peut-être que votre employeur vous dit la vérité.tout simplement

Bien sûr que c'est peut-être la vérité mais c'est cette maman qui a choisi d'avoir un nouvel enfant en connaissance de cause et le salaire de l'AM n'a pas à être obligatoirement une variable d'ajustement.
L'AM peut de son côté se retrouver avec par exemple une grosse facture imprévue si sa chaudière lâche et qu'elle doit en changer, pour autant je doute que les parents l'augmentent pour l'aider à payer la facture alors qu'elle devra quoiqu'il arrive continuer à chauffer sa maison en hiver pour pouvoir continuer à accueillir des enfants chez elle.

L'expérience m'a montré que ceux qui se plaignent le plus ne sont pas forcément ceux qui sont dans la situation la plus délicate.
Ceux pour qui c'est le plus compliqué mettent bien souvent un point d'honneur à payer en temps et en heure et à ne rien montrer de leurs difficultés.

 

[kikine]

Ceux pour qui c'est le plus compliqué mettent bien souvent un point d'honneur à payer en temps et en heure et à ne rien montrer de leurs difficultés.

je suis bien d'accord