Renseignement
Bonjour
Je suis en fin de contrat donc je reprends tous les calculs depuis le début du.contrat
Je viens de m apercevoir que j ai fait une erreur pour les congés payés
Contrat commencé au 1er novembre 2017 année incomplète congés payés réglé en.juin
Du 1er novembre au 31mai 2018 ok
Par contre du 1er juin 2018 au 31mai 2019 j ai.oublié de rajouter le montant correspondant à l année précédente 2018 pour le calcul des 10%
Pour le maintien.j ai bien.pris en.compte
Donc je m aperçois avoir pris le plus favorable en.maintien alors que finalement le plus favorable était les 10%
Que puis je faire ?
Est ce trop tard, cela fait une différence de 380,20 euros brut
Merci beaucoup
Re: Renseignement
Bonjour,
Il n'est jamais trop tard
Qui plus ai , c'est logiquement aux PE de faire les calculs et vous verser la somme correspondante et pas l'inverse
Donc vous leur donnez le détail des calculs et vous demandez à ce que cette somme vous soit versé avec le salaire de juillet
Et qu'il refasse le BS de Juin
Par contre 380,20 euros brut de différence vous êtes sur de votre coup ?
Je suis sure qu'il y a une erreur car
Cela voudrait dire que vous avez perçu 3802,20 euros brut de CP en juin 2018 avec cette employeur que vous auriez oublié d'intégrer à la somme totale des salaires bruts percus entre juin 2018 et Mai 2019
Je serais vous je revérifiez mes calculs
Re: Renseignement
Merci assmatzam
Mais je n.arrive pas à trouver où j aurai pu faire une erreur
Je vous donne mes calculs si vous voulez bien.vérifié
Merci
Contrat ,mensualisé le 1er novembre 1250h par an car roulement planning 44semaines par an moyenne 28,41h
Nbre semaines travaillées du 1er au 31aout 2018
23,25/4x2,5=14,53soit 15jours
Enf-15ans 17jours
Maintien
17/6x28,41x5,48=441,11brut
10%
Novembre 367,68
Décembre 399,74
Janvier 407,83
Fevrier mars avril mai 570,44x4
Total 3457,01 soit 345,70
Valeur d un jour enf-15ans 345,70/17jours =20,34x2
40,67+345,70=386,37
Donc maintien plus favorable
Puis congés du 1erjuin au 31mai 2019
Nbre de semaines travaillées
40,75+congés acquis au 31mai 2018 17jours soit 2,83semaines
43,58/4x2,5=27,23 soit 28jours
2jours enfsoit 30jours acquis au 31mai 2019
Maintien (avenant effectué le 1novembre 2018)
1165,50/43s= 27,10 moyenne
30/6x27,10x5,73=776,42
10%
Juin juillet aout sept oct 5x570,44
Nov556,52
Dec 448,06
Janv 342,82
Fevr 556,53
Mars 556,53
Avril 563'10
Mai 556,53
Total 6432,30 soit 643,23 +
Congés acquis au 31mai 2018 441,11=1084,34
Valeur un.jour acquis
1084,34/30=36,14x2=72,28+1084,34=1156,62
Voilà mes calculs
Et donc je me rends compte que j ai.oublié les 441,11 lorsque je leur ai donné les précédents ,voilà ce que j ai ait 643,23+72,28=715,51
Cela fait donc cette différence
Maintien.776,42
10% 1156,62
Merci assmatzam de m aider.
Re: Renseignement
Assmatzam
Autant pour moi voilà j ai trouvé l.erreur
En.fait je divise le total trouvé par 10 et je rajoute 441,11
Alors qu.il faut faire le total +congés précédents et là on.divise par 10le tout
Je pense que c est mieux comme ça
Quelle etourdie !!!
Voilà cette si grande difference!!
Re: Renseignement
Bonjour,
Alors j'ai trouvé 1ère erreur
On ne rajoute pas la valeur des jours pour enfant de moins de 15 ans avec les 10%
Donc
345,701 euros avec 10%
441,11 euros avec le maintien
Vous prenez le maintien la première année
2ème période du 1er juin 2018 au 31mai 2019
Total des salaires 6432,29 euros + 441,11 euros de CP = 6873,40 euros soit
687,34 euros avec les 10%
776,42 euros avec le maintien
Vous prenez le maintien de salaire la deuxième année
3ème période du 1er juin 2019 au
Re: Renseignement
"Alors j'ai trouvé 1ère erreur
On ne rajoute pas la valeur des jours pour enfant de moins de 15 ans avec les 10% "
ben si, rien ne l'interdit
Re: Renseignement
Non @kikine désolé mais on ne rajoute pas l'équivalent de deux jours ouvrables par enfant de moins de 15 ans dans la limite de na pas avoir acquis 30 jours ouvrables avec la méthode des 10%
Cela s'applique uniquement au mode de calcul avec la règle du maintien de salaire
De plus comment pourriez vous savoir que le total trouvé avec les 10% ne vous fait pas dépasser les 30 jours ouvrables ?
Re: Renseignement
ben tu calcules bien le nombre de jours acquis de toute façon, donc tu vois bien si tu dépasses les 30 jours ou pas..
si tu a acquis 10 jours de cp, les 10% font 10 jours, si tu avais acquis 20 jours les 10% seraient mécaniquement plus élevés puisque tu aurais perçu plus de salaire et les 10% équivaudraient là aussi a 20 jours
et quel est le texte de loi qui te permets de dire que tu ne peux pas rajouter les jours enfants de - 15 ans avec les 10% ?
Re: Renseignement
Fais une simple recherche sur Google
Et si tu trouves un seul exemple ou il est noté que tu dois rajouter l'équivalent de 2 jours par enfant sur les 10% en valorisant 1 jour en monétaire
Fais partager le lien
Re: Renseignement
Les deux méthodes de calcul qui permettent de déterminer le montant du au titre des CP acquis se fait de façons totalement différentes
En faites vous voulez faire la même chose sur les deux calculs
Si je rajoute les 2 jours avec le maintien je les rajoute aussi avec les 10%
mais NON ce n'est pas comme cela que le calcul doit être fait
D'un coté on se base sur un nombre de semaines effectives de travail au quel on peu rajouter 2 jours enfants si pas 30 jours acquis
De l'autre on se base sur une somme perçue à laquelle on rajoute la somme perçue pour les CP acquis de l'année passée
Point barre
Y a pas à chercher midi à quatorze heure
Après si vous voulez rajoutez l'équivalent de deux jours avec les 10%
Faites comme vous voulez
Re: Renseignement
Bonjour
Merci à toutes les deux
Je ne pensais pas que ce post soulèverait des interrogations par rapport au jour supplémentaires pour les 10%
On.en.apprend toujours
Merci
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