Indemnité de rupture
Bonjour.
Pouvez-vous me dire si, pour un contrat qui a débuté le 1er septembre 2020 et qui se terminera le 31 août 2021, mon employeur me devra l'indemnité de rupture?
Doit-on considérer que le contrat a plus d'un an?
Merci et bonne journée! !!!
Re: Indemnité de rupture
Non
Car il aura plus d'un un le 1er septembre 2021
La loose ...
Re: Indemnité de rupture
Merci assmatzam !!!!!
Re: Indemnité de rupture
Non pas de prime
Re: Indemnité de rupture
Encore une question... (les fins de contrats sont un casse-tête pour moi!!!).
Donc le préavis sera de 15 jours, c'est bien cela?
Pouvez-vous me dire quand mon employeur doit me remettre la lettre sachant que la fin de contrat sera le 31 août et que je serais en congés payés acquis du lundi 9 août au vendredi 27 août au soir.
Merci
Re: Indemnité de rupture
bonjour,
si le samedi 28 août n'est pas acquis le préavis de 15 jours devra débuter le 29 juillet pour prendre fin le 31 août.
Re: Indemnité de rupture
Merci pioupiou.
Si si le samedi 28 août est acquis, pardon ce n'était pas clair.
Donc remise de la lettre le 28 juillet, c'est bien cela ?
Re: Indemnité de rupture
dans ce cas oui
Re: Indemnité de rupture
h, ben, pas de chance, j'ai eu la même mésaventure, pour des jumelles qui partaient à la crèche, triple loose pour moi.
Re: Indemnité de rupture
Bonjour Violetta,
Pour info je fais toujours l’adaptation au moins la dernière semaine d’août.
Cette année, c’est le lundi 30 et mardi 31 août, justement pour ne pas « perdre » cette indemnité de rupture.
A y penser pour les prochaines fois.
Toutes les AM près de chez moi nous procédons de la sorte car souvent des contrats pour 1 an, des nouveaux arrivants etc.
J’aurais encore pour la rentrée 2 nouveaux qui partiront fin août 2022 pour la maternelle.
Bonne après-midi -:)
Re: Indemnité de rupture
Merci à toutes pour vos réponses
C'est la première fois que j'ai un contrat de 1 an de date à date et franchement, je n'avais pas pensé à cette indemnité.
De toute façon, la période d'adaptation a été effectué selon les dispos des parents.
Et puis, c'est pas non plus une grosse somme.
Ce qui me fait le plus de peine c'est de devoir me séparer de cette petite qui va rentrer à l'école, mais ça, c'est notre quotidien, elle est tellement adorable et de plus des employeurs comme on rêve toutes d'avoir !!!!respectueux, réglos, reconnaissants, ponctuels , je n'ai jamais eu besoin de faire de petites piqûres de rappel, je vais vraiment regretter toute la famille.
Merci encore!
Re: Indemnité de rupture
pas facile les séparations avec nos trésors.
A partir de l'an prochain, la prime passera au 1/80ème (un quart en plus) et ce sera à partir de 9 mois de contrat, donc nous la toucherons plus souvent.
Re: Indemnité de rupture
Oui il y a des familles très attachantes aussi bien l’enfant que les parents.
Re: Indemnité de rupture
Bonjour.
Pour pallier à ce problème de prime de fin de contrat depuis quelques années j'ai inclus une Clause sup qui prévoit 1/70ème des salaires nets perçus et ce sans aucune condition d'ancienneté
Donc même le contrat prend fin au bout de quelques mois la prime de fin de contrat et due.
Re: Indemnité de rupture
moi aussi j'ai levé l'ancienneté! Déjà que la prime c'est peanut...
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Indemnité de rupture
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