Quelles aides pour un contrat occasionnel
Bonsoir à toutes,
Une maman m'a contactée ce jour pour l'accueil de sa petite fille de 1 an, car elle doit suivre une formation en avril. Un accueil de 15 jours (donc occasionnel), du lundi au vendredi de 9h à 18h.
Comme c'est un contrat court je pensais prendre 4.50€ de l'heure et inclure une clause "les heures prévues au contrat seront payés sans condition, même si absence de l'enfant" (pour éviter de me rendre dispo et que le PE appelle mamie ou tata..)
Le calcul est bien le suivant ?
4.50x9hx10j + 10% CP en fin de contrat
La maman percevra t'elle des aides pour ces 15j ? Et à combien peut-elle prétendre ?
C'est la 1ere fois que je fais un contrat occasionnel..
Merci pour vos retours et très bonne soirée
Re: Quelles aides pour un contrat occasionnel
Bonsoir,
Difficile de vous répondre avec précision...
4.5 € de l'heure c'est brut ? net ?
Quels sont les revenus de la maman (ou du couple)... ?Selon ses revenus elle peut prétendre sur le principe à 177 ou 296 ou 470, en gardant à sa charge 15% du salaire net...
Si votre tarif est NET :
4,5€ x çh x 10 j + 10% = 455,50 € - 15% à sa charge = 378
Donc elle pourrait avoir 177 ou 296 selon les revenus du foyer.. (ou les 378 si vraiment elle a des revenus ultra faibles)...
Si elle vit seule elle peut avoir 30% de plus (dans la limite de 378).
Si 4,5 € c'est du brut, c'est différent :
455,50 brut = environ 355 net -15% = 301 donc même aide que précédemment : 177 ou 296 ou 301 (et + 30% si elle vit seule) dans la limite de 301 max
Re: Quelles aides pour un contrat occasionnel
"Si elle vit seule elle peut avoir 30% de plus (dans la limite de 378)."
non ça peut être beaucoup plus
Re: Quelles aides pour un contrat occasionnel
Bonjour,
La petite que je garde sa maman se déclare seule ( ce qu’elle n’est pas )
Ben elle touche le maximum
Je ne pense pas lui coûter grand chose ;)
Re: Quelles aides pour un contrat occasionnel
La maman est en couple. Papa est militaire il me semble et ils n'ont qu'un enfant.
La maman fait ce stage par le biais de Pôle Emploi et ne sait pas s'il sera rémunéré..
Suite à la fin d'un de mes contrats, Je perçois l'ARE et je commence un nouveau contrat en juin, donc ce contrat de 15 jours ne me dérange pas.
Re: Quelles aides pour un contrat occasionnel
Plafonds de ressources 2021 et montant de l’aide pour les parents seuls :
Montant CMG pour les parents isolés avec 1 enfant à charge :
Ressources annuelles inférieures ou égales à 29 788 euros : 611,30 euros
Ressources annuelles comprises entre 29 788 euros et 66 196 euros : 385,47 euros
Ressources annuelles supérieures à 66 196 euros : 231,25 euros
Montant CMG pour les parents isolés ayant 2 enfants à charge :
Ressources annuelles inférieures ou égales à 34 016 euros : 611,30 euros
Ressources annuelles comprises entre 34 016 euros et 75 593 euros : 385,47 euros
Ressources annuelles supérieures à 75 593 euros : 231,25 euros
Montant CMG pour les parents isolés avec 3 enfants à charge :
Ressources annuelles inférieures ou égales à 38 244 euros : 611,30 euros
Ressources annuelles comprises entre 38 244 euros et 84 990 euros : 385,47 euros
Ressources annuelles supérieures à 84 990 euros : 231,25 euros
Montant CMG pour les parents isolés avec 4 enfants à charge :
Ressources annuelles inférieures ou égales à 42 472 euros : 611,30 euros
Ressources annuelles comprises entre 42 472 euros et 94 387 euros : 385,47 euros
Ressources annuelles supérieures à 93 387 euros : 231,25 euros
https://www.aide-sociale.fr/cmg-caf/
Re: Quelles aides pour un contrat occasionnel
KIKINE
C'est bien ce que je dis : 470 + 30% = 611
296 + 30% = 385 etc....
SHALI62 : en prenant cette activité reprise, soyez quand même consciente que POLE EMPLOi le prendra en compte sur Avril donc ne paiera probablement pas de complément d''ARE en avril. Ce qui en soit n'est pas grave car ça vous prolonge vos droits d'autant...
Re: Quelles aides pour un contrat occasionnel
Pour moi elle aura les mêmes aides que ce soit un contrat CDI ou seulement pour 15 jours.
Le mieux étant qu'elle contacte elle même la CAF qui saura lui répondre en fonction de son dossier fiscale.
Tout ce que je sais c'est qu'elle aura tjrs au moins 15% minimum de restant à charge sur la partie salaire.
Qu'il n'y a que le cas où le PE est en congés parental à 100% qui ne permet pas de cumuler avec les aides pour le mode de garde.
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17/03/21 
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