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misstigroutom * 
le 28/05/18 à21:00

Retour en arriere des parents

En contrat depuis 2 ans en mars j'annonce aux PE que je souhaite arreter le contrat, la maman me dis que si je garde les enfants jusque la fin de l'annee scolaire (juin 2018) elle me fait un retrait d'enfant, je lui dis oui puisque je ne veux pas démissionner. ..aujourd'hui elle m'annonce faire machine arriere et veux ma demission, quelles sont mes solutions ?? En sachant qu'elle a une autre assmat a compter du 9 juillet ??
Merci je suis perdue

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metal1988 ***** 
le 28/05/18 à21:37

Re: Retour en arriere des parents

Bonjour, si vous n'avez pas signifié par écrit, contre signature, votre volonté de démissionner, votre employeur ne peut vous y forcer.

Donc pour le moment, vous ne faites rien.

Attendez que votre employeur vous notifie par lettre sa volonté de retrait d'enfant...

Et pourquoi dire à votre employeur que vous voulez arrêter le contrat si vous ne souhaitez pas démissionner ? c'est quand même contradictoire.

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angelguizmo ** 
le 29/05/18 à00:00

Re: Retour en arriere des parents

Je pense qu'elle ne veut pas démissionner car elle souhaite toucher pôle emploi. Elle veut peut être changer de travail ou autres , mais il faut être honnête c'est pas cool ce qu'a fait le parent.

Je te souhaite bon courage mais ne cède pas.

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charlotte62 ***** 
le 29/05/18 à07:10

Re: Retour en arriere des parents

Vous refusez la démission, la maman sera bien obligée de vous licencier car elle aura 2 AM à payer. N"oubliez pas qu'il y a un mois de préavis donc la maman doit vous faire sa lettre de démission début juin.
Dîtes-lui que la prime de licenciement ( 1/120 des salaires nets perçus) est vraiment dérisoire .

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charlotte62 ***** 
le 29/05/18 à07:11

Re: Retour en arriere des parents

J'ajoute que vous pouvez négocier avec la maman pour ne pas percevoir cette prime si cela vous arrange.

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zezette28 ***** 
le 29/05/18 à08:26

Re: Retour en arriere des parents

Si elle vous a proposé d'aller jusqu'à fin juin 2018 (puisqu'elle a déjà trouvé une remplaçante) il va bien falloir qu'elle vous licencie avec préavis d'un mois sinon elle va se retrouver avec 2 employées ! si elle a entrepris cette démarche c'est bien que vous aviez trouvé une entente elle s'imagine peut-être que la prime de licenciement va être d'un montant astronomique ? rassurez-là sur ce point et je ne vois pas pourquoi elle s'entête surtout si vous aviez de bonnes relations jusque là ? mais c'est souvent de l'amour propre de la part des PE j'ai connu çà !!! courage et que tout se passe bien mais ne démissionnez pas !!!
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