Salaire avril
bonjour j'aurais souhaiter savoir comment je serais remunere pour avril j'ai un periscolaire occasionnel donc a l'heure mais je ne l'aurais pas comment cela se passe merci
Re: Salaire avril
bonjour,
un contrat occasionnel valable juste un mois est ce le cas ?
Re: Salaire avril
non c'est un contrat facture a l'heure reelle
Re: Salaire avril
oui mais la question est: est ce que le contrat dure plus d'un mois ou pas.
car un contrat occasionnel = payé au réel = payé à l'heure c'est ILLEGAL de le faire duré plus d'un mois.
▲ contrat occasionnel sans clause précisant que les heures non faites seront payées, à mon avis c'est 0€ salaire c'est du réel.
D'où l'importance de faire une mensualisation !
Re: Salaire avril
Bonjour
Il n'y a pas de contrat, pas de mensualisation ?
Dans ce cas, à part vous retourner contre les parents car la mensualisation pour nous est obligatoire, je ne vois pas quoi faire d'autre.
C'est pourquoi vous auriez dû faire une mensualisation : pour avoir un salaire mensuel quel que soit les circonstances, que vous ayez l'enfant ou pas
Re: Salaire avril
a la base c'est un contrat enfant mais depuis janvier avenant a l'heure reelle pour la transition garderie
Re: Salaire avril
et bien c'est illégal.. du coup maintenant
pas d'accueil = pas de salaire....
Re: Salaire avril
CET AVENANT EST ILLEGAL !!!
Demandez aux PE de régulariser ils sont vos employeurs
ils sont responsables ET FAITES VOUS MENSUALISER !!!
Je rage quand je vois ça de l'"ignorance des 2 cotés" ou va t'on !!!!!!!
Re: Salaire avril
""depuis janvier avenant a l'heure reelle pour la transition garderie""
Un avenant aux heures réellement effectuées est illégal. Il aurait fallu faire un avenant avec baisse d'heures mais mensualisation quand même.
Comme le contrat est à la charge de l'employeur et l'avenant aussi, vous pouvez envoyer un courrier aux PE en leur expliquant que ce qu'ils font depuis janvier et illégal et voir avec eux comment sortir de cette situation
Re: Salaire avril
Je pense que vous êtes une nouvelle ass mat car là vous travaillez et vous faites payer comme avant la convention grrr ... c'est à dire qu'on était payée au bon vouloir des PE et au réel il m'est arrivée sur 1 mois d'avoir seulement un enfant pour 1 semaine et bien sûr payée sur une semaine ... alors lire une chose pareille n'est pas possible en 2020 ! la convention a encore des lacunes mais la mensualisation est la meilleure chose qui nous est arrivée croyez-moi !!! alors ne gâchez pas tout cela ! vous êtes autant fautive que vos PE et en plus je pense que vous avez fait vos formations ?
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Salaire avril
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14/04/20 
17:38