Licenciement et cp
Bjr, je viens d'avoir courrier de licenciement qui sera effectif à partir du 30 juin 2019. En juin le pe va me payer les CP du 1er juin 2018 au 30mai 2019. Sauf que je n'aurais pas pris tout les CP "comme ceux d'août "18jrs. .Est ce que le pe doit me les payer et si oui comment procéder car se sont des cp acquis et non pris Merci bcp
Re: Licenciement et cp
Je suppose que vous êtes en année incomplète ? donc les cp en temps sont perdus car ils vous sont payés.
Il y aura les cp de juin + la régularisation de salaire à faire pour fin juin en plus du salaire.
Re: Licenciement et cp
Bonjour
Si vous avez déjà reçu un courrier notifiant la rupture du contrat, sauf si vous avez négocié un préavis de plus d'un mois, votre contrat prendra fin :
Soit dans 15 jours si vous avez moins d'un an d'ancienneté
Soit dans 1 mois, donc maxi 4 juin (voir date de présentation du courrier)
Donc pour que ce contrat se termine le 30 juin, soit vous donnez votre accord écrit pour que le préavis soit plus long (sachant que celà vous engage aussi), soit le contrat s'arrête avant.
A moins que vous n'ayez un contrat qui se profile avec ce même parent, je ne ferais pas de préavis plus long.....
Mais bon, à vous de voir.
Re: Licenciement et cp
Bjr, je reviens vers vous pour m'aider car je ne comprend pas ; oui je suis en année incomplète -j'ai reçu le courrier Le 2 mai et c'est spécifié : le préavis prendra fin le 30 juin. Puis je accepter ou non - dois je envoyer un courrier pour les accepter ou refuser -et pourquoi je perdrais les CP acquis et non pris d'août (18jrs )et de plus si je vais jusqu'au 30 juin je vais acquérir les CP de juin les CP d'août comment les calculer c'est parfois compliqué Merci de m'éclairer
Re: Licenciement et cp
vous êtes en année incomplète donc les cp vous seront payés en plus a part, pour vos cp d'aout vous ne serez plus sous contrat, donc oui c'est perdu
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05/05/19 
14:57