Aide pour calcul fin contrat

  • Auteur de la discussion Auteur de la discussion MAFIH
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MAFIH

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12 Novembre 2023
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Svp mes consœurs
Pouvez vous m'aider pour ma fin de contrat le 6 septembre 2024

J'ai commencé le 4 mars 2024 en année complète
47,5h/semaine
Taux horaire 4€70
+ majoration 5€20
Salaire mensuel 972.84€ net
J'ai acquis 15 jours ( enfant de moins de 15 ans ) de congés du 4 mars au 4 juillet que j'ai pris en juillet
J'ai fait du sans solde 7 jours en juillet
Et 2 jours en août. ( donc absence pas de travail )

Combien de jours ai je acquis du 5 juillet au 6 septembre?
Et quelle Indemnité le PE doit il me verser
 

Bonjour,
Mars 2024: 2,38
Avril 2024 : 2,5
Mai 2024 : 2,5
Total : 7,38 arrondi à 8 + si 2 enfants à charge (3*2) 4 jours = 12 jours
Juin 2024 : 2,5
Juillet 2024 : 1,74
Août 2024 : 2,28
Septembre 2024 : 0,60


Du 1 er juillet au 6 septembre, vous aurez acquis 4,62 soit 5 jours. Mais vus avez fait un arrondi de 3 jours qui n'était pas permis. En juillet vous n'auriez normalement pas pu poser vos 15 jours mais seulement 12 acquis + 2 j en cours d'acquisition de juin.
 
Je ne savais pas je pensais que les premiers jours de juillet étaient comptes comme du travail effectif donc du coup à insérer dans Le calcul de cp
 
Bonjour,
Mars 2024: 2,38
Avril 2024 : 2,5
Mai 2024 : 2,5
Total : 7,38 arrondi à 8 + si 2 enfants à charge (3*2) 4 jours = 12 jours
Juin 2024 : 2,5
Juillet 2024 : 1,74
Août 2024 : 2,28
Septembre 2024 : 0,60


Du 1 er juillet au 6 septembre, vous aurez acquis 4,62 soit 5 jours. Mais vus avez fait un arrondi de 3 jours qui n'était pas permis. En juillet vous n'auriez normalement pas pu poser vos 15 jours mais seulement 12 acquis + 2 j en cours d'acquisition de juin.
Vous procédez à quel calcul pour trouver les congés acquis dans un mois incomplet
 

Je pense que vous travaillez 5 jours par semaine, donc vous comptez tous les jours travaillables du mois
2,5 / nombre de jours travaillables ( ouvrés ) x nombres de jours travaillés = nombre de jours acquis dans le mois
 
C'est pas très grave car ça ne change pas le nombre de jours acquis non pris qui est de 5 jours. Par conséquent, l'iccp devra être calculée pour 5 jours de congés payés
Salaire brut /26 X 5 = iccp
 

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