Licenciement et calcul des congés
Bonjour, j'ai commencer un contrat en janvier 2020 et le contrat sera rompu suite a un licenciement en fin de ce mois d'avril, comment calculer mes indemnités des congés non pris? c'est un contrat en année complète ,semaine1 :20heures , semaine2: 30heures . moyenne 25 heures par semaine ce qu'on a mit dans le contrat, 10 jours dans le mois, donc si je comprend bien j'ai acquis 10 jours de congés mais comment faire le calcul, si je fais la méthode de 1/10 ca va être le salaire mensuel et ce n'est pas logique, merci pour vos réponses.
Re: Licenciement et calcul des congés
Vous additionnéz tout les salaires net hors indemnités d'entretien et frais de repas puis vous multipliez le total ×10 après vous devisez par 100. Mais le mois avril vous n'avez pas acquis 2,5 car vous êtes en chômage partiel
Re: Licenciement et calcul des congés
Peut être vous avez des complimentaire
Re: Licenciement et calcul des congés
Bonjour,
vous avez commencé le 2 janvier et aucune absence de votre part jusqu' à fin avril ?
Nbre de cp : nbre de semaine travaillées x 2.5.
si la moyenne est de 25H/s 1 cp vaut 25/6=4h16
soit 4.27H x par votre tx horaire brut x nbre de cp = votre indemnité de cp non pris.
J'attends le retour des collègues.
Re: Licenciement et calcul des congés
merci beaucoup Rayan15 pour votre réponse, elle ma dit qu'elle va faire une déclaration normal mais pas le chômage partiel, donc j v compter les 2.5 ou pas? des complementaire?? pouvez vous m'expliquer svp
Re: Licenciement et calcul des congés
Peut être vous avez des heures complémentaires si les parents arrivent en retard vous facturer ? vous prenez le salaire net déclaré pas par celui mentionné dans le contrat.
Oui vous comptez 2,5 si la déclaration normale
Re: Licenciement et calcul des congés
La somme de cp vous la rajouter au salaire net de moi d'avril.
Re: Licenciement et calcul des congés
Votre mensualisation n'est pas bonne car on ne fait jamais de moyenne il faut distinguer les semaines différentes soit 26 semaines de 20h et 26 semaines de 30h puisque c'est une année complète (52 semaines) et çà ne fait pas 25h ! attention pour le prochain contrat avec semaines différentes !
Re: Licenciement et calcul des congés
merci pour toutes vos réponse mais j'ai toujours des difficultés pour calculer mes congés, sachant que je suis assmat maman de deux enfant de moins de 15 ans, est ce que j'ai le droit de 4 jours de congés supplémentaires sachant que j'ai commencer mon contrat le 7 janvier 2020 , j'ai eux une absence de deux semaine en février déjà prévu dans le contrat non rémunéré donc mon salaire a baissé et mon préavis jusqu'au 26 avril inclus, contrat année complète ,semaine1 20heures/sem
semaine2 30heures/semaine et la déclaration du mois de mars est normal(pas de chômage partiel),merci encore
je ne veux pas faire d'erreur et mon employeur s'en fou, même les documents de fin de contrat inclus l'attestation pole emploi j télécharger tout puisque d'après ces dire j sais pas le faire, il faut me préparer tout et moi je signe, je suis dégouter mais je veux éviter les prud'homme sauf si nécessaire , je vous cache pas des le premier mois avec des problème retard de payement et non respect des horaires. Aidez moi pour me débarrasser d'elle.
Re: Licenciement et calcul des congés
Rayan, sans méchanceté aucune...
renseignez vous avant de répondre, car là sur plusieurs posts vous donnez des réponses fausses et induisez les gens en erreur...
si en chômage partiel il y a bien acquisition des cp
pour les 4 jours sup pour enfant a charge il vaut mieux demander a l'inspection du travail, car selon les départements cela change; certains disent qu'il faut passer par le 31/05 pour y avoir droit (or cette date n'apparaît nullepart dans le texte de loi)
de plus comme zezette on ne fait jamais de moyenne..
comment sur le contrat est noté le calcul précis du salaire?
Re: Licenciement et calcul des congés
kikine747 oui on a fait la moyenne 25heures par semaine et on a fait le calcul de l'année complète 25xprix HX52/12, vous pouvez me donner la solution?
Re: Licenciement et calcul des congés
ISA19 je n'es pas compris ,pouvez pour m'expliquer? merci
Re: Licenciement et calcul des congés
le calcul du salaire est donc faux.. et la maman vous doit (légalement ) 5h complémentaire toutes les semaines de 30h..
pour es cp ils doivent être payés sur 25h/ semaine puisque c'est le contrat qui fait foi
pour le calcul vous faites
nbre de semaines travaillées / 4 X 2.5 = nbre de jours acquis
(la période de confinement compte comme des semaines travaillées pour les cp)
ensuite pour le paiement
mensualisation brute / 26 X nbre de jours acquis= rémunération brute des cp
a comparer avec 10% de tous les salaires versés
Re: Licenciement et calcul des congés
merci beaucoup kikine747
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15/04/20 
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