Alors je suis la semaine 1 de 5h45 à 13h30 du lundi au vendredi
donc 7h30/jr soit 7.75h/jr soit 38.75h/sem
Semaine 2 de 12h à 14h45 du lundi au vendredi
soit 2h45/jr soit 2.75h/jr soit 13.75h/sem
C'est OK
Si le PE aurait oublié la conversion il aura rentré dans le simulateur:
(7.30 X 5 = 36.5) X 26 = 949
+ (2.45h X 5 = 12.25h) X 26 = 318.5
949 + 318.5 =1267.5h/an / 12 = 105.625h/mois mais si le simulateur "oublie"les ...625 de centième en arrondissant à 105, soit disant, voilà qui me semble bien etonnant.
Même si l'erreur vient de là c'est bien une erreur en rentrant les données dans le simulateur.
A leur décharge nombre de salariés ignorent complètement la conversion des minutes en centième, même pour le calcul de leur propre salaire.
Mais si qui n'augure rien de bon c'est:
- au départ c'était 45h et 25h, puis moins, puis encore moins
- ils annonceraient 105h quand le calcul erroné serait de 105.625h, arrondissant à l'inferieur??? C'est louche
Voilà pourquoi tu as d'autant plus raison de ne concéder l'Avenant qu'à condition d'augmenter ton taux horaire, déjà que la probabilité de compléter ce contrat est infime du fait de 2 rythmes: trouver un autre contrat qui n'aurait besoin de toi que une semaine sur deux à partir 13h45 et une semaine sur deux du matin jusqu'à 11h45 puis à partir de 15h avec une coupure entre les deux???
Déjà que tu acceptes de commencer si tôt... j'imagine parce que tu as bien l'autorisation en HA et ne fini pas trop tard le soir avec tes autres contrats...